За хорошую работу – грамоты вместо премий. Руководство чистосердечно считает, что амбиции решают задачи. Но, ни один из них не доверит свою жизнь амбициозному и не компетентному врачу. По факту нет понимания, что каждое направление деятельности должен возглавлять профессионал, а уж под ним амбициозные и способные. Руководство не лучше и не хуже других «олигархов». Разница лишь в том, что другие, также мало разбирающиеся в своем бизнесе, хотя в России это нормально, осознают и понимают это и «понты» кидают только на тусовках, а само производство поручают настоящим профи. В результате самообман «мы в этом разбираемся» приводит к большим проблемам, а в этом случае катастрофическим, как у хозяев, так и у работников. Так как руководство здесь делится на «совестливых» и за «бизнес», то для второй группы, наверное неуместно говорить, что мы в ответе за тех, кого приручаем, и что бизнес, особенно в России, без стыда. Но, тем не менее, зачем с натиском культивировать корпоративный дух и многое другое то, что давит на совесть работника и вынуждает его жертвовать собой во имя работы, а взамен получить удар в спину, объясняя ничего не поделаешь, обстоятельства. Да не обстоятельства это, и тем более не «понятия» на которые постоянно ссылаетесь. Так определитесь по «совести» или по «понятиям», а может больше подходит «беспредел». Полный провал в экономике. Не отслеживаются риски, хотя бы по основным направлениям, а чтоб обмануть самих себя создали департамент. Зачем создавать «папье-маше» и верить этому? Полностью отсутствует понимание о необходимой компетентности руководителей проектов. Назначают любого, кто пожелает. Регулярный перерасход бюджетов из-за исправления промахов, является нормой, а не исключительным событием. Регулярное опробование разных модных теорий управления, исключительно на базе теоретических познаний, без малейшего опыта или соответствующего специалиста. Интересно, лег бы такой руководитель на операцию к врачу, который бы заверил его, что прочитал книжку, как делать операции ? Думаю, что бежал бы от такого врача куда подальше, а вот над другими можно и экспериментировать. Специалисты погрязли в рутине исправлений чужой некомпетентности. Исправлять будет тот, кто умеет, а не тот кто «наворотил» и неизбежно будет хлебать полной ложкой от Заказчика весь негатив. А руководство, как само-собой разумеющееся будет считать это правомерным, так как первопричина в них, в их решениях по назначениям. Решения принимаются из принципа «дешево» и «успеть бы», любые предупреждения специалистов о том, что так нельзя будут проигнорированы, если на весах «дешево», а когда придет время расплачиваться обяжут этих же специалистов, которые предупреждали выкручиваться из ситуации. Из-за перекоса акцентов с основного на второстепенное специалисты будут регулярно отвлекаться на системы менеджмента, которая живет в компании своей насыщенной самостоятельной жизнью ради самой себя, а чтоб было не так заметно, используется производственная терминология. Так, что для не непосвященных выглядит очень круто. Только инспектора по ИСО улыбаются - «Научи дурака богу молиться, он и лоб себе расшибет». Наступает неожиданно второй заключительный шестимесячный этап, и 18 мая наступит тоже очень неожиданно. Если не устал, то смотри: rabota.kitabi.ru/otzyvy
Соц. пакет: больничные и мед. обследование, разовые выплаты к юбилеям, свадьбам. Белая зарплата, но часть её 25% преподносится, как премия соответственно есть возможность её не выплачивать, а вот когда её не выплачивать будет зависеть не от Вас. Если вы амбициозны, способные и не компетентны, то Вам самое оно идти в эту Компанию. Но после того как наберетесь знаний – наступят «вилы», а до этого момента замучаете других спецов. Если Вы не способные и не компетентные Вас раскусят и если есть кем заменить, то удалят. Если Вы компетентны, да еще и амбициозны, лучше обойти эту Компанию стороной. (см. минусы).
Москва, в Московской области, Казань, Новый Уренгой, Ставрополь
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Полное несоблюдение ТК РФ, вечные задержки по выплате зп, (Задержка зп до 3х месяцев, а затем частичная выплата зп- как правило 25% от аванса за 2- 3 месяца. Абсолютно некомпетентное руководство Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну что же тут, к а к творится домена и больше... Начнем пожалуй с того что за не дают. Премий нет. Ничего уже нет, одни обещания... Идите вы в ...
Положительные стороны:
No ...
Москва, в Московской области, Казань, Новый Уренгой, Ставрополь
Подробнее>>РусГазИнжиниринг.. Предприятие банкрот. Заработную плату не выплачивают 4 месяца. На сотрудников руководству наплевать. Заставляют подписывать какие-то бесконечные заявления: то на увольнение, то на перевод, то на бессодержание... Новых заказов нет. Доделываем старые оставшиеся проекты. А потом нас всех выкинут как отработанный материал. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если не убедил, то приезжайте в офис в Подольске к 18 часам и спросите об отрицательных сторонах у ЛЮБОГО выходящего сотрудника. Ситуация такая, что скрывать уже никто ничего не будет.
