Системы безопасности Дельта отзывы о компании

Отрицательные стороны:
КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ, НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ ГНИЛУЮ КОНТОРУ! Не идите туда работать, если не хотите стать бесплатной раб. силой. Я там отработал с марта до середины сентября текущего года, в итоге не получил денег ни за август, ни за половину отработанного сентября ни обещанных отпускных безо всяких на то причин. Хотя при этом всё время настаивали на переработках и выходах на работу по субботам. Итак, по договору вы будете устраиваться на оклад примерно в 5 тысяч рублей в месяц, остальное вам будут выдавать “в конверте” в офисе БЦ “Нева” на Елизаровской. Я проработал в этой шарашкиной конторе пол года, проблем с выплатами не было до тех пор пока я не решил уволиться. Сразу после того как я подал заявление фирма отказалась выплачивать “серую” часть оклада за последние полтора месяца ссылаясь на абсолютно нелепые отговорки, из-за того, ... Подробнее>>

Леонид:
Зарплата на уровне. Правда и времени свободного на работе нет вообще, весь день как белка в колесе, особенно конец месяца напряженный. Ну чего не сделаешь ради мотивации. Как-то на фиксе нет желания сидеть. Он ни о чем. Отсюда стресс, нервы… Наверное это нормальный ритм жизни в крупной организации, одним из лидеров рынка услуг безопасности. Высокие стандарты позволяют именно расти и развиваться помимо денег. Понимаешь свою полезность и нужность. Понимание с руководителем, общее видение на проблемы внутри нашего отдела продаж. Куда без них. Главное знать как сделать лучше и мы сделаем сообща. Подробнее>>

Ксюша:
Просто не будет. Зато интересно и гарантированно с деньгами. Важно первые два три месяца впитывать информацию как губка, очень динамичная организация и если чего-то не уловить – вот от этого мне кажется негатив возникает. Система адаптации и обучения есть, но она пока далека от идеала. В руководителях тоже в основном молодые девушки и парни, где-то и им не хватает опыта самим. При этом я например ушла с зарплаты в 30 тысяч и здесь имеют доход не менее 50. На третий месяц работы предложили участие в дополнительном проекте, приходилось задерживаться иногда, зато это еще приносило доп доход в 10 тысяч. Дорабатывали скрипты, огромное количество информации необходимо было перенести во внутреннюю систему что нам и удалось. Как итог – подняли зп на 10 тысяч на постоянной основе. Подробнее>>

Вика:
За все города не скажу, в Нижнем уровень зарплат достойный, по своей зоне покрытия была в Волгограде и Самаре, общалась с подчиненными и с кем общаюсь из смежных служб – тоже нормально. В наше время деньги – это всё. Если их платят и дают зарабатывать в принципе от 50 тысяч и выше – это показатель адекватного работодателя. Всё остальное уже по возможности, сейчас везде считают деньги и экономят везде где получится. Дельта не исключение, но грамотные специалисты нужны везде, а также действительно целеустремлённые люди, способные к обучению и ответственному решению задач. Подробнее>>

Слава:
Мне повезло – крутой руководитель и прикрепленный ко мне наставник просто облегчили мне адаптацию очень сильно. Не заметил как освоился. Дружный и сплоченный коллектив тоже повлиял конечно. На самом деле я чуть ли не каждый день задавал вопросы о развитии и карьерном росте. Не то чтобы достал, просто хотел знать самый быстрый путь, и вуаля – с октября меня назначают территориальным супервайзером! Судите сами – мне 24 года, и я уже получаю 60-70 тысяч в месяц при условии выполнении плана и ряда командных показателей. И мне это удается, особенно мотивирует отсутствие потолка и то что ребенок родился недавно, если о личном говорить. Подробнее>>

