Руководство находится на Семафорной порой не знаешь о чем вообще думают люди явно не о развитие компании, очень много теряется клиентов из за не организованности начальства и сотрудников цеха на пошивке, и не контроль работы с поставщиками ( особенно касается фурнитуры ) директор молится на свой пошивочный цех! ( на счет своего мнения) Вроде бы и должно быть мнение у человека и высказывать он его должен а по сути не кого оно не интересует но как какая нибудь ерунда происходит сразу вопрос а где было ваше мнение, очень плотно все связано с церковью все святые праздники добровольно принудительные и только попробуй возразить. Администраторы вроде бы и нечего но порой прыгают выше своей головы стараясь доказать всем что они тут самые главные, если вы им не угодны и не придерживаетесь точки зрения их то сожрут и не поморщатся + настроят коллектив против тебя ( но многие понимают что поступают они не корректно) и просто уходят оттуда, график отдельная статья обещаю одно на на самом деле работать будете как попало.
Коллектив, возможность договорится об отпуске, о днях когда нужно уехать по семейным обстоятельствам, зарплата во время.
Красноярск
Положительные стороны:
Благодарим компанию за благотворительную помощь детскому саду. от МБДОУ "ЦРР - детский сад №42" пос. Вольгинский Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю уже более трех лет на заводе клееного бруса в Покрове. Коллектив отличный, нет алкоголиков и "приезжих". Платят вовремя вообще с этим проблем нет и практически здесь самые высокие зарплаты... Подробнее>>
Довелось поработать. На кого претендуете? В общих чертах могу сказать, что все проходят обучение по ассортименту, система зачетов на месяца 2-3, все отражается на зп,т.е. пока не сдал, то не повысят. О самой зп-белая- по договору и черная, но ее платят вроде регулярно. О начальстве, тут как везде царь и бог, единственно отличаются набожностью, поэтому поп освящает площади и церковные мероприятия связанные с фирмой являются добровольно-принудительными. Поэтому нервы видно не у всех выдерживают и бежит народ можете рискнуть, если есть желание. Могу лишь добавить, что уйдя от туда почувствовал облегчение. Подробнее>>
проработав там полгода могу сказать несколько вещей об этой фирме!! низкая зп, отношение к сотрудникам на низшем уровне!дисциплина строжайшая!! а админы!!-еще хуже! Подробнее>>
Вы все правы!!! Ещё что не мало важно, так это то что всех обсуждают за их же спинами!!! Поклёп везде и неимоверно недостойный!! Начальство опускается до уровня цепных "шавок", которые лают только тогда когда ты проходишь их!!! Настоящее змеиное гнездо! Не понимаю как они не боятся за своих детей, это же им ещё в стократном размере вернётся!! Да, нервов вы там потеряете ни мало, да и здоровье подорвете! Если бережёте себя, не переступайте этот адский порог, не лезьте под "ПОКРОВ" к бесам, пусть они сами себя жалят, исчадия ада! Подробнее>>
На протяжении года вакансии этой компании не исчезают с сайтов о работе, вечно требуются продавцы. Это не может не настораживать.... Подробнее>>
Мария:
Магазин находится по адресу Митинская дом 37 со стороны Митинской улицы
Москва, Митинская Ул., 45, корпус 1
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Согласен с предыдущей оценкой!
Положительные стороны:
Дети живут в лучших условиях, чем детдоме ... Подробнее>>
Анна :
Приют Покров в деревне Яковлево это единственный реабилитационный центр из всех в которых я побывала, где совершенно не возникает впечатления что ты находишься в детском доме. Чувствуется, что дети растут в атмосфере любви и заботы. Для них работают кружки, проводятся различные мероприятия, организовываются экскурсии. И в плане бытовых условий все на хорошем уровне – в комнатах живет по нескольку человек, везде образцовый порядок и домашний уют. Чувствуется, что дети растут в атмосфере любви и заботы. Для них работают кружки, проводятся различные мероприятия, организовываются экскурсии
г.Москва, п.Десеновское, д.Яковлево, ул.Садовая, д.9
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полное неуважение и оскорбление сотрудников, скотские условия проживания и питания, постоянная задержка зарплаты или её не выплата. Постоянные требования денег для нужд приюта.
Плюсы в работе:
Думаешь что хоть что-то останется детям, на которых наживаются руководители приюта.
... Подробнее>>