Отзыв пользователя Элина о компании БДО Юникон

Если в вечернее время после рабочего дня Вам нечем себя занять (потому что у Вас нет интересов) или если Вам не с кем это время провести (потому что у вас нет ни семьи, ни второй половинки, ни друзей) - Вы можете сделать неплохую карьеру в ЗАО "БДО". В этой отвратительной конторе царит культ работы допоздна каждый вечер. Уходить в 18:00, конечно, возможно, но вслед таким сотрудникам смотрят косо и за спиной у них раздаются шепотки, дескать, совсем обнаглел: домой в шесть свинтил. Нередки случаи, когда у сотрудников нет времени и на то, чтобы днем пойти пообедать. И опять же, если Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамство руководства, откровенная ложь по поводу предстоящей и фактически воследствии выполняемой работы; неадекватная загрузка и зарплата; почти полное отсутствие карьерного роста. Ранее компания находилась на Павелецкой, занимала 8 этажей. ныне — метро Преображенская площадь, с трудом 2 этажа. Сказки руководителя НR о новом благоустроенном офисе оказались сказкой! поесть дешево почти негде, в офисе ужасная вентиляция — ХО-ЛОД-НО. Часть сотрудников сидит в блоке А — там большие окна, светло. Остальные ютятся в блоке В — у маленьких окошек, напоминающих бойницы, в полутьме. Кстати, хуже всех места у партнеров — они все располагаются по кругу вокруг атриума в центре бизнес — центра. Темно. Всегда. Вид из кабинета — на спину соседа, сидящего напротив. Те сотрудники, которые сидят в офисе рядом с партнерами вообще работают в помещении без окон, целыми днями при искусственном освещении. Как то странновато насчет требований к аттестации рабочих мест. В последнее время ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уровень компании просто потрясает. На собеседовании тебе откровенно хамят, переходят на личности, грубят, хотя в начальники берут всех подряд похоже. Зарплаты просто нищенские, говорили что-то про проекты в Норникеле и Сибуре и очень удивились моей осведомленности о деятельности компаний. В общем, КОНТОРКА темная. Это ощущение появляется сразу, как только поднимаешься к ним в офис. Персонал на вид тоже странный, измученный, совсем с улицы. Сказали, что не все в их компании выживают, но это и не удивительно с такими-то зарплатами. Повышение бывает не чаще, чем в год-два, да и оно ничего не меняет. В общем, если вы хоть чуть-чуть себя уважаете, не ходите туда, ничего нового не узнаете, только хамству поразитесь. ... Подробнее>>