Ярик:
Пошел в Дельту по рекомендации, верил больше слухам что дела у компании так себе. Знакомая переубедила, что деньги платят всегда вовремя, а по карьере главное инициативность и не бояться брать на себя ответственность. По большому счету так оно и оказалось, давно уже заметил, что найти нормальную работу – это всегда лотерея даже в супер крутых компаниях. Особенно важен руководитель. Не сказать что в Дельте мне прям сильно повезло, пришлось пройти определенные трудности, в большей степени полагаться на собственную ум и старательность – это покрывалось хорошо деньгами, так что не пожалел ни разу. Да и сейчас мне комфортно, есть идеи и желание двигать их в массы. Работаю в координации. Подробнее>>

Александр:
В принципе неплохие условия для заработка, наш супервайзер сам вышел в компании из коммерческих представителей, простой парень, чуть старше меня – объяснил всё доходчиво, при этом не заумными словами и на вот тебе инструкции – изучай, а именно неформально. Такой подход мне ближе. Наверное это и сыграло ключевую роль что со второго месяца выполняется план и идет нормальных доход так как слышал что в других отделах у новичков не так всё радужно складывается с первых дней. Подробнее>>

Санек:
ут дают зарабатывать. Я работал торговым до Дельты в дистрибьюторской компании, по сути мы бизнес-линия и кормим весь офис, а получал максимум 35 тысяч да и то в хорошие месяцы. Здесь это минималка, максимум что пока удавалось поднять – это 57 рублей. Вижу что не предел. В планах стать супервайзером. Примеров полно. Участвую в программе внутреннего кадрового резерва. Отвлекает не сильно, зато полезно. Правда тренинги иногда по субботам, как бы приходится чем-то жертвовать. Коллектив преимущественно из молодежи. На одной волне. Подробнее>>

Виталий:
Начинал в поддержке клиентов, затем был небольшой опыт в технической поддержки наших монтажников где всё слишком специфично для меня оказалось, и в итоге решил попробовать свои силы в телемаркетинге (опыт до Дельты в телефонных продажах небольшой но всё же был). По деньгам выиграл прилично. На адаптацию времени ушло немного (благо и коллектив, и руководитель, и система обучения – всё на должном уровне). Однозначно могу сказать, что на телефоне нужно будет висеть процентов 70 рабочего времени, то есть работать. Остальное время – отчетность, собрания, обработка писем. Кто не готов к режиму многозадачности и денег исходя четко из всех мотивационных показателей – лучше тогда не пробовать и не терять времени. Подробнее>>

Инна:
В феврале будет как работаю здесь 4 года. Могу заявлять с уверенность, что данная компания точно с возможностями. Многие коллеги начинавшие с рядовых позиций специалистов – сегодня руководители, и при этом хорошие и компетентные. В этом нет ничего нового – воспитывать кадры изнутри, просто в Дельте мне кажется это в разы быстрее происходит. В первую очередь потому что развивается сам бизнес приличными темпами, растет штат сотрудников, от результатов работы растет и зарплата. Я не могу сказать, что работа дается просто, но она хорошо и справедливо оплачивается, бывают бонусы, развитие не прекращается для меня как для профессионала и личности, а это возможно что и важнее денег. Подробнее>>

Вячеслав:
На самом деле нужно понимать как правильно рассчитывается мотивация в каждом конкретном случае, стесняться не надо – любой руководитель это объяснит в два счета. Чтобы не было потом никаких трений. Задержек не бывает, просто мотивацию получаешь через две недели где-то как месяц заканчивается. Сколько сменил компаний в сфере продаж – везде так. Удивляюсь когда люди этого не знают, особенно кому положено уже каким-то опытом обладать. В общем, доволен что зарабатываю тут, свой достаток поднял значительно за последние полтора года. Остальное для меня уже нюансы. Подробнее>>

