KidZania Москва

Отрицательные стороны:
Начнём с коллектива, есть хорошие ребята, но их меньшинство, больше тех, кого руководство просто докладывать о каждом шаге, а в лицо будут тебе улыбаться и ничего не скажут. Начальство молодые девчата, 20 25 лет, которые, видимо, ослеплены от того, что могут командовать другими людьми, поэтому ведут себя , как на троне. Есть любимчики, как и везде , с которыми ходят

Москва

Отрицательные стороны:
Cоискатели на должность "Системный администратор / Старший системный администратор" - будьте бдительны, компания не может закрыть вакансию с 2014 года. в тексте вакансии лишь меняется строчка "На стадии создания IT инфраструктуры (до февраля – марта 2016 года)" т.е. меняется только год.
Положительные стороны:
.... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из данной орг-ции поступило предложение о работе ,на собеседование я так и не попала,объясню почему .Приглашала на собеседование ,по-видимому ,оператор call-центра,вопросы с листочка ,девушка путалась ,не было понимания что и для чего она спрашивает,запиналась и останавливалась часто.Я попросила выслать инф мне на почту или через сайт ,т.к. на слух сложно было воспринять что-то(я шла по улице в момент звонка). В итоге договорились на встречу на сл. день ,придя домой никакого письма я так и не увидела и только в начале одиннадцатого мне поступает приглашение с разъяснением куда и во сколько нужно приехать,к этому времени я уже договорилась на другое собеседование,что я честно написала в ответном письме и что вполне логично,т.к. назначить встречу на утро и поздно вечером скидывать информацию о месте проведения собеседования и предупреждать ,что оно продлится более 2-х часов ,не совсем логично. Больше со мной никто не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была у них на собеседовании в середине июля. Не предупредили что собеседование будет больше часа. И так же не предупредили по телефону что проект будет запущен в сентябре. Об этом я узнала на собеседовании. Работа была нужна срочно и у меня не было времени ждать,поэтому я ушла с собеседования и не стала ждать когда оно закончиться. Пишу здесь потому что решила зайти просто так посмотреть вакансии в интернете и наткнулась на вакансии этой компании которые обновляются и по сей день. Если у них собеседования проходят например раз в неделю и на собеседовании от 20 человек,то как то странно что они до сих пор не могут никого найти. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предложили потратить свое время и пройти видео-интервью. После чего прислали отказ из системы. Пытался написать им и попросить все-таки объяснить обратную связь. Не ответили ни на звонки, ни на письма. Эйчар - лицо компании, и какое-то оно у Кидзании не очень. Если вдруг еще придется когда-то пообщаться, откажусь. Не буду рекомендовать друзьям и коллегам. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Очень весело и быстро начали сотрудничество. Уговаривали пообщаться. Молниеносно отвечали на звонки и письма. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была на групповом собеседовании, всё затянулось больше обещанного времени, собрали людей, претендующих на разных вакансии, кожный интересовался о своём, мне лично было не очень интересно слушать о тех вакансиях, на которые я не претендую. Нас разбили на 2 команды и дали задачи. Которые абсолютно не могут выявить качества, нужные в работе-это честность, исполнительность, ответветсвтенность, верность. А лишь выявлялось наше умение анализировать, вычислять и отстаивать свою точку зрения, что не в каждой работе нужно. Далее, нас снова поделили на две команды и заставили играть в суд. Не имея юридического образования опять же нам нужжно было корректно отстаивать свою точку зрения в течении одной минуты. Я лично хочу работать с детьми, а не защищать себя, спорить и вычислять. Так же хотелось бы отметить, что проводят собеседование 1 малодой человек, абсолютно словивший звезду, очень высокомерный, две девушки, одна из которых такая же как ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не понравилось как проводил собеседование один из рекрутеров,молодой человек А. Я не знаю как этот человек оценивает специалистов,но по внешним данным и откуда ты ( регион или Москва) - это точно. Такое ощущение, что рекрутер на ходу выдумывает функционал и ответственность,о которых даже и сам не знает,я был удивлен не которым вопросам,которые просто ввели в ступор( как можно открывать такой проект,не владея очень важной информацией и еще тебя же оценивают как не специалиста.) Учесть,что и оценить толком не могут т к коллектив молодой( помладше все лет на 10-15) и без опыта в моей сфере. Рекрутер понял,что не он меня завалил вопросами,а я его, а амбиций очень много. Ошибка в том,что не надо смотреть откуда человек,сколько лет и какой на нем костюм,а смотреть надо на опыт, думать как решать задачи в реальности и на сегодняшний день по факту,а не фантазировать.Текучка ... Подробнее>>

