— Низкие, непреодолимые «потолки по зарплате» — нельзя заработать больше тарифа, только меньше. Для ТП тариф это 35 000. На практике в последнее время, в связи с кризисом, руководство решило оставлять ТП без бонусов методом необоснованного завышения плана, и зарабатывают они по 20 000, что явно ниже среднего заработка по рынку труда. — Структура управления, в которой минимальны полномочия всех управленцев, кроме солнцеликого коммерческого директора. Иными словами, все в компании играют в почтальонов, передавая посредством глухого телефона инициативы и информацию снизу наверх, причем по пути все это теряется и становится неважным. — Негибкость. Любая инициатива, выходящая за рамки принятого в компании, заглохнет. Руководство скорей всего побоится переадресовать инициативу выше или не сможет ее защитить перед коммерческим директором. — Продажников перестали обучать техникам продаж. Экономика такая экономная.
— Веселое безумие из-за частой смены кадров. Стандарты компании теряются, превращаясь в непонятные ритуалы и табу. Никто никого не успевает и не может контролировать, особенно когда управленец пришел в уже сформированный коллектив. На фоне постоянного ухода сотрудников любой, кто проработал больше года, учится ловко наёбывать систему, используя дыры в ней:
— сливать товар по цене ниже закупочной, чтобы выполнить невыполнимый план;
— подделывать те или иные показатели эффективности, не давая не заплатить себе бонус за тот или иной показатель;
— производить отгрузку с отсрочкой покупателям, отсрочка для которых не предусмотрена.
— Возможность безнаказанно отлынивать от работы. Из-за формального подхода к работе подавляющего большинства сотрудников компании, в ТК Петрович допустимо работать 30% от рабочего времени, а все остальное время — ездить по своим делам или сидеть в социальных сетях.
— Возможность забивать болт на чаяния других служб. Продажники могут забивать на просьбы маркетологов, айтишники на просьбы продажников, а руководство — на просьбы всех остальных. Системы отслеживания эффективности разных служб в компании нет, поэтому все кладут на все. Или наебывают систему, пользуясь дырами в ней.
Подытоживая вышеперечисленное, скажу так. Если ты молод и горяч, но новичок в продажах или любом другом деле, то тебе дорога в Петрович. Там ты всему за год научишься и уйдешь в нормальную компанию. Но если ты по истечении указанного срока останешься работать в Петровиче, то задумайся. Возможно, ты хронический лодырь или хреновый продажник, которого никуда больше не возьмут. Либо твои потребности в заработке невелики, а сама тусовка тебе нравится, и ты можешь позволить себе потусоваться, особо ничего не зарабатывая.
Отзыв сделан с позиции продажника, возможно управленцы там и катаются как сыр в масле. Но я лично сомневаюсь.
Отрицательные стороны:
Уважаемые сотрудники гостербайтерской компании Полюс на эти отзывы эшелоны власти хуй ложили как и на всё остальное.Правда в том что хуй пойми кто хозяин это акционерное общество,а этим людям надо больше и больше с каждым месяцем и их вообще не ебёт как раббиомасса живёт,такие люди оч жадные что способны кость из собачьей пасти вырвать от жадности(чем больше денег тем больше хочется-жизненая мудрость)Полюс не за что и не когда не будет делать что иму не выгодно,не на что не стоит надеятся тем более уже иностранцы у руля российских ресурсов ...
