Отзыв сотрудника о работодателе Торговая компания "Десан"

Отрицательные стороны:
Компания "Десан" имеет несколько названий (юрлиц): она же "Брайт", она же "Грин Ленд". После первого собеседования отказали в работе (пришло письмо с hh).
Положительные стороны:
HR-специалист показался профессиональным (хотя и с грубоватой речью и манерами) Метод проведения собеседования: - предлагают рассказать о себе и задать вопросы о компании (оценивают психологически по самопрезентации) - после собеседования заполняют психологический профиль на кандидата и передают "выше". Руководство выбирает, кого пригласить на следующее сс По рассказам HR-специалиста, компания заморочена на корпоративной культуре. Явно ищцт активных "делателей", "борцов", ориентированных на результат. Кто придет и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый день! Этот отзыв относится в большей степени к руководству компании. Светлана( из отдела кадров), человек, абсолютно не обладающий субординацией! Задает вопросы, которые никаким образом не относятся к будущей работе. Хамка, наглая и бестактная женщина! Желание работать в Вашей компании отпадает с первой минуты общения с этим человеком. Если хотите, чтобы к Вам приходили порядочные люди- убирайте кадры, т.к. такую грымзу смогут вытерпеть только ей подобные. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
предлагают не плохую зп ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис совдеп. Кадровичка с завышенным самомнением, это верно. Считает что раз на дворе кризис, зарплату надо просить поменьше. Дура. Директор - это вообще п...ц, типичная "тетка в берете", когти накрашены розовым лаком, какая-то несуразная кофточка, в ее возрасте это просто вульгарно. Лезет в прошлое кандидатов, типа а почему оттуда ушли, а почему отсюда. А почему не замужем? А почему детей нет? А вдруг вы устроитесь и принесете справку о беременности??? Уважаемая Эдита НеПьеха! Замужество и беременность сотрудников - это нормальные вещи, как и сама жизнь! Но по ходу ваша жизнь - жестянка. Если вам требуются опытные, уже не уходящие в декрет сотрудницы, и не очень энергичные, вам следует объявить конкурс для пенсионерок. Но даже моя мама, по образованию товаровед, не пойдет к вам работать, и мотаться по вашим командировкам. Желаю вам поскорее умереть в одиночестве, а вашей компании - закрыться. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За несколько лет работы в компании изменилось многое. Идет полное зомбирование сотрудников, что на улице куча безработных и на твою з.пл. двоих найдут, руководству не до подчиненных, вечные собрания для улучшения всего и вся, но ничего не меняется в лучшую сторону. Работа растет, з.пл. нет. Повышения зарплаты не дождешься. Труд человеческий совсем не ценят. Полное разочарование в компании.
Положительные стороны:
Из положительного хороший, дружный коллектив. Неплохой офис. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство компании утратило связь с землей. Кем, когда, почему и как принимаются решения, все превратилось в цирк. Все, кто не выражают счастья по поводу идиотских идей директора, будут уволены. Поэтому все претворяются и поддакивают. Корпоративная культура - хамство и уничижение сотрудников - идет с головы. Постоянное зомбирование и промывка мозгов. Топы просто на все согласные овцы. Абсолютно прибитый псевдо руководитель продаж, который не втыкает. Фишка дня - hr, возглавляемый вульгарной бабой под пару описываемой Эдите! Пьющая, и нехило, дама, с не менее экзотическим именем Арина, любящая сидеть с задранной юбкой перед сотрудниками. Мы прикалывались... В компанию сейчас приходят все более странные люди, которые перекладывают ответственность на подчиненных и ничего не делают кроме бла-бла. Компетенций и опыта ноль! Планы невыполнимые. Задачи дебильные. Будете сидеть без зарплаты и вам же будут говорить - да вы вообще гордиться должны. А ваш руководитель будет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания "Десан" имеет несколько названий (юрлиц): она же "Брайт", она же "Грин Ленд". После первого собеседования отказали в работе (пришло письмо с hh).
