soundguard

Добрый день, к сожалению не вижу здесь Вашу фамилию, хотя догадываюсь кто Вы. Но мне это не мешает дать Вам развернутый ответ на все, что Вы здесь написали. 1. То, что Вы пришли на собеседование, еще не означает, что Вы его "прошли". Решение принимается при помощи оценки многих параметров, как личностных, так и профессиональных. Моя задача понять будет ли новичку и работающим сотрудникам комфортно вместе работать. Ведь нет плохих или хороших соискателей, есть подходящие или неподходящие именно в этот коллектив люди. Раз я вижу здесь Ваш отзыв, значит все с моей стороны было сделано верно. Сейчас в Вас говорит обида. Я Вас прекрасно понимаю, поверьте. 2. У меня много открытых вакансий и физически не всегда есть возможность именно звонить, обратная связь может быть дана и посредством письма, что и было мной сделано. Я ВСЕГДА даю обратную связь своим кандидатам. А каким образом я это делаю, остается моим личным делом, законом это никак не регламентируется. 3. То что отказ Вам пришел как соискателю на вакансию "Директор по продажам", говорит лишь о том, что я экономлю деньги моего работодателя и закрыв вакансию "Кладовщик", я видоизменила ее на актуальную в тот момент, чтобы максимально эффективно использовать данный мне ресурс. Отказы можно направлять всем соискателям автоматически. Более того, наиболее активные кандидаты иногда направляют мне резюме на не совсем подходящую вакансию, только для того, чтобы я имела их ввиду при открытии подходящей. И я это очень ценю, меня это ни капли не смущает. Такие случаи в моей практике нередки. И последнее. Прошу прощения, если эта эта ситуация принесла Вам такие неудобства, от всей души желаю поскорее найти Вам компанию, где Вы сможете применить свои знания и навыки в полной мере. Всего Вам доброго!