Поиск отзывов
Результаты поиска
JTB RUSSIA
Отрицательные стороны
В ответ Галине Захаровой так и хочется сказать - вот и работайте 1,5 землекопа. С большими компаниями вы не справитесь - нет технологий и условий, сотрудников. Межличностные отношения в компании очень и очень сложные и новым сотрудникам там делать нечего. За несколько месяцев своей работы там я услышала сакраментальню фразу - ты знаешь сколько людей было до тебя на твоем месте.... И это сказал, не просто сотрудник, а типо руководитель. Вот и подумайте, кто хочет к ним пойти, если из стольких людей у них никто не прижился и все плохие стоит ли туда пойти. Только сплоченный коллектив у них якобы... На самом деле змеиное царство лицемерия. Есть конечно хорошие люди, но основа именно такова. Если бы мне сразу сказали на собеседовании - мы ищем идеальных людей (каковыми сами далеко не являемся), даже ноги моей там бы не было. Хочу то не знаю, что - очень к ним подходит!!! Много сотрудников вообще не в теме.
Положительные стороны
Ну не знаю - зп белая, хороший офис, а кого этим сейчас удивишь? В принципе не плохое расположение, рядом метро. Но это все становится не нужным - главное отношение. Там вас будут пытаться сравнять с землей и показывать, что вы никто и звать вас никак. Одно только отношение директорши, которая не считает нужным с вами даже поговорить и хлопать дверью перед вашим носом это для нее нормально... Я такого давно не видела нигде!!! Что уж говорить просто про сотрудников кто там давно работает!!!
Москва
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Кроме пафоса названия японской компании там просто 0! Никаких разработок и технологий вы там не увидите - каменный век. Чеканутая директорша с манией величия. Вы для нее не люди, кто вообще туда приходит. Судит свысока и не обоснованно. Нет уважения к сотруднику. Думаю, что это не философия японской компании. Федорова Татьяна - хабалка реальная. Гнать ее в шею. Совершенно не умеет работать с персоналом. Это даже не уровень рынка(( Постоянно ошибается. Пишет не грамотно. Но поскольку она работает давно никто ее работу не проверяет... В профессиональном плане тоже очень
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хамство-хамство-хамство! Сначала они будут вас греть, чтобы вы как бы у них прижились, потом начнут пользовать, днем и ночью - круглосуточно. Причем это заранее вообще не оговаривалось! А потом вы воспротивитесь если - вас уволят в один день вопреки всем законам! Склепают левые недостатки, за которые по закону и уволить не могут, и предложат по соглашению. Текучка там страшная вот и подумайте стоит ли туда идти. Все решает отдел майс. Который сам ни о чем.((( Манагер стоит и истерит рядом с клиентами за 40 минут до окончания регистрации, что у него нет билетов на 2 человек. А где ты милок раньше был и что не проверил? И это японская компания с супер пупер типа качеством! шняга!!
Положительные стороны:
Их вообщем- то нет хамское отношение все стирает! Ну офис красивый, ну зп в общем - то ничего, но в других местах можно и поболее найти и совсем другое отношение к себе иметь! ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания входит в международный холдинг и имеет некоторые ограничения по количеству сотрудников, поэтому возможности карьерного роста не безграничные. Тем не менее компания предоставляет возможность проходить практику в европейских офисах или даже переходить туда работать.
Положительные стороны:
Один из самых больших плюсов работы в JTB Russia - стабильный сплоченный коллектив. Работаем вместе уже много лет и до сих пор рады трудиться вместе, решать сложные задачи и с душой отдыхать) ...
Москва
Подробнее>>Федорова Татьяна - хабалка и алкоголичка там работает. Ничего организовать не может, кроме ублажения невменяемых Метит на место начальника отдела. Вы бы ее на собеседования приглашали, тогда к вам вообще никто не пойдет. Седьмая вода на киселе сидит!!! Подробнее>>
Согласна с автором отзыва! Я в этой шнягиной конторке поработала! Вы там не то, что рабами будете - вы вообще никто и звать вас никак! Я с таким отношением еще нигде не встречалась за свой многолетний опыт работы. И уволят вас в один день как бы "по соглашению сторон." Пусть спасибо скажут, что я не стала бодаться. Все, что они понаписали выеденного яйца не стоило, я бы все в суде это легко оспорила. Нельзя так с людьми обращаться!! японская коорпорация швалище!!! Подробнее>>
Я работаю в компании с 2003 года. Многие наши сотрудники имеют даже больший стаж и продолжают работать вместе как единая надежная команда уже много лет. Спасибо всем коллегам и друзьям! Подробнее>>
Я работаю в компании с 2003 года. Многие наши сотрудники имеют даже больший стаж и продолжают работать вместе как единая надежная команда уже много лет. Спасибо всем коллегам и друзьям! Подробнее>>
Я работала в компании с 2008 по 2010 года. Расстались из за моего переезда в другой город. До сих пор с любовью вспоминаю теплую атмосферу в коллективе, командировки в Японию! У меня нет сомнений в том, что Галина Захарова, Юлия Антонова и Светлана Безродная, профессионалы своего дела и квалифицированные специалисты! Подробнее>>
Я работала в компании с 2008 по 2010 года. Расстались из за моего переезда в другой город. До сих пор с любовью вспоминаю теплую атмосферу в коллективе, командировки в Японию! У меня нет сомнений в том, что Галина Захарова, Юлия Антонова и Светлана Безродная, профессионалы своего дела и квалифицированные специалисты! Подробнее>>
Я работала в компании с 2008 по 2010 г. Расстались из за моего переезда в другой город. До сих пор с любовью вспоминаю теплую атмосферу в коллективе, командировки в Японию! У меня нет сомнений в том, что в компании работают профессионалы своего дела! Подробнее>>
Отсутствие культуры делового общения. Хамское отношение к сотрудникам, партнёрам и подрядчикам. (Сохранена деловая переписка) Подробнее>>
Отсутствие культуры делового общения. Хамское отношение к сотрудникам, партнёрам и подрядчикам. (Сохранена деловая переписка) Светлана Безродная (генеральный директор) Галина Захарова (сотрудник) Юлия Антонова (сотрудник) Получила шок от общения. Юлия Суркова Член AIGA (международная проф. ассоциация дизайна) www.aiga.org Часть портфолио https://aiga.ccnsite.com/jblue36db Резюме http://hh.ru/resume/c38a1096ff0256a1cf0039ed1f6e4b47596170 Подробнее>>
Отсутствие культуры делового общения. Хамское отношение к сотрудникам, партнёрам и подрядчикам. (Сохранена деловая переписка)Светлана Безродная (генеральный директор)Галина Захарова (сотрудник)Юлия Антонова (сотрудник)Получила шок от общения.Юлия СурковаЧлен AIGA (международная проф. ассоциация дизайна) www.aiga.org Часть портфолио https://aiga.ccnsite.com/jblue36dbРезюме http://hh.ru/resume/c38a1096ff0256a1cf0039ed1f6e4b47596170 Подробнее>>