Работа на данном предприятии очень напоминает крепостное право. ИТР получает серую зарплату, которую хотят дадут,а хотят нет. Очень много растяжек на неделе, субботы чаще рабочие. Белую зарплату не задерживают. В отпуск ( не гласный приказ директора) летом не пускать. В отпуска можно ходить рабочим, а ИТР ...в лучшем случае берите компенсацию по официалке. На больничный тоже лучше не ходить. Раздевалки для рабочих просто ужас.
нет
Доброго времени суток! Работала в компании Континент ЭТС 2,5 года, устраивало в принципе все, кроме дальней дороги (ездила с Сормовского поворота), поэтому часто опаздывала, а этого делать там нельзя! В компании очень строго с дисциплиной, пропускная система, может это конечно и плюс, но в моей ситуации это было не возможно. Поэтому и пришлось уволиться(нашла работу рядом с домом), хотя и не легко мне далось это решение. Очень уж был дружный, отзывчивый коллектив, постоянная взаимовыручка, частые веселые корпоративы. Хорошие были годы, много чего есть вспомнить...
Россия, Нижний Новгород, Нижний Новгород, ул. Ларина 7А
Подробнее>>Мой совет по поводу трудоустройства в организацию ЗАО "Континент ЭТС" - не идите туда работать! С зарплатой обманывают, на собеседовании говорят одно, потом на деле оказывается другое, причем аргументируют тем, что продажи маленькие. И каждый месяц так! И отражается это на ВСЕХ сотрудниках! "Черная" зарплата выплачивается не регулярно! Отношение директора к непосредственным его подчиненным, мягко говоря, отвратительное! Как к рабам! Платят почасовую з/п, а за то, что задерживаются на работе по прихоти директора - это самого Алексеева А.А. - это не оплачивается, это, как сказано было, можно взять время, когда нужно (в счет отработанного). Уволил он девушку мать-одиночку, с родителями-пенсионерами Подробнее>>
Отрицательные стороны:
с приходом нового директора Пуларгиной о.а. уволилось 13 человек (все по принуждению!) все должности ответственные, имеющие отношения к подписанию бумаг. Нужны свои люди на этих местах?
Россия, Великий Новгород
Подробнее>>Договор не оформляет, деньги не платит, сказочник. Коллектив через несколько месяцев меняется полностью. Полное название ООО "Энерго-технические системы". Владелец и директор - Романов Игорь Владимирович. Цех не оборудован, работать приходится на корточках, света нет, отопления нет, оборудование старое, а требует много, просит выходить в выходные и оставаться вечером. Так в ухо лезет, так поет, а потом кидает на деньги. Много Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вы только представьте: мы по договору на 32 779 497 руб. взялися на изыскательские работы для реконструкции ЛЭП – сделали всё как по учебнику, всё приняли и подписали акты. Казалось бы, нормальные люди, солидный заказчик – и вдруг тишина: оплаты от «ЭТС-Проект» мы дождались лишь частичной, всего на 17 785 157 руб. 91 коп.. Нам пришлось метаться: писать претензии, ждать ответа, потом подавать иск на 14 010 954 руб. 15 коп. основного долга и ещё 1 638 974 руб. 85 коп. пени. А в ответ эти ребята подали свой встречный ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Никогда не связывайтесь с этой конторой и не заказывайте там окна! Мало того, что 3 недели уже не могут довезти фурнитуру, так еще и неделю назад выяснилось, что окна протекают! Хорошо погода помогла это выяснить! И до сих пор никто не приехал исправлять! Одни нервы! Подробнее>>
Постоянная текучка кадров,черная ЗП и то постоянно задерживается, больничные и отпуска только за свой счет! Сумашедший директор выжимает из дюдей все соки, потом выкидывает. Мен. по персоналу на собеседовании расказывает, что у них крупная стабильная компания. Подробнее>>
Игорь Львович:
Сотрудничаю с континентом уже 5 лет, все очень нравится. Атмосфера работы, зарплата в срок, график работы, Расположение офиса очень удобно,добираюсь легко,Есть развитие, постоянное обучение, хороший коллектив. Подробнее>>
Плюсы в работе:
Отличная компания, где есть все условия для комфортной работы и роста. Пришел я сюда из автобизнеса т.к. устал от сумасшедшей нагрузки и отсутствия свободного времени. Здесь есть: Удобный график 5/2, все праздники + пятница короткий день, перед выходными кстати тоже. Хорошая мотивация по ЗП. ОКлад + бонусы, причем чем больше ты приносишь договоров, тем со временем повышается твой оклад (есть
Отрицательные стороны:
Критических отрицательных сторон нет, по крайней мере я их не увидел. Если придраться по мелочи, сейчас компания расширяется и на руководство, в частности на руководителя отдела продаж навалилось очень много всего, порой приходится долго ждать, чтобы что-то по работе обсудить, получить отклик или согласовать какие-то моменты. Но я так же прекрасно понимаю, что ввиду происходящих преобразований, наверное это неизбежно. ... Подробнее>>