Мне звонили эйчары компании Кидзания. Предложили потратить свое время и пройти видео-интервью. После чего прислали отказ из системы. Пытался написать им и попросить все-таки объяснить обратную связь. Не ответили ни на звонки, ни на письма. Эйчар - лицо компании, и какое-то оно у Кидзании не очень. Если вдруг еще придется когда-то пообщаться, откажусь. Не буду рекомендовать друзьям и коллегам. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Второй этап собеседования- встреча с руководителем. Об этой встрече сообщили по факту (день в день-несмотря на то, что была середина рабочей недели). Руководитель- дружелюбная девушка сказала, что ответ они дают "в ближайшее время". Собственно на этом и расстались. Прошло практически 2 недели (12 ДНЕЙ) в течении которых я писала на электронную почту (естественно никто не ответил) и уже подумала что просто не прошла собеседование. Но нет, через 12 дней мне перезвонил менеджер и сообщил что я успешно прошла собеседование. Однако это было уже не актуально. Остался неприятный осадок от необязательности отдела.
Положительные стороны:
Крупная компания, хорошие перспективы. Собеседование проходило в несколько этапов, первый этап (групповое собеседование в игровой форме)- остались приятные впечатления. Так же большой плюс за HR команду- молодые амбициозные и общительные сотрудники, готовы ответить на любые вопросы. ... Подробнее>>

Очень весело и быстро начали сотрудничество. Уговаривали пообщаться. Молниеносно отвечали на звонки и письма. Предложили потратить свое время и пройти видео-интервью. После чего прислали отказ из системы. Пытался написать им и попросить все-таки объяснить обратную связь. Не ответили ни на звонки, ни на письма. Эйчар - лицо компании, и какое-то оно у Кидзании не очень. Если вдруг еще придется когда-то пообщаться, откажусь. Не буду рекомендовать друзьям и коллегам. Подробнее>>

Сами звонили и писали, усердно приглашали на собеседование. Предложили пройти предварительно видео-интервью. После чего прислали отказ из системы. Пытался написать им и попросить все-таки объяснить обратную связь. Не ответили ни на звонки, ни на письма. Эйчар - лицо компании, и какое-то оно у Кидзании не очень. Если вдруг еще придется когда-то пообщаться, откажусь. Не буду рекомендовать друзьям и коллегам. Если Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из минусов можно отметить высокую загруженность, неоплачиваемые переработки, работу с неадекватными родителями. Нет окон в парке и далеко от метро :с
Положительные стороны:
Потрясающий коллектив. Очень дружные и сплоченные ребята. Поддержка абсолютно в любой ситуации в любом отделе. Были как семья. Со многими (да что там, с большинством) общаемся по сей день, из тех кто уволился до, кто работает все еще. Помимо коллектива хотелось бы отметить возможности. Они были! Ты мог прийти чуть ли не в любой отдел и предложить свою ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Я рекомендую. Сама работаю недавно, только не в парке, а в офисе, что мне не помешало перезнакомиться с народом (не всеми конечно, тут человек 400+ если не больше) и никто из них компанию сильно не ругает. Рабочие нюансы есть, как и везде, так на то она и работа. Условия в Кидзании хорошие, зп белая, все по ТК, начальство вежливое, никакого хамства. Очень человеческая компания.