Дима:
Отрицательные стороны:
Если вы хотите «впустую» потратить время – вам в «Дельту». Приходишь в компанию - 1-2 месяца - один уволился, второй, третий. А после всяких косяков и сам задумываешься, чтобы свалить. Второе – это абсолютная разница между реальностью, и тем, что нас заставляют рассказывать! Самое ужасное, что ты как менеджер находишь клиентов, рассказываешь, уговариваешь и в итоге, когда выходишь на сделку – начинается ужасное. Техник опоздал или вообще не приехал на монтаж, на пульт объект не выведен, хотя клиент уверен, что охраняется, группа приехала, но через 25 минут, а не за 5-7. Получается, я просто вру клиенту, изо дня в день, изо дня в день, что уже входит в привычку. Заеб…сь работенка! Какие-то вечные нереализуемые планы в голове у начальства! Звонки ЛПР, клиенты, подключения. Я вообще был в шоке, когда меня практически обязали работать в выходные, так как у меня не хватало показателей. Про задержки на работе я вообще молчу. Работать по 22 часов – рабство, какое то! Но самое стремное – они слушают твои переговоры с клиентами и если что то, не понравилось – штраф. В общем, «Дельта» - лучшая мотивация для тех, кто хочет грамотно научиться врать и чувствовать Подробнее>>

Евгений:
Отрицательные стороны:
КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ, НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ ГНИЛУЮ КОНТОРУ! Не идите туда работать, если не хотите стать бесплатной раб. силой. Я там отработал с марта до середины сентября текущего года, в итоге не получил денег ни за август, ни за половину отработанного сентября ни обещанных отпускных безо всяких на то причин. Хотя при этом всё время настаивали на переработках и выходах на работу по субботам. Итак, по договору вы будете устраиваться на оклад примерно в 5 тысяч рублей в месяц, остальное вам будут выдавать “в конверте” в офисе БЦ “Нева” на Елизаровской. Я проработал в этой шарашкиной конторе пол года, проблем с выплатами не было до тех пор пока я не решил уволиться. Сразу после того как я подал заявление фирма отказалась выплачивать “серую” часть оклада за последние полтора месяца ссылаясь на абсолютно нелепые отговорки, из-за того, что один из моих привлечённых клиентов отказался от дальнейшего сотрудничества. Также при трудоустройстве вам будут рассказывать о том, что в среднем рядовой менеджер зарабатывает 70-80 т.р. в мес. даже во время испытательного срока, НЕ ВЕДИТЕСЬ, ВРАНЬЁ. О работе самой фирмы по словам бывших клиентов, с которыми мне приходилось общаться “в Подробнее>>

Саша:
Работаю в Дельте в отделе продаж уже больше 2 лет, меня эта работа привлекает разнообразием. Тут не бывает скучно, постоянно нужно куда-то ехать, изучать новую информацию, общаться с разными людьми, находить к ним подход, соревновательный момент среди сотрудников тоже присутствует. Но я по натуре экстраверт и мне легко находить общий язык с людьми.По зарплате тоже нормально, у нас она зависит от количества продаж и конечно есть определенный план, который нужно выполнить. Но даже если не сможешь продать нужное количество комплектов, никаких штрафов не предусмотрено, минимум все равно получишь.Чтобы хорошо здесь работать надо стараться, надо вкладывать силы и время, а уже потом все это окупится. Если работать не хотите, вам здесь не понравится. В Дельте довольно серьезные требования к соискателям, так как компания нацелена на формирование штата профессионалов и ищет долгосрочного сотрудничества. Но ничего сверхъестественного от вас не потребуют Подробнее>>

Евгений:
Уровень зарплаты в телемаркетинге здесь не сравним с тем, что можно увидеть на рынке в любой другой сфере. В банке работать надоело – одно и то же, коллектив никакущий, разве что за социальный пакет имело смысл держаться. Дельта меня встряхнула конечно. В хорошем смысле именно. Самые передовые технологии продаж по телефону, отсутствие бюрократии, поддержка инициатив сотрудников, справедливая система показателей, телемаркетинг на особенном счету, всё делается под нас, никаких трений со смежными службами. Подробнее>>

Положительные стороны:
Карьерный рост, обучение, мотивация, дружный коллектив

Новосибирск

Положительные стороны:
Согласен, в Дельте нет такого понятия как снять премию, они либо премируют за выполнение своего месячного плана продаж, либо не премируют, но при этом оклад достойный. Но что мне нравится в компании, так это уважение начальства. Лодырей нигде не любят и не будут поощрять, а если ты себя проявляешь и выполняешь план продаж, то премии тебе гарантированы, а также карьерный и финансовый рост.