Плюсы в работе:
HR-специалист показался профессиональным (хотя и с грубоватой речью и манерами) Метод проведения собеседования: - предлагают рассказать о себе и задать вопросы о компании (оценивают психологически по самопрезентации) - после собеседования заполняют психологический профиль на кандидата и передают "выше". Руководство выбирает, кого пригласить на следующее сс По рассказам HR-специалиста, компания заморочена на корпоративной культуре. Явно ищцт активных "делателей", "борцов", ориентированных на результат. Кто придет и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительный руководитель в отделе закупок, просиживающий свои штаны за оклад и абсолютно некомпетентный. Вынос мозга еженедельными совещаниями по 5 часов, на которых разговоры ни о чем... Никакой работы как менеджера... сидишь и приходуешь продукцию целыми днями в сто табличек и пять информационных программ.
Плюсы в работе:
Их нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ужасный руководитель отдела закупок [И.] Эдита. Полное отсутствие компетентности не только как руководителя, но и как сотрудника в целом. Нарушающая субординацию по отношению к своим сотрудникам. С опытом более 20 лет должности своей не соответствует. Карьерный рост в отделе отсутствует как данность, при этом совещания не несущие в себе никакого смысла, кроме как бюрократической проволочки проходят каждый вторник. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директорша по персоналу Марич бестолковый сотрудник, не верьте ни слову этой женщине с лапшой на голове, будут рассказывать на собеседовании как прекрасно в компании, а на деле уже давно всё валится. Ищите другую компанию.Будьте готовы что у вас за спиной могут спокойно искать нового сотрудника, а потом перед фактом поставить что извини. Сокращают человека за человеком за спиной. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Переехали, наконец то, в новый офис. Офис ближе от метро, но... курятник типа класса А. Ага. Все жопами толкаются, все начинают нервничать, шипеть друг на дружку. То ли еще будет. Личного пространства вообще никакого, к концу дня это просто выматывает. А начальство ходит, лыбится, лозунги скандирует: Десан зе бест! Лучше б зп хоть на грош прибавили!
Положительные стороны:
Все в прошлом ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в компании несколько лет. За последние два года началось массовое зомбирование работников. Нанимаются за огромные деньги бизнестренеры, платяться огромные зарплаты директорам, а всем остальным зарплаты или врезают или платят гроши. Все, кто хоть немного не согласны - на увольнение. В компании проблемы, продажи падают, конкуренты выдавливают с рынка. Черный нал процветает. Увидел тут на hh вакансию водителя - народ не ведитесь, вас заставят без охраны возить черный нал по несколько лямов. В компании есть 15 сотрудников, у которых зарплаты и льготы. Все остальные - быдло и расходный материал. Ичаровцы так про это уже прямо так и говорят.
Положительные стороны:
Не осталось ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работать в такой компании - это большая удача. Комфортный офис, насыщенная корпоративная жизнь, отсутствие штрафов, отличные люди, более чем адекватное руководство. Белая ЗП, все во время, + корпоративный спорт. Десан оставил только самые теплые воспоминания, но пришлось покинуть компанию по семейным причинам.

