Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Баумана»
Отрицательные стороны
Все плюсы можно рассмотреть как минусы.
Положительные стороны
Хотела бы написать действительно ПРАВДИВЫЙ (а не истеричный) отзыв, чтобы соискатели знали, как извлечь выгоду и чего ожидать от СПЕЦИАЛИСТА. Стаж работы в компании – более полугода.
Сразу для читателей отзыв будет длинным, потому что писать бред типа «Все дураки, а я умный» - не вижу смысла.
.
Во-первых, компания стабильная и на рынке уже много лет под руководством одних и тех же людей.
И вот именно поэтому в компании тааак много "минусов" для работников.
Здесь сыграли роль, и ситуации на которых обжигались (не могу сказать, что, все работники адекватны и добросовестны), и агрессивный рынок, и то, что руководство было создателем компании (к сожалению, со временем теряются ориентиры, взаимоотношения, положительные отзывы, просто человеческий подход - отметаются в сторону, по-простому эгоизм берет верх, что самое главное люди сами верят в то, что не делают плохого, оправдывают себя.
В защиту руководства могу сказать, что такое поведение свойственно всем, и каждый человек, если проанализирует себя, поймет, в каких-то ситуациях ведет себя аналогично).
.
Во-вторых, в компанию можно устраиваться, если Вы молодой специалист или Вам не так принципиальна заработная плата в первый год работы, а нужно получить опыт (например, после работы в Специалисте моя средняя зп поднялась на 15.000-20.000 рублей).
Подойдут к работе позитивные, активные и упорные люди, либо поклонники организации «Специалист». Вы не должны бояться большой нагрузки плюс обладать стрессоустойчивостью.
Да и вообще, те менеджеры, кто смог пройти "круги ада" (около 10 аттестаций, а особенно сдать заключительную), зарабатывают в Специалисте не плохо - около 100.000 рублей + ежеквартальные премии (НО! только по сдачи всех аттестаций) + (для тех кто отработал год на выбор) мед.страховка или оплата абонемента в спортзал или оплата отдыха (правда по-моему только по России).
Маленький совет - лучше устраиваться весной, как раз осенью уже могут оформить мед.страховку.
.
В-третьих, отдельным пунктом выделю возможность для работников бесплатного обучения в Специалисте (только после года работы) и даже возможность бесплатно обучить одного из своих родственников раз в год. По началу ооочень удивляет почему только единицы работников таки проходят обучение (сразу скажу Я не обучалась).
Существует ученический договор (исходя из Вашей средней зп исчитывается время, которые Вы обязуетесь отработать, НО!!!! да, Вас могут уволить в этот период, и мало того многие увольняются сами – это значит Вы будете оплачивать ту часть суммы за обучение, за которую не отработали).
К тому же, ходят слухи, что Вас могут не допустить до какого-то обучения, потому все действия нужно согласовывать с фин.диром и она решает кто, когда и куда.
Вместе с тем, есть работники, которые прошли обучение на многих курсах.
.
Собеседование
Для того, чтобы пройти собеседование Вам нужно будет: в первый раз - пройти встречу с HR, во второй раз - подготовить Верстальщика и написать диктант, и пройти отдельное собеседование с руководителем. Сложного в этом ничего нет! Главное быть позитивным и разговорчивым, и… подготовить материал конечно)
.
Руководство:
Первое на что обращаю Ваше внимание! Все отзывы говорящие, что руководство не адекватно - являются ЛОЖЬЮ!
В чем сложность, в том, что по сути у всех 4 руководителя, которые все ставят задачи и порой они не согласованы друг с другом, да и руководители малек во мнениях расходятся. Как это можно использовать – да очень просто! Нужно четко знать кто за что отвечает, знать слабые стороны каждого, и чтобы все задачи ставились в переписке, плюс максимально ставьте адресатов, чтобы в Ваших обсуждениях участвовали все руководители. Пусть ругаются между собой.
Директор и зам.дир – по-моему мнению сами по себе очень интересные люди! Которые во многом правы и что главное – образованные и умные люди!
Могу сказать так, директор любит очаровывать, т.е. правду НЕ откроет.
Зам.дир. более прямолинейный, более понятный и открытый для диалога. Мне с ним было очень комфортно работать.