Москва

Положительные стороны:
Работать в Дельте одно удовольствие. Прежде всего мне нравится здесь зарплата, которая и подстегивает активно работать и проявлять себя с лучшей стороны. За плановое выполнение продаж и перевыполнение, работодатель премирует. Поэтому я кручусь как могу, чтобы получать больше. Но это не сложно, если работа приносит положительные эмоции. График работы меня тоже вполне устраивает (5/2). У меня имеется два выходных, которые можно уделить себе и семье.

Москва

Положительные стороны:
Все нравится, нет таких проблем, как бывают в других конторах, где тебя за каждый недочет песочат на чем свет стоит. Я рада, что пришла именно в Дельту. Скоро ухожу в декрет, обязательно вернусь потом.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
в Дельте нормальная зарплата, условия труда, если их заранее осознаешь, приемлемые.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Фирма на слуху, серьёзная охрана, аж 2 поста. На 1-м магистральном тупике, 11с5 Условия обещают хорошие, но работа в разъездах.

Москва

Положительные стороны:
Нет достоинств

Москва

Положительные стороны:
Работаю мастером по настройке оборудования в компании Дельта. Мне нравится это, быстро научился, разобрался в системах, теперь езжу по домам клиентов и устанавливаю оборудование. У меня не так как у охраны, нет вызовов в неурочное время, главное приезжать на оговоренные встречи и качественно делать свою работу.Тут очень ценят тех, кто любит и ценит работу, в этом плане Дельта радует. Радует обычно премиями и надбавками

Москва

Евгения:
Хороший заработок, сама сфера обслуживания клиентов тоже всегда была близка, интересные опыт сферы безопасности точно пригодиться. Точнее уже. Коллектив и руководитель – только здесь поняла насколько это действительно важно. И еще пару отличных тренингов прошла, раньше в это дело тоже не сильно верила. Подробнее>>

Оксана:
Компания меняется очень быстро, знает куда движется, точно понимает в какую сторону меняется рынок, имеет четкую стратегию и понятные цели. Благодаря этим фактором людям которым присуще целеустремлённость и желание чего-то достичь в жизни и карьере – не потеряются точно. Такие непременно нужны, в связи с амбициозными задачами по компании в целом руководителям просто не выгодно держать каких-то своих людей, друзей или родственников – в конечном итоге сами же и вылетят с хорошо оплачиваемых мест. Здесь наиболее справедливое отношение ко всем сотрудникам увидела. Радует. С учетом еще уровня зарплаты само собой)). Подробнее>>

Шамиль:
Удобно что зарплата разбивается на три части и выплачивается равномерно. Я откровенно говоря транжира и вообще с деньгами не умеют планировать. Однозначный плюс. Также еще я Сова и работать с 9.00 до 18.00 тяжеловато, пересогласовали график с 10.00 до 19.00. Подробно объяснили как ведется расчет по показателями в мотивации. Провели вводный тренинг, отлично встретил коллектив. Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю 1,5 года Менеджером Активных Продаж, зарплату платят своевременно ,отношение к сотрудникам хорошее !Платят хорошо если будешь выполнять план,работа отличная!

Сочи

Денис:
Можно очень хорошо зарабатывать. При этом сидеть по 10-12 часов на работе для этого не нужно. В этом просто нет никакого смысла. Главное эффективно использовать рабочее время. Для этого надо знать технологии продаж по телефону, понимать плюсы и минусы, работать честно и ориентированно на клиента. Тогда всё придет. Даже если нет опыта – ничего страшного, внутреннее обучение поможет. Также есть наставник, который расскажет про азы. Ну и еще скрипты иногда здорово помогают, так что можно ничего и не выдумывать – всё и так под рукой. Подробнее>>

Положительные стороны:
Позвонили несколько месяцев назад специалист данной компании и предложил установить комплекс охранной сигнализации, сразу же предоставили все расчет и условия обслуживания. Взяли неделю обдумать, через неделю снова позвонили и сразу... Подробнее>>