положительная сторона компании: Коллеги, Честно говоря не поняла половины предыдущих отзывов о компании, написанных до меня. Объективности маловато. Из положительного могу сказать, что руководителям моего отдела удалось создать хорошее впечатление о компании, возможностях профессионального развития и бесплатного обучения. отрицательная сторона компании: Зарплата белая, но из них 60% - оклад, 40% - премия. Мне обещали, что 40% гарантированно выплачиваются. Во время кризиса многим 40% поснимали, юридически они имели на это право, и люди, конечно, ничего не смогли сделать. Закрытое руководство в компании. Типично русская компания с "хорошим" бюрократизмом (эту бумажку подпиши, этой подкрепи, эту приложи, и только в очередном Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к сотрудникам, грубит руководство. Есть любимчики, даже если они не очень компетентны продвигают их, а тебя засаживают. Еще и обсуждают всех. Если ты сделал ошибку, на тебя на орут, но не покажут как надо было сделать правильно, а отдадут другому сотруднику. Как сообщили, разбирайся сам, но вопросы не задавай
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Склочный коллектив. Штрафы. Руководители, что хотят, то и делают. Получить вот такое письмо там норма. Очень много ненужных формальностей, к которым придираются. Представляю, что там в очередной кризис творят. "От: Sхххххх, Vladimir Отправлено: ххххх 2014 г. 18:09 Кому: Тема: Табельные записи Добрый день, По заполнению табельных записей введено новое положение. Теперь все табельные записи должны оформляться по факту на тот отдел и клиента для кого выполняются работы. Время выставляется в полном объеме от потраченного на задачу. Все переписки и тел. звонки также должны быть отражены с привязкой к клиенту и отделу инициатору. Это необходимо для корректного разделения трудозатрат нашего отдела между подразделениями. Коллеги в связи с этими изменениями, а также нарушением процедуры ежедневного заполнения табельных записей я ввожу меры. Я буду проводить проверку в течение рабочей недели на заполнение табельных записей. Согласно положению у сотрудника не должно быть отражено меньше 8 рабочих часов. Нарушители будут лишаться в конце месяца надбавки на сумму ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование. Решила почитать отзывы. Уважаемые сотрудники компании, кто пишет положительные отзывы, а отрицательных у вас НЕТУ. Нет такого слова НЕТУ. Пишите грамотно! Специалисты! А считать умеете? Желание пройти собеседование отбили.
Положительные стороны:
Нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководителю НЕ ИНТЕРЕСНО ни что ты думаешь в плане вариантов выполнения конкретной работы, ни о том как все это работает в целом -или не работает... ни о том, чтобы как-то подсказать клиенту чтобы он что-то исправил-улучшил... нет!- не знает, и не надо! пусть провалится хоть все у клиента, кроме нашего у них участка, и то- делаем только то, что нам согласились оплатить! остальное -тоже не важно и говорить клиенту нельзя..! кошмар. не интересно и не перспективно... Начинаешь что-то предлагать - тебя просто начнут игнорировать и задвигать... "коллеги" откровенно ...
Положительные стороны:
потренироваться в задачах которые хотел- есть шанс что они будут, потому что дают все подряд, и еще и добавляют, и добавляют.... пока не "упадешь"- отказаться нереально- будут сразу говорить что это вообще "ничего", ты не отбиваешь у клиента этих денег, за которые работаешь..
Подробнее>>

Являясь работником компании могу толь подписаться под вышеприведенным отзывом о раздутой бюрократии, которая творится в компании, о совершенно бесчеловечном отношении к персоналу, начиная от организации рабочего места, заканчивая, несоблюдением трудового законодательства. Большая текучесть кадров. руководитель практики - молодой пацан, сам не знает, чего хочет. Резюмирую если Вам дороги Ваши нервы, если есть хоть малейшая в Вас толика амбиций и самооценка выше среднего - ни в коем случае не связывайтесь с этим работодателем!!! Плюсов вообще нет. Даже канцтовары домой потырить не удалось: потому что их просто нет... Подробнее>>

положительная сторона компании: только то, что белая зарплата, ВСЁ. отрицательная сторона компании: Касательно департамента оценки: 1)Очень напряженная атмосфера в коллективе. Менеджеры не способны планировать время, а виноватым при срыве сроков по проектам всегда выступают подчиненные (несмотря на то, что работали без выходных с утра до ночи). 2) Повышение зарплаты осуществляется только в случае, когда заявление об уходе уже практически сдано в отдел кадров. Здесь не принято хвалить человека. Даже если человек хорошо работает, ему все равно говорят, что он заслуживает меньшего и ему переплачивают, причем подчеркивают это с завидным постоянством. 3)Директор департамента всегда правА, даже если Подробнее>>

Большая текучка, во время кризиса поступили с персоналом жестко, уволили без выходного пособия (по собственному желанию) , иначе пообещали сладкой жизни. О задержках зп речи уже и не идет... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Большой объем переработок. 12-часовой рабочий день в бизнес сезон это норма. 90% переработок и выходов в выходные дни не оплачиваются и не компенсируются. Будьте готовы к тому, что если Вы хороший сотрудник, на Вас будут много и беззастенчиво ездить все Ваши менеджеры и руководители. Тут ничего не сделать, это такая плата за возможность работать с профессионалами и учиться у них; 2. Вы ничему не научитесь, если не попадете на хороший проект, к нормальным менеджеру и руководителю. К сожалению, хороших руководителей со временем все меньше и меньше. Зато и объем работы/переработок на проектах, где нечего никого не заботит, гораздо меньше. Но зачем тогда вообще идти в аудит?; 3. Зарплата меньше чем в реальном секторе. Нет никаких премий и прочих поощрений, только оклад. В среднем, всегда можно уйти с повышением +30%. Особенно сильно разница ощущается на грейдах А1-А2, когда человек уже что-то умеет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работаешь по 12 часов за копейки, загрузка 200%. Человечность? пффф...это не сюда. Выжимают все соки. Сотрудники -пафосный планктон! Никогда туда не вернусь.