Фин.дир. – вот здесь сложнее…она женщина, она работает удаленно, она любит цифры и не любит людей, она любит увольнять и она отличный профессионал своего дела! Уважения точно заслуживает, но работать с ней сложно, порой ее оценка зависит от настроения, но это свойственно всем женщинам, поэтому даже не знаю минус ли… просто как факт.
Также будет Ваш прямой начальник отдела. Они все разные.
.
Коллектив
Замученный, малек озлобленный и нервный коллектив. Нагрузка у них очень большая, колоссальная!!!
При этом, поработав после в других компаниях, поняла, что мне просто до «Специалиста» очень везло с коллективом, и по сути озлобленность и непринятие новеньких встречается повсеместно.
В итоге все ребята замечательные)
.
Увольнение
Могу сказать так, начальство взяло за норму – увольнять, только из-за этого текучка. Отсутствует уважение к труду других, считается, что все «плохие» одни они хорошие, сотрудников ценят мало и даже уже не пытаются удержать. Если Вы продержитесь в этой системе лет пять, тогда Вас начнут ценить.
Как удержаться? Принять правила игры компании, работать не покладая рук, учить все досконально, не рассчитывать на высокую заработную плату в первый год, нормально относится к негативу со стороны руководства. Бить Вас никто не будет, но вот требовать работать на 200% - это необходимо!
…
Теперь о мелочах и деталях:
.
Заработная плата и премии.
ДА! в трудовом договоре прописана маленькая сумма (!хороший опыт, потому что такую систему встречаю впервые!), но все надбавки идут по белой (что я лично проверяла), по сути главное не косячить в рамках установленных компанией и тогда надбавки не кто не лишит.
Правда существуют исключения, когда весь отдел может накосячить в сумме своих действий, и тогда премий (особенно ежеквартальной) могут лишить (хотя мне кажется это как-то связано с доходом компании, когда доход падает, то….) Зато! Сокращений персонала из-за падения спроса я не наблюдала, что не может не радовать.
.
Штрафы
В этой компании любят штрафы и этим все сказано.
Первый штраф, на который Вы можете «налететь» (или увольнение) – это за не сдачу в срок аттестаций.
.
Аттестации и отчеты
Оооо! Это отдельная огромная глава «Специалиста»!!!
Аттестации должны в том или иной мере сдать все работники, окромя уборщицы и охранника.
Их около 10, есть письменные, есть устные. Также первый месяц Вы проходите обучение после работы.
Самая сложная «Итоговая» – знание !всех! курсов «Специалиста». Принимает «итоговую» аттестацию сотрудник, который работает лет 20 в компании и знает курсы на зубок, поэтому увы! сдача последней аттестации затягивается на год-полтора. Например, он может спросить: сколько страниц в одной из инструкций и т.д. или вопрос может быть о курсах, которые были когда-то и уже отменены.
НО! !Думайте не только о себе!, потому что клиенты, которые звонят не ограничены в своих вопросах, поэтому по-хорошему знание всех курсов мыслимых и не мыслимых необходимо для работы)
Отчеты – впервые я встретила такую бюрократичную систему отчетов, все собственно объясняется тем, что руководство хочет быть в курсе всех и вся, а Вы помните, что именно руководство основывала свою компанию, поэтому понять их можно)
Сначала Вы пишите ежедневные отчеты, потом Вас переводят на еженедельные, потом только ежемесячные, в любом случае скажу сразу, на отчеты в первое время будет уходить по полчаса. Это еще одна причина, почему Вам придется задерживаться.
Совет – сразу сделайте шаблон отчета, а лучше подружитесь с кем-то и спросите у него, о чем лучше писать. В течении дня заполняете, вечером отправляете, и все – задерживаться не придётся.
.
Условия работы
Честно я ожидала более комфортных условий. Мониторы, рабочие места, зона отдыха и даже туалет – не располагают, а все мы знаем еще в начале ХХ века было выявлено на производительность труда влияет не только заработная плата… Вместе с тем, помещение теплое, свет есть, средства для работы также присутствуют.
…
Теперь о процессе работы
В начале работы будет очень трудно! Нужно освоить новую деятельность, влиться в новый коллектив плюс сдавать огромное количество аттестаций, и поэтому проходить много обучений, т.е. задерживаться на работе. В соотношении в маленькой зп, настроение на первое время не самое отличное.