Москва

Отрицательные стороны:
А теперь к минусам -не самая высокая зп, но для студентов самое оно -лично мне было очень тяжело работать целый день в закрытом помещении без окон -никаких перспектив
Положительные стороны:
Я работала специалистом по работе с детьми. И в этой должности много положительных моментов -очень крутой коллектив -работа с детками -достаточно неплохое оборудование -возможность бесплатных стажировок Я начала работать там на стартапе и это привнесло еще кучу плюсов -узнавание новых зон -можно было внести свою лепту в процесс -была возможность всему коллективу сплотиться воедино ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) ни какого карьерного роста, а если и дают доп обязанности то не доплачивают за них, при этом ни чего не объясняют, но спрашивают по жесткому, для решения некоторых задач тыкаешься как слепой котенок 2) правила меняются каждые 10 минут (В прямом смысле), в течении дня меняется правила и об этом пишут в вк при запрете телефонов, об изменениях в правилах узнаешь от ПОСЕТИТЕЛЕЙ 3) Если ты имеешь альтернативное мнение-УВОЛЕН или будут долго промывать мозг о том, что ты негативный, зато человек который говорит словами начальства святой 4) оборудование летит только так, не успевают ремонтировать 5) не согласен с тренером (не многие из них имеют опыт работы в этой сфере)-УВОЛЕН
Положительные стороны:
Приходят классные детки ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В принципе это причина, по которой ушел оттуда. В сентябре перевелся в другой отдел, занимающийся праздниками. Я там не смог проработать и месяца, поработал две недели и ушел. На тот момент думал, что зря туда сунулся, но сейчас благо это не так, даже рад, что так вышло. Итак, собственно, почему ушел: Я понимаю, что когда переходишь в другой отдел, то приходится учить новое, но тут как - то странно получилось, что в меня пытались впихнуть то, что постепенно учат хотя бы в течении трех дней (как это было на нынешнем трудоустройстве). И с грузом информации, который вообще по первому разу не уложился в голову решили, что можно отпускать в свободное плавание. Но это ладно. Естественно были ошибки, меня поправляли и говорили как делать. Я делал как мне и говорили, но почему то претензии в мой адрес не утихали, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дорога до работы. Автобус иногда может очень долго не приезжать, а когда приедет, не факт, что войдешь в него. Работать придется много. Очень. Речь не о детях,а о дополнительной работе из разряда помочь со сценарием, закупками и тд, это никак не поощряется. Действительно нет карьерного роста, случай повышения является из ряда вон выходящей ситуацией Много сказано про увольнения, действительно, были ситуации, когда увольняли очень классных ребят. Иногда причина неясна.
Положительные стороны:
Шикарный коллектив. Все отзывы, где люди недоумевают, зачем так много этапов в собеседовании, написаны явно людьми, которые ничего не понимают ни в отборе персонала, ни в психологии. Данная система подбора в последующем помогает сотрудникам быть на одной волне, каждый работник Кидзании по своему крутой и интересный человек. Обучение. Перед выходом в парк на работу каждый сотрудник проходит курсы:от ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень жаль что многие ушли. Желаю всем сил и терпения Найти свой путь Anyway be strong and happy
Положительные стороны:
Кидзания это шикарная компания. Все начиная с главного управляющего менеджмента и остального. И самое уникальное это обычные сотрудники,ребята которые достойны восхищения. Это наш цвет нации, будущее страны. Мое мнение как наблюдателя со стороны, Я не работала в компании Но имела возможность видеть их каждый день на своей работе. Сотрудники из Кидзании это особенные ,воспитанные интелегентные люди и мне ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала я в Кидзании. Описывать долгие и необычные многоступенчатые собеседования не буду, так как про них тут уже писали подробно. Хочется только отметить, что сами ребята, которые у нас их проводили, регулярно опаздывали минут на 15, и далеко не все выглядели доброжелательными. Запомнилась одна девушка, которая впоследствии стала моим координатором, сухое высокомерное лицо, а улыбки за все время работы на её лице я так и не увидела. Пройдя все собеседования (а длилось это недели 3), пригласили меня оформляться. Подписывая трудовой договор, оговаривалось, что у меня будет гибкий график, устанавливается определенная норма часов, которую я обязана вырабатывать. Так же я имею право на оплачиваемый больничный, учебный отпуск и, по истечению 6 мес работы, на оплачиваемый отпуск. Далее требуется пройти обучение в течение 2-3 недель, ходя на тренинги и отрабатывая сценарии разных игровых зон. Игровые зоны принимают так называемые тренеры. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
начальство. Это то, из за чего вы должны развернуться на 180 градусов и бежать оттуда прочь. Под видом так называющей обратной связи вам будут рассказывать, какое вы г и будут при этом улыбаться вам в лицо Так же вас будут обсуждать с вашим тренером и будут ставить за вами слежку, о каждом вашем малейшем косяке будет доложено и обсосано со всех сторон Ещё там присутствует выбирание любимчиков, и если ты не сосешься в десна с начальником, можешь не ждать Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания абсолютно неорганизованая, внутри творится хаос, нет лидера, текущий директор вообще не понимает,что нужно клиентам и сотрудникам, его постоянно кидает от одного к другому, нет ровного управления, что приводит к огромной текучке. Сегодня правила одни, завтра забыли, правила уже новые. Дисциплина офиса и парка на низком уровне. Смените менеджмент.
Положительные стороны:
Отличная идея создания подобного рода парка для детей ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
4-х этапное собеседование. Трое из четырех собеседовавших опоздали на разное время от 20 минут до 2 часов. На технические вакансии выбирают не по умениям, навыкам и опыту, а по своим критериям. Ответ обещают дать на следующей неделе и тишина, пока сами не обзвонитесь. Очень похоже на какое-то исследование рынка труда. Судя по всему увиденному, компания сейчас испытывает финасовые трудности, так как интерес к их продукту снизился. Не прекращающаяся текучка кадров. Очень много не закрывающихся вакансий. Набирают сотрудников сейчас, для работы потом. Будте готовы, к тому, что на собеседованиях вас будут "прессовать" и всячески "прогибать". Если у вас туго с решением логических задач, будет нелишним поискать в сети их и ответы к ним (в основном это типовые задачи для собеседований).
Положительные стороны:
Большой парк развлечений для детей, возможно белая ЗП ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была на коллективном собеседовании. Организаторы опоздали на собеседование на 25 мин. На собеседовании - молодёжь, нет опыта ни воспитания, ни общения с детьми, из кого они тут собирались выбирать новых сотрудников... Очень пафосно рассказывали о кидзании в душном помещении с низким потолком. Пришедших на собеседовании делят на каждом этапе на группы, надо было рассказать о соседе, ответить на ряд вопросов с листа, розданного организаторами, разыграть сказку и быть в суде адвокатом или обвинителем. Не понятно зачем это претенденту на вакансию администратора. Впечатление от собеседования: организуется всё это ради галочек.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Устраивалась супервайзером в кидзанию. Да, отбор серьезный. Еще надо проходить тренинги. Мне такой подход нравится, все в компании по полочкам, обязанности распределены четко, все по порядку. Считаю, что так и должно быть, тем более когда работа связана с маленькими детьми. - Ответственность, но это даже не минус, просто факт.