Положительные стороны:
Быт более менее норм.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал здесь +7(495)223 62 22info..[]..suritel.ru https://suritel.ru/ 125319, Москва, ул. Усиевича, д.5 в этой организации экспертом. Директор Белоус Иван Петрович попросил провести исследование нерабочего прибора якобы специального технического средства (стс). Устройство было не исправно но руководство настояло на доработке прибора и подделке документации якобы это надо для благосклонности конторы из трех букв ... и потом нам дадут гос заказы, выигрышные тендеры. Подробнее>>
Работал здесь +7(495)223-62-22 [email protected] https://suritel.ru/ 125319, Москва, ул. Усиевича, д.5 в этой организации экспертом. Директор Белоус Иван Петрович попросил провести исследование нерабочего прибора якобы специального технического средства (СТС). Устройство было не исправно но руководство настояло на доработке прибора и подделке документации - якобы это надо для благосклонности конторы из трех букв ... и потом нам дадут гос заказы, выигрышные тендеры. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
работал 5лет водителем отношение в Петровиче к людям скотское (штрафы , отстранения от работы за всякую малость). Им нужна только прибыль. Управляющие на базах -Бездельники ,получают за это 150000р , главный бездельник упр, по имени Искандер , процессом погрузок на складах занимаются * черные* ,все люди превращены в рабов ( крепостных) , за счет водителей и грузчиков открывают новые базы , так как им ничерта платить нехотят ( стоимость доставки- 270 , 360 , 400 , 547,иногда 988 руб) На базах набрали водителями черно*опых, клиенты жалуются , тк они плохо говорят по русски, но ООО СТД Петрович на это наплевать , лишь бы прибыль. Много чего можно рассказать об этой гребаной компании - Петрович ,да времени нет, одним словом лучше быть без работы , чем пахать на этих полудурков.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>
ГУСЕВ вводит всех в заблуждение с целью навредить Пановой Э. В. Ранее им была опубликована жалоба, в которой Гусев указывает на то, что оказался во всём якобы прав как заказчик, ОДНАКО, Постановление о закрытии уголовного дела было на основании отсутствия потерпевшего (Пановой Э. В,) на судебном заседании по существу так как в это время она была в командировке в г. Дубай (ОАЭ) Подробнее>>
Ну, что, пора еще раз и более конкретно просветить народ на счет такой конторки, которая гордо себя именует Строительно Торговый Дом Петрович, по своему личному горькому опыту скажу, пришел туда работать с чистой совестью, а ушел практически без копейки, работают там семейными кланами свои "саженцы", штрафы вешают буквально на все, если где то , что то случилось и ты вдруг проходил мимо последний, то вешают все на тебя без всяких разборок, заработать не дадут , а если заработал номинально, то повесят какой нибудь штраф - НЕ ДОЛЖЕН РАБОТНИК МНОГО ПОЛУЧАТЬ , ОН ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ МНОГО И БЕСПЛАТНО !!! Вот Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кидают с зарплатой на раз, постоянно не хватает тмц на по-ве
Нижний Новгород
Подробнее>>Разыскиваем мошенника Воропаева Виктора Петровича 29.12.1968 года рождения, уроженца Павлодарской области, данный человек несет большую опасность для общества, методом обмана и гипноза может завладеть чужим имуществом. Кто либо знающий место нахождение данного человека просим сообщить по номеру +77775888887. Подробнее>>
Liam Neeson:
Отрицательные стороны:
Украли баллы и заблокировали карту без суда и следствия. С 2015 года в СПБ, получил карту пока обычную. Всех клиентов только сюда, все материалы только тут. Я такой парень, однолюб по характеру, и этот мотив жизненной философии можно распространить и относительно к производителей вещей, материалов и продуктов, традициям не изменяю. Потом неожиданно мне привезли папку с пачкой карт "высшая лига". Работаем далее, трудимся и! В сентябре 2020 года я думал снять баллы и закупить кучу материала себе во двор, а мне так нежно оповещают :- Ваша карта заблокирована, отгрузки по карте приостановлены!!! И вот по сей день 12 марта 2021 года меня всячески банят и донести причину не хотят. Ну а че, так можно дела делать, вы баллы собирайте, а мы у вас их нежно умыкнем, без суда и без туда:) Так что будьте бдительны господа, появились баллы, сразу их используйте, иначе это простая заманушка от Петровича, не более. Я с того момента перебрался в подобный гипермаркет Сатурн, та же карта, те же условия и материалы, пока никто не обобрал. Чеки с шестизначными числовыми их очень радуют и меня баллы в том же ракурсе. Будьте бдительны! Впечатления от встречи с
г Санкт-Петербург, пр-кт Энгельса, д 157 литер а
Подробнее>>
Гость 2015-09-28 15:24:26