Но! Для меня лично, было интересно узнавать тааак много новой информации, тем самым развиваться, доказывать что ты можешь, учиться организовывать свой день очень четко. Это просто колоссальный опыт. Тем более, что задачи будут интересные) Здесь кто, что выберет: Двигаться вперед или сидеть на попе!
В итоге хотела бы написать, опыт работы в Специалисте мне пошел только в плюс! Я узнала об уловках в трудовом законодательстве «белой» заработной платы, многое изучила (сдала все аттестации кроме итоговой), передо мной ставились интересные задачи, заставляющие думать. А уволилась из-за низкой заработной платы. Вот, если бы 100.000, ну ладно зп же белая, хотя бы 90.000, тогда весь стресс и бешеный темп работы полностью бы оправдывались.
Россия, г. Москва, Госпитальный пер. 4-6
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Нет никаких регламентов и правил, зарплата состоит из мизерного бухоклада, то что выше выплачивается премиями.Но Полностью отсуствуют любые регламенты правила или положения о премировании, что позволяет досточтимым руководителям штрафовать сотрудников по любым поводам (в тч вымышленным) Старт работы сопровождается бесконечными и бесполезными аттестациями.При увольнении, премирования, вы, конечно, же не получите Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство вызывает глубокое недоумение.В компании управляют всеми бизнес процессами двое муж и жена. Часто сталкиваются интересами, чем тормозят всю работу. Оба возрастные, любят свои регалии (правда, у жены их нет, о ней вообще мало известно) больше, чем адекватный взгляд на систему управления компанией. Я имею опыт работы в косных бюрократических государственных организациях. В Специалисте тоже самое, но умноженное на темп Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Страдает система управления. Руководители ничего не решают, работают наравне с подчинёнными. Принимают все, даже мелкие решения, учредители, которых никто не видел. Соответственно, воспринимают информацию так, как им ее передают, и выводы делают неаравильные. 2. Неуважительное общение. Начинается от учредителей, а управляющий персонал далее переносит это на исполнителей. 3. Старое помещение, неприятно работать. Удивляюсь, как к ним приходят учиться.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не ходите в эту компанию на работу. Про зп не понятно какую в договоре правда. Про быдло коллектив правда, причем это все мне расписала по всей видимости руководитель секретариата, она особенно не представлялась. Я просто удивляюсь как таких людей сажают вести собеседования и как такие дамы не понимают, что надо думать об элементарной этике поведения! В общем, впечатления абсолютно плохие. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Странная шарага, отправляла резюме на одну вакансию, согласовали, а посадили работать секретарём! Прям всю жизнь мечтала! Работа безвылозная, реально отойти пообедать некогда, и это за 13 часов! Коллеги прям «доброжелательные», никакой информации не вытянешь, нет обучения даже элементарного! Первое что повергло меня в шок, это 50% от зп в договоре, я всегда работала в белых компаниях. Коллектив реальное быдло! На
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устраивалась на должность интернет маркетолога При оформление столкнулась с тем, что:1. Должности не существует в компании (устраивают на позицию «менеджер» нет должности, не набирайте людей!2. Из обещанных 90 т, оклад по договору 27! 3. На вопрос «а как будет оформлена остальная часть» ответ «никак». Какие гарантии ? Никакие, мы посмотрим, как вы работаете. Это самая крутая гарантия Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасная контора, убогое место. Не понимаю, откуда столько положительных отзывов от слушателей. Хотя, нет, знаю! Отзывы про преподавателей. Они и правда хорошие и дают качественное знание, а вот методика обучения ужасная. То же и касается руководства (Супруги Гудзенко) компании. Про них и речь. Мало того, что они не компетентны работать со своими сотрудниками, так они будто застряли в 90 х Подробнее>>
Отрицательные стороны:
я проработал в Центре 2,5 года в качестве преподавателя английского. Причина, по которой это происходило относительно долго, в том, что это была подработка, на которую я ходил в выходные пешком.К сожалению, большинство отрицательных отзывов ниже справедливы. Действительно обманывают с 3п, и делают это настолько грубо, что некоторое время в это невозможно поверить. Организация большая, и понять, в чём причина, удаётся Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Давно подозревал, что т.н. "курсы повышения квалификации" и прочие попытки обучить за пару недель тому, что изучают в ВУЗах годами - развод на деньги и ничего более. Учёба в центре "Специалист" показала, что я не ошибался. 17 с половиной тысяч выброшено в помойку. Тут вас ничему не научат и, уж тем более, никуда не устроят. Дадут по окончании курсов бумажку, настолько же ценную, насколько и школьные грамоты, которые могут пригодиться лишь в случае дефицита туалетной бумаги. так что мой вам совет: не слушайте их менеджерОв, как бы убедительно они ни трещали, а купите лучше пару самоучителей по интересующему вас предмету (например, по ВЕБ-программированию) и живите счастливо.