Положительные стороны:
Уже не осталось...Премий нет и уже не будет... ЗП не выплачивают 3 месяца... Руководство слабое и подчиненных выбирают соответствующих...Обмануть и "кинуть" могут по любому вопросу... начиная с ЗП при оформлении заканчивая командировочными и отглулами. Есть положительное - бесплатная вода в офисе... правда иногда с перебоями))) ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кинуть на деньги могут в любой момент, очень жадное руководство, если вы опаздываете в другом городе на совещание по причине задержки самолета, и берете такси - вам 500 рублей не оплатят, будут тыкать в нос бумажкой в которой написано, что услугами такси может пользоваться только руководство, а ваш уровень это автобус. Переработки в выходные могут заплатить а могут нет, такое уже бывало... отгула сначала обещают потом аннулируют. И кидает компания не только людей но и партнёров...на сайте по арбитражным судам висит огромное количество исков к РГИ, судятся до последнего...потом проигрывает и платят неустойки и штрафы.
Положительные стороны:
Белая ЗП ... Подробнее>>
Работа - супер! А кто против уволившийся неудачник!!! Что тут ещё писать, зарплата стабильная, белая, пусть иногда с задержками, но это, скорее, исключение! Да, иногда тяжеловато, поэтому и отзыва не особо супер. В целом, хорошее место, посмотрите сколько филиалов по России и сотрудников более 20.000. Подробнее>>
Руководство совсем потярело совесть, зп задерживают с марта, так еще у людей хватает совести требовать отчет почему маленькая активность на комьютерах...Стоит программа слежения которая мониторит активность программ. Людей продолжают в компанию набирать не говоря о реальном состоянии дел...по факту люди увольняются из филиалов группами... Подробнее>>
много прочитал про неадекватно руководства рги.не знаю,не сталкивался лично не с кем,только с Валиуллиным по телефону разговаривал.впечатление положительное осталось.а вот г.Вдовченко(ген.директор русгазстроя) полный придурок.разговаривает не уважительно,раз у всех на глазах оскарбил женщину,постоянно пьяный на пятяхинское месторождение приезжает.в итоге его выдворили за пределы м.р.за нахождение в пьяном виде и пропуск забрали.поругался с заказчиком и теперь людям начали разбивать з.п.на части и платить не понятно как Подробнее>>
Сотрудников там за людей не считают, цитирую реальное обращение к людям одного из рук. проектов: "печатная машинка с ногами". До денег жадные. Текучка жуткая, в месяц приходит ровно столько же сколько увольняется!!! похоже сделано специально. Работают по схеме: Хорошая, красивая вывеска - большие обещания - не нравится уходи! (сделано чтобы клюнули хорошие специалисты и можно было их эксплуатировать). В самой Подробнее>>
Редкостная шарага. Хозяин возомнил о себе бога и нещадно всем это показывает. Все директора со своими тупыми амбициями лезут пихаясь логтями, стучат друг на друга.Руководительница службы безопасности-отдельная тема, явно чем то обижена в жизни, а может мужского внимания просто не хватает. Будет гнобить любого кто пытается с ней поспорить, будет рыть и копать всякую чушню лишь бы унизить и растоптать Подробнее>>
Пошла на собеседование, потом прочитала отзывы и испугалась.... рискнул и начала работать и поняла, что пришла работать в неплохое место, меня тут ценят, уважают. Есть в коллективе странные, но где их нет. Скажу вам точно, что за 2 месяца работы в РусГазе ничего негативного не увидела. Надо один раз увидеть, чем сто раз прочитать:-) Подробнее>>
Доброго времени суток. Хочу рассказать правду об этой группе компаний какой там бардак и беспредел. Начальники отдела кадров мягко говоря страдают манией величия и шизофренией, как генералисимусы- ужас. На вахтовиков нет графиков, люди сидят по 9 мес дома, а на их места берут новых. Людей в зарплате обманывают, а те кто увольняется вообще половину выплачивают. На участках строительства ни какой Подробнее>>
Этой компании кранты! Компанию можно охарактеризовать одним словом - ИМПОТЕНТЫ! Руководство фиктивное и гнилое, все подчиняются одному человеку, главному акционеру, который свои решения основывает на слушках и шепотках от недалеких умом людей. Не платят зарплату в дочерних подразделениях, не рассчитывают уволившихся и т.д. На настоящий момент РГИ = Украина, только без внешних связей, сожрут себя сами. Все хорошие отзывы - Подробнее>>
Время расставляет все на свои места . Компания идёт на дно. Грамотные Специалисты с чувством достоинства уже давно, нашли себе место, а бездари и кому удобно работать в Подольске сидят на месте. Проектов новых нет и не придвидится. Президент компании выводит деньги из компании, вливаний новых соответственно нет. Ген директор и управляющий директор, просто марионетки, нет своего слова и мнения. Подробнее>>
Доброго времени суток, когда приходишь в эту фирму (особенно студенту) все кажется в розовых цветах. После опыта работы тут понимаешь, что отношение к инженеру тут как к половой тряпке, а именно - отправить в командировку этак месяц - полтора и если там даже делать нечего и ты там фигней страдаешь то будешь должен сидеть. Зарплату задерживают постоянно, 1 квартальную премию на моем опыте вообще никому не дали и сказали не ждать. В самом коллективе между отделами полный дисбаланс, дезориентация и много еще таких же подобных слов.Если описать фирму в двух словах. то тут все как в России, полная неразбериха и Подробнее>>
Если нужна стабильная работа, лучше поискать ее в другом месте. Руководство - недалекое. Случайные люди в этой отрасли, которые вырвались из братков и до сих пор ведут себя как зажравшиеся бандиты. Профессионалы им не нужны. Всем заправляет семья, которая между собой плетет интриги и каждый старается урвать побольше. Будущего у компании нет. Подробнее>>