ООО Дата-Трейд

Положительные стороны:
Работать в компании очень комфортно, коллектив молодой, поэтому при возникновении каких-либо вопросов быстро приходим к единому мнению. Очень удивляют отзывы о том, что грязно где-то, кружки немытые и так далее,... Подробнее>>

Положительные стороны:
К сожалению, работала в деловых линиях не так долго, как хотелось бы – пришлось уйти по собственному желанию, так как требовался уход за ребенком-инвалидом. Поработать успела чуть меньше года, но... Подробнее>>

Положительные стороны:
дешевизна, быстрая тех поддержка Подробнее>>

Серое оформление, зарплата выплачивается не вовремя, могут задержать на несколько недель без объяснения причин. У владелицы много долгов перед поставщиками и сотрудниками, в коллективе постоянные сплетни и конфликты. Руководство всегда не довольна работой, ни за одного клиента даже не сказали спасибо. Перед Новым годом, прямо за неделю до праздников весь отдел продаж сократили за 3 дня, некоторым не заплатили остатки Подробнее>>

Проработал в этой шаражке месяц. Трудовой договор не заключают, з/п мизерная и ту платить не хотят. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Странная контора. Из месяца в месяц ищут одних и тех же специалистов. Либо никого нет найти, либо катастрофическая текучка. Мне сайт HH сам предложил рассмотреть их вакансию, где автоматически сопоставив вме что-т прописано у меня в резюме и то что прописано в, вакансии - контора мне подходит на 98%. Прочитав функционал, требования я понял что действительно очень хорошо знаком с теми задачами, которые необходимо выполнять. Выслал резюме - мне сразу же выслали отказ. В условиях нехватки специалистов на рынке отказывать даже не проведя хотя бы телефонное интервью - сверх идиотизм. ...
Положительные стороны:
Не заметил
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мошенники чистой воды. Никаких гарантий,только слова."Обещали",что налог будут компенсировать,а по факту этого нет,платишь сам,при этом чеки оформляются на абсолютно разные компании,так они укрываются от выплаты налогов. При "увольнении",вернее просто прекращении работы заставляют сформировать фиктивный чек об якобы уже выплаченных деньгах,которых нет. буду подавать В суд
Положительные стороны:
Совсем нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Что нравится: Работаю второй год, руководство классное и адекватное! Коллектив отзывчивый. По зп все прозрачно и открыто, зп белая, отсрочка, тк компания аккредитована. Бюрократии нет. Пришла в компанию с HH, без каких либо знакомств. Есть люди, которые подтягивают своих спецов/друзей, но это не кумовство, если ты не работаешь - ни кто держать не будет. Если вы хотите отсидеться за зарплату, тут так не выйдет, тут все работают на результат, как и в любой нормальной коммерческой компании. Можно открыто говорить о проблемах, но от спеца будут ожидать, что он предварительно ситуацию изучил и ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю второй год, руководство адекватное! В токсичных местах я работала, это точно не оно)) команда классная отзывчивый. По зп все прозрачно и открыто, зп белая, отсрочка, тк компания аккредитована. Бюрократии внутри нет. Пришла в компанию с hh, без каких либо знакомств. Есть люди, которые подтягивают своих спецов/друзей, но это не кумовство, если ты не работаешь ни кто держать не будет. Если вы хотите отсидеться за зарплату, тут так не выйдет, тут все работают на результат, как и в любой нормальной коммерческой компании. Можно открыто говорить о проблемах, но от спеца ...
Отрицательные стороны:
Есть текучка, но она вполне оправдана, тк нельзя проверить человека, которого берешь на 100%. Сама столкнулась с некоторыми некомпетентными новичками, с которыми разошлись из за понятных причин (резюме выдумкой оказалось, неспособны были ничего решить и приходилось вместо них работать, все вокруг у них были виноваты). Надеюсь у них всё хорошо и они нашли работу по своим компетенциям.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие онбординга в процессы компании и проекта. Отсутствие прозрачной модели повышения грейда. Отсутствие понятной структуры компании. Отсуствует корпоративная культура. Спорная зона отвественности менеджмента компании. Одна команда разработки на несколько проектов, из за чего часть проектов в постоянном техдолге. Гиперзадачность. Хорошими вопросами на собеседовании будут: *про модель управления командой и зоны ответственности. *про инструменты и артефакты в команде, wiki продукта. *про проект в котором предстоит работать, его состояние и сроки. *про структуру компании.
Положительные стороны:
Подойдет тем у кого мало опыта. Если впахивать можно получить хороший опыт. Хорошая команда разработки. Белая зп, средняя по рынку. Выдают технику. Комфортный офис. Есть частичная удаленка. Есть отсрочка по it.
Подробнее>>