Плюсы в работе:
Их нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработав в Специалисте чуть менее года, очень хочется иронизировать, хотя на самом деле печально, так как осталось ощущение, что придя на работу в данную компанию ты попадаешь в какой-то совсем другой мир, в котором установлены какие-то свои уникальные правила, испытания для людей и порядки, отличающиеся от общепринятых. В том числе наличие большого количества камер создает еще большее ощущение, что ты попадаешь не на работу, а на какой-то телепроект с названием остаться в живых, если вы устали от хорошей жизни... если вам не хватает эмоций...если вам нужен адреналин...
И по факту работы - это совершенно не большие оклады, в договоре прописывается пол. оклада, непонятно придуманные штрафы работников без объяснения причин, и работодатель по факту не уважающий абсолютно ни одного из своих работников. Но в любом случае, выбор всегда остается за нами, главное ни смотря и на что прежде всего оставаться людьми...
Плюсы в работе:
Школа жизни. Не смотря на негативные моменты, тем не менее в специалисте как ни странно работают и достойные люди у которых есть чему поучиться.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Альтруисты!!! Работники макдака, которые гордятся тем , что они работают в макдаке ради идеи, эта дорога для ВАС, дорогие! Так же те, кто хочет вспомнить свои школьные и студенческие годы-думаю вам понравилось бы, аттестация из глупых вопросов, причем таких объективных без конкретики. Я бы назвала это ибонитизмом, У людей стоящих выше такого планктона, как администраторы, поверьте тоже очень маленькая зп, и она чтобы хоть как то отыграться, будут ибать моск Вам!) Работа суетливая, но есть и время, чтоб пожрать халявное печенько, которое , кст вам нужно тоже раскладывать, и следить когда голодные траглодиты, из модмосковья, которые учатся на курсах, все сожрут или распихают по карманам. Кст! что касается курсов, а так же халявных курсов для работников специалиста!..так вот , если вы такие же наивные как и я ..когда то была..то халявы вам не светит, халява только после аттестации, но аттестации ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
"Руководитель" толтушка 50+ и ее подкаблучник муж, обворовывают четных работников, и хамят, прежде чем хамить, посмотрите на себя в зеркало и на свой возраст. плохо закончите увы.
Плюсы в работе:
нет и не будет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сижу читаю отзывы о всяких своих старых работах )) нашел специалист читаю умираю со смеху ))) да да в е правда !! Мв непонятная старая злобная сука еврейка тайная хозяйка этой помойки постоянно на всех выебывается ) ее усатый чмошник муж гудзенко сидит для вида, видимо полставной гендир, непонятный злобный наглый уебан козявский тоже пиздит на всех без остановки, начальник тех отдела боянчук жирная вонючая тварь, который не моется и летом воеяет так, что реально прям в горле блювательный такой рефлекс )) с зп наебали, с бесплатным обучением наебали, график не с 9 до 6 а с 8 до бесконечности ))) одно из самых ебаных и чмошных мест в москве ) меня в итоге уволили ) зато я спиздил кучу вебинаров и выложил все на торренты ))) хаха еще при мне уволили веб дизайнера, тоже он права качал мол вы ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Жаль контора на 100 процентов пренебрегает написанному в этих книгах )) гудзенко, усатая ты хуйня ) Кови не учит наебывать людей и превращать их труд в ад ) там после личной эффективности много про синергию и взаимозависимость. Почитай ) и в аэропорте пиздец ночью все пашут кск суки не потому что альтруисты, а потому что это оплачивают ) ps - козявский чмо и мудак ))
Плюсы в работе:
Один. Гудзенко посоветовал 2 книжки - кови 7 навыков эффективности и хейли - аэропорт. Книги про эффективность и командный дух ) респект ему за них
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала там в 2011 году недолго в маркетинге, Козярского не знаю, не сталкивалась,но судя по отзывам,мне повезло. Старая толстая МВ просила мою фотографию) потом мне рассказывали коллеги, что бабка 55+ считает =чем красивее тем хуже отношение, видимо переживает,что ее плешивый туповатый марионетка "директор" перебежит на сторону. С ожирением последней степени эта корова позволяла себе писать матом сотрудникам про коллег, схема работы-черная, отношение к сотрудникам :попытки унижения, маты и штрафы, текучка кадров постоянная, постигнет их горе, а потом будут думать за что. Работать там комфортно нормальным людям не будет никогда. К Баумана не имеет никакого отношения, купили возможность пользования именем. Просто проклясть это говно-это ничего не сделать). Проходите мимо этой "конторы" Время все расставит по своим местам.
