Работала продолжительное время и с уверенностью могу сказать ПЛЮСЫ: -Красивое оформление помещений -Оклад выше,чем в других салонов - Приветливый коллектив МИНУСЫ: Только один - хозяйка редкостная мордовка,стерва.Любит,когда хороводятся вокруг нее,частенько за продуктами в магазин ходили и доставляли принцессе на дом. Любит посплетничать,покопаться в грязном белье и рассказать об этом другим сотрудникам,мстительная,разговаривает высокомерно. Одним словом - бегут из-за ее характера.Психику поломает. p.s. в свое время ее поперли из другого цветочного салона из-за ее высокомерия,характера.
нет
Искала работу флористом,обошла все цветочные салоны и остановила свой выбор у ип Хонкиной Т.А. флора-дизайн.За выход платят больше,салон красивый,сама хозяйка понравилась,научали работать...оказалось все это мишурой.Шик,блеск,красота наружняя,а нутрянка гнилая. Подробнее>>
Хозяйка очень нервная, злая, постоянно орет на сотрудников. Зарплата маленькая, оклад получите, но свой процент с продаж будете ждать и ждать так тут все хитро придумано, поэтому тут получают копейки. Вместо обещанной суммы, получите 7 тыс. рублей. За эти деньги все нервы вытрепите свои и работать и днём, и ночью. Подробнее>>
Мы купили дом в 4 км от Киева и там была пустая земля вокруг нового дома. Я сразу решила, что кроме газона, нужно и цветы и плодовые деревья, так как у нас растут дети и домашний сад - это нужная вещь. Сначала хотела все сама распланировать, но оказалось, что нужно создать систему полива, так как мы часто отсутствуем на работе. Сначала я нашла сайт Флоракомфорт и сразу им позвонила, так как у них консультации бесплатные. В итоге, мне посоветовали, как создать полив, сколько примерно это будет стоить, какой газон подобрать и какие цветы. Я начала искать все в интернете, так Подробнее>>
В нашем городе есть сеть цветочных магазинов под управлением Хонкиной Т.А. с " Короной на голове" Так вот у нее большая текучка из-за ее сложного характера. Она в большинстве случаем недовольная, О себе слишком высокого мнения. Стресс,а не работа.Берегите свои нервы,девочки Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недобросоветсное отношение руководящего состава к сотрудникам, хамство и не уважение. Так же задерживают зарплату... С оформлением п ТК РФ вообще ничего не понятно, оформляют они или нет... Зарплату все время задерживают, на сайтах поиска сотрудников зарплата значительно завышена. Лудше с ними вообще не связываться, себе же выйдет дороже.
Плюсы в работе:
монтажники, нормальные, адекватные ребята...
... Подробнее>>
Дизайн-студия Алири в Москве. Две владелицы, они же дизайнеры Красько Маргарита и Афанасьева Алина. С первых встреч - обещания и заверения в полной компетенции, а потом полный бардак: - ощущение, что все делается на скорую руку, походя - не слушают пожеланий клиента, а делают как удобней и проще - могут перепутать эскизы и утверждать, что напутал клиент - постоянно забывают об исправлениях, которые нужно внести - Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Смотри Отзыв. Подробнее>>
Позвольте представить на суд общественности достойнейшего человека — Артемий Андреевич Васильев, г. Самара, дата рождения 10.03.1993 И достоин в первую очередь линчевания, а не похвал или благодарностей, как многие могли сначала подумать. Данный персонаж прославился на просторах интернета тем что проделывает следующие виды махинаций, афер, краж: 1. он любит брать деньги в кредит на системе электронных денег WebMoney и после этого скрываться (естественно Подробнее>>
Положительные стороны:
аккуратно и быстро Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1.График работы с 9.00 до 23.00, обеденных перерывов нет.Принимать пищу приходится либо в торговом зале за прилавком,либо за кассой пока нет покупателей.
2. 14-ти часовой рабочий день. Одинаково сложно отработать как на "ногах" за прилавком, так и сидя за кассой постоянно смотря в монитор.
3. Уровень заработной платы - 800руб./смена.
4.При устройстве на работу Вам пояснят, что "первые заработанные 3000руб. остаются у руководителя в залог и выдаются при расчете в полном размере" (полная чушь - еще никому и никогда не удавалось получить эти деньги!!!)
5. Полное отсутствие какого-либо постоянного графика выходов (например 2/2, 3/2... вместо этого может получиться 7/2,9/2 -все что угодно.Правда, не сразу.Сначала на собеседовании договариваетесь о чем то конкретном, но потом Вас "любезно" просят выйти поработать.Если соглашаетесь,то это быстро входит в привычку,если нет - автоматически превращаетесь в бесчувственную и неблагодарную какашку ).
6. Политика организации не направлена на долгосрочное сотрудничество с работником ... Подробнее>>