Москва

Отрицательные стороны:
Взяли на работу и ровно через месяц новый начальник отдела по работе с сетями позвал на диалог, сообщив, (хотя сам находясь на испытательном сроке) он принял решение меня уволить из-за якобы халатного отношения к работе, причем не зная совершенно специфику работы с сетевыми клиентами. От коллег ко мне претензий не было абсолютно. Но новоиспеченный начальник Алексеев Дмитрий, которого взяли по знакомству в данный отдел из закупщика в начальники отдела продаж с федеральными сетями, имея очень сомнительную биографию (все компании, в которых он ранее работал в каждой из них не

Москва

Отрицательные стороны:
Странная начальница АХО, которая сначала задаёт вопросы. Потом их переворачивает в свою сторону.

Москва

Отрицательные стороны:
Нигде не могу найти контакты их производства,они ведь где то в Подмосковье?Может кто подскажет контакты дальше секретаря?))) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как и в любой компании всё зависит от отдела и начальника.Куда точно не стоит идти, так это в отдел закупок.Вы там не вырастите как менеджер, устанете от еженедельных бестолковых собраний всего отдела. На них вам будут задавать глупые вопросы и если нет ответа, "возить мордой об стол". О руководителе Эдите было написано много негативных отзывов. Всё, что писали абсолютная правда.Часть Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Присоединюсь к июльскому отзыву по части общения со Светланой, дама не совсем в адеквате, с самомнением мегапсихолога. Компания ищет серых мышек, без собственного мнения, для которых комфортоо будет пресмыкаться и прогибаться под "руководителя с жестким характером". Офис советских времен, топать до которого прилично 15-20 минут это правда, потом тесными дворами, зимой вечером, вероятно, очень "безопасно" добираться. Этаж типа общаги- длинный коридор с огромным количеством дверей. Комнатки 12-15 кв.м в которой как селедки сиди 4 человека. Кроме стандартного набора отпуск+больничный плюшек нет.
Положительные стороны:
Кроме коробки в коридоре с надписью "выкинуть срочно- может взорваться" обнаружить не удалось ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Закос под "западную компанию", в реальности в плохих традициях отечественного жанра. HR обещала обязательную обратную связь: да или нет. Ждал 2 недели, потом увидел на НН, что вакансия уже закрылась. Это говорит об отношении к людям в компании.
Плюсы в работе:
Вежливая девушка из отдела кадров. Рассказывает про хороший коллектив, стабильные премии и еще много про что. Показывает красочный каталог компании. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень старый советский офис, я думала таких уже не существует))). Собеседование делят на 2 части, могли бы конечно и за раз со всеми провести, заставляют рисовать, мужчину, женщину, дерево, семью, будущее и настоящее, видимо возомнили себя психологами)))
Плюсы в работе:
Зарплата не самая маленькая. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Было бы мне лет 40-50, так бы там и остался работать до пенсии - компания заняла свою нишу и особо никуда не дергается. Политика компании такова, что проще нанять нового сотрудника, чем пытаться удержать старого, т.к. отдел кадров получает бонус за каждого нового сотрудника, но не получает ничего за низкую текучку. На стартовых позициях зарплаты довольно низкие. ДМС или чего-то подобного нет.
Плюсы в работе:
Проработал в компании несколько лет. Зарплату платят вовремя, без задержек. Коллектив в большинстве своем адекватный. Кто идет в отдел закупок - держитесь, там нужен высокий профессионализм и железный характер. Новогодние корпоративы в ресторанах. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
расположение офиса - от метро топать минут 15, нет ДМС
Плюсы в работе:
Может мой отзыв пригодится! Работала в компании около года. Коллектив клевый, зарплату платят вовремя, объем работы +-,руководители адекватные (в отделе продаж). ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А вот в этом разделе есть, где разгуляться... Коллектив - если положить в бочку меда ложку дерьма, то это будет уже бочка дерьма. Увы, этот малый процент людей-мудаков, портил все желание выходить на работу. Уж насколько я не конфликтный человек, и то желал сварить ряд таких личностей в котле с кипящим маслом. Единственное, что радовало - это то что такого отстоя было мало. Корпоративная культура - ее не было и нет. Но попытки организовать что-то были. Начальство - слово "п...ц" очень точно характеризует руководителей отделов. Достаточно почитать ряд отзывов ниже про госпожу Эдиту из отдела закупок. Уважение к сотрудникам - "как к мясу." Это, кстати, прямая цитата одного из владельцев компании. Заинтересованности в сотрудниках нет, поэтому такая текучка кадров. Соцпакета и льгот нет, з/п на н-ную часть серая. Это все основные минусы. Выводы делайте сами. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не могу ничего написать так только положительное впечатление
Положительные стороны:
Был на собеседовании в данной компании в декабре - не знаю как некоторым, но мне в целом понравилось. Собеседование проходило в спокойной дружественной обстановке, Директор по персоналу, Руководитель подразделения, Директор департамента - нам было о чем поговорить, не было не ловких пауз, Вопросы все по делу. Офис удобно распложен около метро, рабочее пространство "open-space" - кто тут писал ... Подробнее>>