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Техническое оснащение: плохо подготовленные классы, не установленное к началу обучения программное обеспечение, несобранные компьютеры, сбои в работе вебинаров.
Большие группы до 20 человек с разным уровнем подготовки, которым в принципе не возможно дать одинаковый уровень информации в указанные академические часы. У меня получилась группа 19 человек: 8 новичков, 8 работавших с прграммой и 2 вебинариста, про вебинары - отдельная песня. Половину курса они отваливались, качество картинки на другой стороне желает лучшего, звук пропадает. По результатам курса получил отзывы 50 х 50, средняя оценка 3. А что еще можно ожидать если ты пытаешься помочь части группы из 8 человек разобраться в новой программе, а вторая половина скучает. Начинаешь рассказывать тонкости работы, а первая половина не успевает понимать... Помню когда работал в другом учебном центре "Конструктор", то там набирали группы не более 8 - 10 человек и на каждого слушателя хватало времени. А ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Занимался на Белорусской у такого "преподавателя" Алмазов Сергей! Как программист он может и не плохой, но преподаватель- нулевой!больше половины группы полностью так ничего и не поняли! Любимый ответ на все вопросы-"читайте презентацию". Вообщем деньги потрачены впустую! Курс был по html и css
Плюсы в работе:
Не об этом!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не работал,обучение проходил,хорошего нечего сказать-знаний никаких,деньги на ветер,поставили в группу со стариками какими то,хотя мне было лет 20. ВСему,чему там учат,можно научиться дома. Много обещают,лишь бы заманить,деньги получить. Но верить не стоит. Красивые сказки об обучении,о дальнейшем трудоустройстве-ложь. взрослых сотрудников не видел,кроме женщины,которая принимала,записала на курсы и наобещала золотые горы. Остальные сотрудники-девченки,пацаны малолетнего вида,главный менеджер,как будто в 8 классе учится. Были обстоятельства,не мог посещать,в положение не вошли,деньги не вернули,отговорились.Типа давайте мы вас на другие курсы перезапишем!Еще с вас денег срубим! Ага,спасибо. Спонсировать их не собираюсь. Плюс равнодушие преподавателей,а про одну вообще говорить не хочу,2 дня пропустил(о ужас!расстрел!!) встретила,злая,вы 2(два!!) занятия пропустили!Я с вами заниматься не буду,вы ничего не знаете!А те,кто был на двух этих занятиях,конечно,теперь гении-компьютерщики. Они теперь профи. Вообщем,один негатив лично для меня.
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работы не початый край- конвеер. Нет времени элементарно на обед, перерыв. Работа не систематизирована, нет четких регламентов и правил. Текучка большая, Поясню: 1 месяц-новичок, 3 месяца- умелый 5 месяцев старичок, 1 год - старейшина, тех, кто работает больше 2х лет в компании 2-3 человека. Зп белая, но окладно бонуская система. Оклад- минималка, бонус- +100% от минималки. На бонус штрафуют, т.е. работаешь за минималку. Куча аттестаций- 8 объемных экзаменов. После прохождения которых могут добавить 5т.р. к твоей минималке. При не сдаче этой кучи аттестаций штрафуют на 17%. Аттестации могут не принимать по 1 месяцу, ссылаясь на занятость. Крупнейший обучающий центр не может найти времени чтобы подготовить и обучить сотрудников. Обучения для сотрудников в Специалисте по цене прайса.