Москва

Отрицательные стороны:
Низкая заработная плата( в филиалах зп меньше 20т.р)!!! Ненормированный рабочий день( можно сидеть и до 22:00) оскорбления, отсутствие понимая сл стороны старших коллег и какой либо помощи или подсказки. Нахождение в "полях" т.е командировки по 4-6 месяцев, домой отправляют на выходные спустя 2-3 недели. Такое отношение к работникам из филиалов, никакого уважения. В московском офисе в командировки не отправляют, но ребята сидят до 8-9 вечера :)
Положительные стороны:
Возможность посетить Москву и другие города рф, но не факт. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Курочкин Сергей отвратительный РП, проще говоря поступает из под тишка. Сам ничего не может решить и сказать. Провалил проект, свалил на меня все, руководство не видит его косяков. Компания нарушает все возможные законы
Положительные стороны:
удаленная работа
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отвратительное управление. РП провалил проект, виноват сам. Сделал виноватой, уволил еще и беременную. Компания нарушает все законы и им на это плевать
Положительные стороны:
удаленная работа
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Процесс обучения и адаптации сотрудников (устраивают на работу за 2,5 недели до начала программы обучения, все очень занятые и поручить какие-либо задачи некому, новичку приходится сидеть без дела или читать методички подолгу, нет ощущения слаженной и дружной команды); Распределение рабочего времени сотрудников (большое количество людей после 19 даже не собираются уходить при графике 9-18); Организация рабочего пространства (люди постоянно перемещаются с места на место, не хватает розеток на всех, кухня ужасная).

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Временный трудовой договор. Низкая зарплата. Старые ноутбуки. Тупые айтишники взламывающие ноутбуки по запросу. Дешманский офис. Старые и грязные рабочие места. Хамоватые сотрудники. Менеджер алкоголиЧка. Травля со стороны менеджера алкоголика на проекте. Никогда не советую молодым и не только в эту гнусную грязную контору.
Положительные стороны:
Положительных сторон нет. ...

Москва, Воронеж

Отрицательные стороны:
судя по отзывам - компания черная, Сзвонил Сергей Курочкин +74957878552 . Расстались на фразе - должен знать английский !Фирма 1с русская. За границей ее нет. Код можно максимум тянет на набор на английском. Сказал - Сережа - сначала смоги зарплату дать, кинь свой договор мне в почту. На кой черт мне английский ????
Положительные стороны:
надо знать английский ...

Москва

Отрицательные стороны:
Юникон ап руководители [В.] [С.] и [И.] [Ж.] Кошмарная непрофессиональная контора. Хуже работы в Москве не существует, а если столкнетесь с регионами вздрогнете. Причем основная проблема "шайка" из 12 руководителей. В чем основная проблема на работе: 1. Безвольный руководитель конторы [В.] [С.] Его жена ключевой hr бывшего головного офиса bdo, она "скрывает" все негативные моменты, поэтому влиять на обстановку Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Такого собеседования у меня еще не было ))). Поднялась из лифта на этаж и стою в предбаннике, никто не встречает. Минут 10 стояла, звоню кадровикам, те ржут, видимо в курсе к кому я иду. Предварительно почитала отзывы о компании, была так сказать подготовлена, но не до такой же степени))). Через некоторое время бежит какая-то растрепанная тетка с моим резюме, и я понимаю, что отзывы адекватные. Но тут началось самое интересное, я понимаю, что она мое резюме даже не читала ))) и читать принялась прямо при мне. В результате сказала, что я не "звезда", но работать как я поняла не кому и возможно она меня возьмет ))). Суть работы: KPMG написала методологию, которую внедряет БДО, но она не ложится и менять ее нельзя (они же боги непогрешимые), этим видимо и был вызван внешний вид тетки и теперича мне предлагается ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- можно надолго встрять в проект с кучей Z и забыть что есть SAP - Что бы там не говорили, зарплаты средние по рынку труда - С корпоративными мероприятиями в отдельных компаниях BDO - туго. -Тёмный офис
Положительные стороны:
-Отлаженные внутренние процессы. Не без быдловатого российского менеджмента, конечно. Но тебя слышат. -Платят вовремя, если не вовремя, то выплачивают компенсацию. -Что бы там не говорили, зарплаты средние по рынку труда ...

