Объединенные кондитеры РКП

Работал в Липроме в команде РКП Липецк.Во всем Липроме именно в РКП самые низкие зарплаты.Планы ставят специально невыполнимые,чтобы меньше платить торговым.Торговые представители там нередко за месяц могут получить зарплату в 7-9 тысяч рублей.С отпускными-сплошной обман.С бонусами по зарплате-постоянные аферы супервайзеров.Постоянная текучка кадров.У супервайзера Романа отвратительное и хамское отношение к торговым.К слову,Роман скрывает от торговых настоящую мотивацию по начислению зарплаты..Заказывает много ненужного товара-а потом торговые по его указке переклеивают сроки годности..Товар в котором нуждаются торговые часто отсутствует по непонятным причинам.Про увольнения торговых-это вообще отдельная тема.Всех "неугодных" супервайзеры нагло выживают без зазрения совести обманывая с расчетными. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Фактическая сумма получаемых денег зависит от воли нанимателя на прямую, т.к. складывается эта сумма из мизерного оклада и премии. Премию наниматель часто и густо урезает, не стесняясь от 20 до 50 % , а то и выше, по причинам известным только ему одному (экономит наверное таким образом). 2. Любые прихоти нанимателя должны исполнятся беспрекословно, иначе смотри п.1. Даже если это связано с нарушением требований норм безопасности ( прихоти разные - вот например выращивание огурцов в теплице на площадке уничтожения отходов, а после их реализация в буфете!!!) 3.Все должно быть сию секунду, утром сказал к вечеру результат, иначе смотри п.1, (похер что для реализации нужно талмуды документации составить, утвердить и согласовать с пятью инстанциями, в которых все идет своим чередом и там никто никуда не спешит). 4.Предприятие находиться в зоне первоочередного отселения в связи с Чернобыльской аварией (самое место ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дальность от мест проживания (Добруш, Гомель, близлежащие деревни). Иногда завышенные требования руководителя к срокам выполнения работ и должностных обязанностей подчиненных.
Положительные стороны:
Не всё так плохо как описано в предыдущем отзыве. "Фактическая сумма получаемых денег" зависит от воли нанимателя не только в отрицательную сторону. Никто не запрещает хорошо работать и получать хорошую зарплату. "Прихоти" не являются таковыми, а являются конкретно поставленными задачами для достижения конкретной заданной цели на благо предприятия и повышения эффективности работы. Выращенные овощи не реализуются за какую-либо плату, а расставляются на ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кто хочет помотать себе нервы,welcome. Работал в екатеринбургском филиале. Руководство отвратительное. Стрельников-ленивый пень, который не может или просто не хочет выполнять свои обязанности и скидывает свою головную боль на других. Карьерный рост есть, но сомнительный. А надо ли вам это? Постоянная головная боль о выполнении плана, выход на работу в красный день календаря, доп. Задачи которые даже и не думают оплачивать, полное безразличие вашего мнения. Захотели оштрафовали потому что так надо, захотели нет. Никому не советую устаиваться в эту компанию (даже для опыта) - себе дороже.
Положительные стороны:
зарплата приходит в срок, обучение. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прочие респонденты указывают на бюрократизацию, но эта самая бюрократизация для меня была инструментарием в исправлении косяков и корректировки контрактов под закаонодательство. Если не устравает коллектив, то нужно себя немного смирять, полезно быват. Ещё здешь пишут про низкое качество продукции. Но как люди могут судить об этом, если не являются технологами? Продукция делается из первичного сырья (какако бобы, сахар, молочка, мука), его сутками разгружают, а не из турецких и немецких сомнительных полуфабрикатов (глазури, сырца, молочного порошка и пр).
Положительные стороны:
Белая з/п, мед. страховка, большой коллектив. Сотрудники депертаментов (юридического, продаж, бухгалтерии, производства, финансового, маркетинга, логистики) помогают решать текущие вопросы и вопрсы планирования, развития продаж. Раньше приходилось задерживать на работе и до 9 вечера, но оно того стоило)). Мотивация была понятной и выполнимой, что позволило закрыть финансовые вопросы)). Есть столовая при фабрике "Рот Фронт", обед в районе 100 руб. Рядом храмы, ... Подробнее>>

Работаю 4 год на дистре Сплав, какого черта столько отработал на этих сволочей не знаю!! Вранье и обман ПОСТОЯНННОООО!!!! Обещают одно, делают все по другому, не платят деньги вовремя, обманывают в зарплате!!! Тупейшие планы ставят, вот просто удушил бы тварей своими руками!!! А потом опять обман, наеб и все по кругу!!!! И еще (!!!), заставляют работать в официальный выходной день Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сильная текучка. Планы выставляются завышенные, не реальные. Вводятся штрафы. Работать с КПК невозможно, система не отлажена, а штрафуют за некорректную работу. До сих пор сравнения по планам производится с 2014 годом как буд то ничего в стране не происходит. Полный слив цен. Назаключали в Москве оптовых контрактов таких, что продажа в розницу по регионам умирает (розничная цена продажи выше цены на прилавке у сетивиков). Какой уже месяц СВ и ТП на голом окладе. ТМ совершенно не выполняет своих функций, только является передатчиком информации от РМ. В общем данная компания была бы отличным работодателем, если бы не очковтирательство топменеджмента на среднем уровне, искажение информации для центра, откуда и дурные планы и веания. все боятся за свой зад, не могут отстоять точку зрения. + компания очень инертна из-за большого количества руководителей, реагируют медленно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ой...,,,, оч много,начиная с гавнюка Першина и его последователя Плюснина(тупой РКАМ),ребят ...просто воры!!! И на этом все...Кто то хочет,что то узнать,напишите.... не скрою...таких людей в Компаниях не должно быть...
Положительные стороны:
На самом деле ЗП не плохая. ... Подробнее>>

Начальница договорного отдела несимпатичная неприятная старая дева под 40 лет. Злая как Гитлер. Ненавидит своих подчиненных, постоянно держа их в нервном напряжении. Обожает унижать, высмеивать людей, ведет себя очень надменно, хотя на вид дефективная. Подробнее>>

Даже не знаю с чего начать. Прежде всего полная не организованность работы всех отделов, при этом каждый отдел считает себя пупом земли. Конкретно по отделу продаж, на собраниях супервайзеры и торговые как базарные бабка решают что новенького и сколько привезти на склад (по мне так это работа отдела маркетинга), при этом они считают что если ты не принимаешь в этом Подробнее>>