Постя текучка кадров. На группе обычно несколько педагогов, и получается, что раз в месяц твой напарник меняется, потому что при получении первой зарплаты все сбегают. На собеседовании обещают одно, а на деле выходит другое. Зарплата серая, официальная часть очень маленькая, даже немного больше сделать ее не разрешают. Всё остальное в конверте. Причем часто недоплачивают, объясняя вечно, что ты виноват в чем-то. Если вдруг всё же решитесь туда пойти, считайте свои часы, всем всегда их недосчитывают. И ты потом тратишь много времени, доказывая, что работал. Сотрудников не хватает, зачастую приходится работать одному там, где по документации должно быть трое педагогов. Мало того, что это тяжело, дети не получают достаточного внимания, так еще приходится перед родителями оправдываться, почему ты одна, ведь им руководство на пробном занятии говорило, что на этой группе минимум два педагога. Такая же текучка руководителя филиала и администраторов, приходят новые и зеленые, которые постоянно косячат. Ты едешь специально на индивидуальное занятие, а по приезду оказывается, что клиент давно предупредил, что не придет, а администратор забыл тебе позвонить. Только они адаптируются и начинают нормально работать, как тут же увольняются с претензиями по зарплате и появляется новичок с новыми ошибками, которые очень усложняют рабочий процесс. Так же руководство постоянно добровольно-принудительно разводит на платные семинары, где тебя учат как продавать абонементы, которые само же руководство и проводит. Зарабатывает деньги со своих же работников, обидно. Принимают всех без соответствующего образования. За образование Монтессори доплата 50 руб.в месяц за ребенка, продлившего абонемент. В итоге выходит меньше тысячи в месяц, т.к. если оплату они хоть на день задержали - никаких доплат педагогу. Пока ты стажер, ничего не платят. Обещают стажировку всего две недели, а в реальности могут держать месяц, который ты один ведешь большую группу. А потом скажут, что Вы нам не подходите. Представляете, месяц работаешь один за троих, и тебе ни копейки не платят.
Коллектив очень хороший. Сама система Монтессори интересная, среда для работы подготовлена хорошо.
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Сильнейшая текучка, на собеседовании обещают золотые горы. Копеечная зарплата. По факту работа с 7:30 до 19:30 потому что очень часто детей забирают с опозданием и ещё хотят поговорить о результатах ребенка за день. В летние периоды отпусков часто нет уборщицы и полы и унитазы моют воспитатели, ругаясь между собой. При увольнении человека засыпают угрозами и гадостями со всех мессенджеров, потому что нагрузка оставшихся увеличивается. По факту это очень неприятно и мерзко.
Положительные стороны:
Можно найти филиал рядом с домом.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Видимо, идут по стопам бэби-клуба. Сотрудникам без спец. обучения на курсах Монтессори, будь они хоть с каким образованием, предлагают зарплату 250 р/час. Говорят, что есть возможность ее повысить до 320 в час примерно через 5 (!) лет )))
Воспитатель в мини-саду получает, по их словам, 50 тысяч в месяц, но это при занятости с 8 до 20.00 5 дней в неделю. Интересно, где такие воспитатели находятся железные? По рассказам сотрудников, текучка там очень сильная.
Москва
Подробнее>>