Москва

Отрицательные стороны:
Есть собственные методологи, которые обычно не дают ответов на интересующие вопросы по ТК. Руководители не корректны по отношению к своим подчиненным (за спиной могут обсуждать с другими коллегами ваши неудачи). Маленькая заработная плата по соотношению к объему работы. Карьерный рост возможен для тех, кто проработает в компании около 10 лет за 25000 тысяч на руки (обычно это не особо целеустремленные люди или мамочки, которые 5 раз побывали в декрете.
Положительные стороны:
Предоставляют все возможные ресурсы для работы. Хорошая поддержка программистов и 1С специалистов. Возможность работать из дома. Минимальный контроль. ...

Москва, Воронеж

Отрицательные стороны:
 Хотите работать, как рабы – плииз в компанию. Полное рабство. Переработки не оплачиваются и никак не поощряются, Работать приходится по 14-16 часов каждый день. Домой добираешься только к полуночи. Корпоративного транспорта нету. Премии…. Я такого не видела. Карьеру здесь построить невозможно и личная жизнь с таким графиком отсутствует напрочь.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Компания переживает очень непростые времена. Крупные проблемы с банком-партнером, а также с Судостроительной компанией привели к снижению рейтингов и потере специалистов. Давнишние партнеры отвернулись, перестали доверять и это неудивительно, компанию обливают грязью со всех сторон. Люди просто каждый день увольняются и переходят в другие компании. Массовый набор новых специалистов привел к хаосу в рабочем процессе. Когда это все закончится и будет ли финал благоприятным для компании – непонятно. Те, кто еще работает боятся подписывать документы, а Дубинский продолжает наседать и постоянно орет, как бешеный. Но сотрудники отчасти правы в

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Начальтво постоянно хамит - это в порядке вещей в общении с подчиненными. Постоянно обманывают новых сотрудников, определяя перечень работ, которые будут входить в его обязанности, на деле приходится выполнять в несколько раз больше работы. Соотношение нагрузки и заработной платы абсолютно неадекватно. Карьерный рост? Здесь об этом даже мечтать не приходится. Я проработал в компании достаточный срок. Помню, когда она располагалась в хорошем офисе в 8-этажном здании на Павелецкой. Теперь офис переехал в чахлое 2-этажное здание и состоит из двух блоков А и В. Если в блоке А еще как-то

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Вот правильно говорят, дурной пример заразителен. Крах и бардак затеял сам Дубинский, кинув своих партнеров. Эту историю многие знают, скрыть ее не удалось, а скандал потянул за собой недоверие на рынке. Далее под кидок попали и другие партнеры, что уж говорить о сотрудниках. Отношение, как к тварям, которые не имеют права голоса, а при этом должны подписывать документы и нести ответственность за сделки. Попробуй сказать хоть что-то против, получишь, штраф. Рискнешь еще раз – получи второй. При первом же мотивированном отказе подписывать фиктивные документы увольняют без разговоров.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Белая ЗП, состоящая из 40% премии и 60% оклада. При устройстве обещали стабильную выплату из той и другой части, однако, с начала кризиса перестали начислять 40%, что людям не понравилось, однако, фирма имеет на то законное право, поэтому с этим ничего нельзя поделать. Начальство в компании закрытое. В нем во всю поддерживается и процветает «хороший» бюрократизм, поэтому у руководства есть прекрасная возможность свалить всю вину на работников. Происходит все примерно таким образом: один документ подпиши, другим подкрепи, а третий приложи, причем делать все надо в очередном порядке. Если вдруг

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Изначально смысл работы заключается в переработке в полтора раза, поэтому времени на «бесплатное» обучение у вас попросту не останется. А если вы решите уволиться до его окончания, то будьте добры вернуть денежную сумму, равную стоимости незаконченного обучения. Крайне мало хороших специалистов.

Россия, Москва