Москва

Положительные стороны:
Была на собеседовании. В целом понравилось, хотя групповое собеседование это неожиданно, я такие первый раз в жизни проходила. Но было интересно. Больше похоже не на собеседование, а на кастинг, смотрят как ты умеешь общаться с детьми и находить выход из разных ситуаций. ттт, прошла, пригласили на второй этап на след. неделе. Специалст из HR очень толковый, ответил на все мои вопросы.

Москва

Положительные стороны:
у меня не было опыта и в Кидзанию приняли без проблем. Сама в шоке, что так легко устроилась! Работаю пока 3 месяца, очень много обучений, немного тяжело, но все равно интересно.

Москва

Положительные стороны:
Устройство и все условия по закону. Нормальная зп и платят вовремя. Сама работа довольно интересная, всегда есть чему новому научиться. Коллектив очень дружный, что для мне пожалуй главный плюс.

Москва

Положительные стороны:
Кидзания - мое первое место работы. Хоть и не все было просто, но все равно вспоминаю с улыбкой. Проработал там совсем недолго, точнее работал и учился одновренменно. Мне всегда шли навстречу и я старался не подводить руководство.

Москва

Положительные стороны:
Интересная и полезная работа. Я очень люблю детей, нравится их учить и занимать действительно полезными делами. Нет ощущения, что ты заставляешь ребят что-то делать из под палки как в школе. Я очень довольна работой в Кидзании.

Москва

Отрицательные стороны:
Ужасные графики и очень выматывающая интенсивность работы. Первоначально, когда парк открывался всё было намного более гибким, графики, условия. Но потом начали "закручвать гайки", стандиртизировать графики, причём в ОЧЕНЬ неудобную для ВСЕХ сотрудников форму. Оставили только графики 4/3 и 2/2. Причём это работа с 10 до 20 с огромным числом людей (детей и отчасти родителей) нон-стопом! Это реально выматывает. С другой стороны есть дни, когда парк почти пустой и никого нет. К сожалению, ОЧЕНЬ БОЛЬНАЯ РУТИННОСТЬ работы, которая создаёт ощущение болота. У меня лично с руководством проблем не было, но я часто слышал

Москва