Отзыв сотрудника о работодателе Юнилевер СНГ

Отрицательные стороны:
Отвратительная конторка - начальство пытается переложить свою работу на подчиненных (и свои штрафы в том числе), никакой командной работы, только "Игра в одни ворота".Проработал 3 месяца и пытаются уволить за отказ от неоплачиваемой сверхурочной работы.Крайне неграмотное руководство, позволяет себе общение на повышенных тонах и оскорбление подчиненных.Постоянные бесполезные тренинги, вместо реальной работы, постоянная задержка заработной платы, путаница с карточками и т.д.
Положительные стороны:
Не стоит тратить время на эту донну, убогую компанию. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отдала этой компании более 5 лет. С 2-мя карьерными повышениями. Ушла сама. Никто не увольнял. В итоге все рекрутинговые агентства получают негативный отзыв обо мне... При этом без раз'яснения, что не так. Людей из компании сливают жестко. При этом не важно, какого уровня специалист... до уровня вице-президента... Не советую идти туда работать. Испортите себе репутацию перед будущим работодателем. Руководство лицемерное. Коллектив тоже.
Плюсы в работе:
ЗП не задерживают. ДМС. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Внутренняя конкуренция : раздуть проблему из ничего, главное - испортить репутацию соседу. Бесконечные совещания и непринятие решений, циничное отношение к партнерам по бизнесу, постоянные просрочки в выполнении своих обязательств. Всех рабочих выгоняют за штат на так называемый аутсорсинг (права отстаивать бесполезно), много денег - поэтому нанимают лучших подрядчиков, внутренние сотрудники в итоге обычные администраторы. Знание языка возведено в культ в ущерб знанию бизнеса. Главное знать язык , специалистом в рынке быть - это вторичное. Очень много чрезмерных амбиций у персонала, хотя контора держится на громадных западных деньгах. Постоянные изменения структуры, функционала - через год перестаешь понимать кто и за что отвечает. В принципе никто и ни за что не отвечает. Самые высокомерные - финансисты и юристы. Перспектив роста на самом деле никаких - это обман для новичков. Топ-должности доступны в основном иностранцам, русским не доверяют.
Плюсы в работе:
Уровень зарплаты, если ты хотя бы на уровне среднего менеджмента. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Свинское отношение к кандидатам. Обещали позвонить через 4 дня после собеседования, прошло 2 месяца. Постоянно меняются контактные лица, никто не отвечает на почту и звонки.
Плюсы в работе:
Хороший офис ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала на мерчендайзинговом проекте компании Юнилевер, от рекламного агентства Экшен. Рассказываю, чтоб все знали что там творится. Рабочий день длиться 24 часа в сутки и никак иначе. Вы будете работать грузчиком, консультантом а так же торговым представителем. Но как бы вы не работали для представителя клиента, а именно Юнилевер вы всегда будете гов...о. Да, да именно так, потому что представитель в городе, а именно мадам Ястребова Екатерина будет обращаться с Вами именно так. Унижает всех словами, переходит на личности. За спиной говорит гадости о руководящем персонале. Надеюсь ее руководитель (извините не знаю фамилии, видела только один раз, когда та приезжала в город, милая девушка блондинка) знает как Ястребова ее поливала грязью после ее приезда в город. Мерчендайзерам работающим на проекте желаю здоровья и терпения, вы все герои, но я решила что с меня хватит унижений. ... Подробнее>>

положительная сторона компании: Хорошее новое технологическое оборудование, хорошая з/п и график работы, ДМС,питание, отпуска и больничные. отрицательная сторона компании: На собеседовании. Решил устроится на линию упаковки майонеза и соусов, так как имел опыт по работе с даными марками оборудования (Volpuck) К тому-же там работали мои бывшие коллеги по такой-же специальности, по другому предприятию. Некоторые из них, не очень низкой квалификации, но имевшие в/о. На работу меня неприняли, по причине недостаточных знаний!!!!! Завалился на незнании ??? контролно-измерительных приборов (КИПа) ??? и принципов работы персональных компьютеров (на тот момент у меня не было своего ПК, но за 2 года стал опытным Подробнее>>

Уважаемый, Имея, как Вы пишете, опыт ремонта, настройки и т.д. и т. п. данного оборудования, Вы умудряетесь даже с ошибкой писать название автомата Volpak. Стоит трезво оценивать свои знания и опыт. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
чтоб больше работало молодежи
Плюсы в работе:
люди научитесь честно работать , классная компания все сотрудники очень добрый зарплату выплачивают вовремя и продукция очень качественная я сам покупаю в магазинах и исползаю в быту ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в компании Unilever консультантом-промоутером в магазине косметики в Питере, правда. Соотношение графика и з/п очень устраивало. И все было бы ничего… Пока не наступили холода. Все сотрудники магазина утеплились: сапоги, теплые свитера. Однако компания unilever передала на просьбу ХОТЯ БЫ разрешить одеть сапоги, что, если кому-то холодно, то пусть заменят на того, кому тепло. Можно понять их принципы о запрете распущенных волос, ярких ногтей и макияжа, но вот так отвечать на вполне адекватную просьбу – это просто в голове не укладывается. Если они считают, что они так поддерживают свой имидж, то так считают увы только они!
Плюсы в работе:
... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Много работы=)
Плюсы в работе:
Великолепное оборудование на производстве и в офисах, быстрый карьерный рост, страхование, компенсация обедов, скидки на продукты компании ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ассортимент большой. поэтому для такой работы как мерчендайзер зарплату можно и по больше платить. ведь оборот продаж не плохой.
Плюсы в работе:
компания очень перспективная. коллектив дружный. я сама молодая простая и не лицемерная девушка. наконец-то коллектив попался такой-же. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Карьерный рост практически отсутствует
Плюсы в работе:
Работал в очень хорошем дружном коллективе супервайзеров и мерчендайзеров по сети Перекресток,все проблемы в ТТ решались сообща,для комфортной работы было всё необходимое и даже больше. Правда сейчас уже оттуда ушло очень много людей с которыми тогда работал,и что сейчас там обстоит я не знаю. ... Подробнее>>