Компания-лохотрон. Работает несколько сотрудников - костяк, приближенный к руководству, из новых сотрудников выжимают все, что только можно, все проходят испытательный срок, а затем начинается кошмар: придумывают работу, которая не связана никак с твоей деятельностью в компании, подставляют, вынуждают уволиться. В компании бесконечные переработки, уйти вовремя домой (18.30) не получается вообще, минимум до 20-21 часа, так как генеральный директор появляется на работе около 18.00 и начинает решать срочные вопросы, в которых задействованы другие сотрудники, девушки из бухгалтерии, например, раньше 23 часов рабочее место покинуть не могут. Я думаю, что всем понятно, что переработки за идею. Есть еще одна фирма, по сути не имеющая отношение к НПО СИСТЕМ, но находятся в одном помещении, а руководит фирмой дочурка учредителя и сестра директора компании НС. Здесь отдельная ситуация: девушка достаточно взбалмошная, плохо понимающая, чем вообще занимается, больше игрульки в генерального директора. Мадам выносит всем сотрудникам мозг, лезет везде, и если вы ей чем-то не понравились, например, разговариваете с клиентом по телефону в тот момент, когда она к вам зашла, то можете прощаться с работой - бесконечное хамство от нее, общение с ее стороны на повышенных тонах, также мадам капает на мозги сестре, что такой сотрудник им не нужен. В общем, в компании бардак полнейший, если не хотите тратить время на подобные конторки, не ходите туда
нет
нпо гавно нпо гавно:
Отрицательные стороны:
я написал в контрольный звонок. также рекомендую написать в интернет приемную Миронова, чем больше жалоб тем больше вероятность нашей победы http://mironov.ru/internet_room
Москва,
Подробнее>>
смерть НПО ЦСС jhg:
Отрицательные стороны:
Какие то идиоты еще пытаются устроиться в эту шарагу :D
Москва,
Подробнее>>
работник ЗАО НПО цсс:
Отрицательные стороны:
Суки где мои деньги? Сколько можно врать? Я не для этого 2 месяца работал, чтоб сидеть и ждать когда вы соизволите мне оплатить мой труд. Разве так можно, это же кидалова какое то, ни от кого правды нет. Одни обещания и вранье. На обещали золотые горы козлы, а теперь только музыку слушаю по телефону. Буду судиться. Больше ждать нельзя, мне семью кормить и кредит платить чем? Расчёткой. Говорят что у цсс счёта орестованы. Начальство зажравшиеся твари к рабочим относятся как к быдлу.
Москва,
Подробнее>>Департамент систем безопасности и слаботочных систем. Сотрудники департамента - нормальные люди, отношения в коллективе человеческие. Департамент систем безопасности и слаботочных систем. Директор департамента Крыль Сергей Теодорович выдает желаемое за действительное. На собеседовании было заявлено что идет расширение департамента и соответственно набор набор новых сотрудников. Ну и соответственно что компания самая лучшая и все в ней замечательно. Реально после трех недель Подробнее>>
Основное название: зао нпо центр специальных систем Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д. Страна: Россия Адрес: г. Москва, юрист Рейтинг компании: Рейтинг 2,31/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 484 Автор: Артем юрист (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Задержка Зарплаты???!!! Да вообще нет зарплаты!!! Кто что там не говорил зарплату тут не платят! Можете сами проверить это позвонив в контору и спросить когда будет зарплата!(это для тех кто собирается туда устроиться) Я уже написал письмо в прокуратуру Москвы, письмо президенту, в РосТруд и Миронову на сайт. Так что это контора уже точно просто так не отделается от меня!
Положительные стороны:
Все положительные стороны этой компании перекрываются отсутствием зарплаты! Тут ее нет!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемые работники если вам нпо центр специальных систем не оплатили зарплату отпускные звоните нам 8 495 995 58 54 пишите на почту info..[]..consult-gp.ru Мы поможем подать в суд. Уже работаем с некоторыми вашими сотрудниками. Подаем в Замоскворецкий районный суд. Если вы работали по вахте то вам не удобно приезжать в суд в Москву. Мы находимся в Москве в районе м. Дмитровская. сайт www.consult-gp.ru Взыскиваем, зарплату, отпускные, моральный вред, пеню по зарплате, расходы на юристов. Как строиться работа - вы высылаете нам сканы документов трудового характера, мы анализируем, готовим иск в суд, подаем, выходим в суд. (вы пересылаете нам доверенность на юриста). Звоните пишите поможем всем.
Положительные стороны:
По трудовым спорам сокращенный срок исковой давности 3 месяца с даты увольнения. По этому. Не тяните пожалуйста со взысканием. Иначе если Ответчик заявит в суде ходатайства о пропуске срока исковой давности суд может его удовлетворить....
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Смотрю, сегодня появились вакансии на сайте ЗАО НПО ЦСС, набирают на Мыс Каменный (Новый Порт). Вот суки, опять людей надурить решили. Я там работал в апреле-мае этого года, мне ни копейки не заплатили, вообще, по-моему, никому кто там работал не заплатили. Я устал ждать денег, уволился, в суд подал. Вот суки наглые, одних кинули, других набирают. Хоть бы те мужики, кто собирается туда устраиваться наши отзывы почитали, да вовремя одумались соваться в это кидалово. Не устраивайтесь туда, блядская контора, денег не получите никогда.
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Люди, не устраивайтесь в эту контору ЗАО НПО ЦСС, денег не платят, спецодежда б/у, в пенсионный фонд взносы не перечисляют, кидают одних и тут же набирают других. Читайте этот сайт и сами всё узнаете, не едьте на вахту, это гнилая контора с гнилыми руководителями.
Положительные стороны:
нет и не будет
... Подробнее>>
Основное название: зао нпо центр специальных систем Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д. Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 2,31/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 483 Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>