Положительные стороны:
Время на работе пролетает моментально. Компания крупная. Есть крутые преподы ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начался обман еще с собеседования - на нем будут обещать, что все в компании проходит по ТК, при чем убеждать активно, с уверенностью в собственной правоте. Меня это дико подкупило, так как я немного знаю свои права, и мне действительно нравится, когда их не пытаются ущемить ;) При выходе на работу стало ясно, что тема соответствия ТК реалиям в "Специалисте" лучше бы умалчивалась. Для начала, мне очень понравилось, что по вторникам сотрудниняки выходят на рабочее место на полчаса раньше. И это не оплачивается, и это обязательно) Бонусом, когда я пришла на рабочее место в джинсах - не на первый уже день, понаблюдав за коллегами, некоторые из которых ходят и в кроссовках - начальник секретариата выпучила глаза и заверила меня в том, что за это полагается штраф, 500 р. Когда я обратилась в кадры, то тот же человек, что ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Жирная тварь и "ее" муж ,которые создали этот гадюшник, имеют черную бухгалтерию и мерзкое отношение к людям, плохо закончат так как в жизни есть бумеранг и она расставит все на свои места
Положительные стороны:
вы что?
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если Вы задумались об трудоустройстве в Специалисте, то прочтите этот отзыв - он написан ПРО ВАС!!!
Сотрудники здесь требуются всегда, потому, что никто тут дольше 2-3 месяцев не остается работать. Бегут в ужасе.
Из зарплаты (к слову, меньше чем у кассира Пятерочки) вычитается все, что можно: система штрафов за любое неповиновение отлажена идеально. Трудолюбие и ответственность не поощряются - работай, работай, работай, а мы придумаем, как вычесть из твоей ЗП побольше деньги.
Как Вам ЗП за месяц в размере 12-15 000 рублей?!! Для Специалиста - это норма.
В погоне за "высасыванием ЗП" навязывают своим сотрудникам собственные курсы со скидкой ("вот отучишься у нас на курсах и сразу карьерный рост попрет")!
Отдельно хочется сказать пару слов про руководителя - Гудзенко. Довольно мерзкая и скользкая личность с болезненно раздутым чувством собственного достоинства - эдакий Карабас Барабас над царством рабов-Буратино.
Подумайте, нужна ли Вам работа, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Громкое имя.
Любой опыт из которого сделал правильный вывод является положительным.
Я больше ни когда не буду работать со специалистом и вам не советую ни работать, ни учиться. У преподав ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу поделиться отрицательным опытом обращения в Центр компьютерного обучения "Специалист" у Алмазова С.Д. по предмету html и css. Еще в "Специалисте" этот предмет называют "Создание сайтов с нуля" , что явно не соответствует действительности, если конечно до учебы там вы не были опытным web дизайнером. Алмазову Сергею Дмитриевичу "преподавателю", "заслуженному герою html")), абсолютно безразлично поняли вы материал или нет. Если попытаться переспросить что-либо, Алмазов С.Д. раздражается, огрызается, заявляет, что это не "индивидуальное занятие", хамоватое поведение Алмазова С. Д. отбивает напрочь охоту обращаться с вопросами и как следствие непонятого материала теряется смысл дальнейшего посещения занятий. Деньги за курс вам никто не вернет, даже если вы абсолютно не удовлетворены качеством преподавания, в первое занятие, и вы сразу же обращаетесь в администрацию по вопросу хотя бы частичного возвращения оплаты. Увы!..В итоге 9150 рублей был моим осенним подарком "Специалисту" за ... Подробнее>>
Основное название: ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Баумана Другие названия: УНЦ НПФ "МАСТАК" Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги Сайт: www.specialist.ru Телефоны: 780-48-48, 262-32-16 Эл. почта: ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Баумана Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 2,21/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 77 Описание деятельности: Крупнейший учебный центр России по информационным технологиям. Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>