Отвратительно поставленная работа. Клоака с потерей писем, отсутствия согласованности между отделами, кучей проектов, которые набирают вешая лапшу на уши Заказчику про огромные отделы с сотрудниками. Доходило до того, что когда Заказчик заколебался в сдвигании сроков на выпуск и приехал на проверку в центральный офис, из других городов вызывались люди в командировки, чтобы сделать вид массовки и пустить пыль в глаза. Типа вот столько людей у нас работает только в этом филиале. А многие у нас еще просто заболели или в отпуске... По итогу все сроки по выпуску просирают. Руководство требует от сотрудников выпустить документацию в срок, и плевать в каком виде. В итоге, то, что выпускается — делается с огромными ошибками на «отвалите», так как просто невозможно все успеть, даже с учетом переработок, которые никто потом не оплатит. Заказчик потом в ахуе шлет 100500 замечаний. И так по каждому проекту. Бывает так, что проект только НАЧИНАЮТ разрабатывать за месяц до выпуска. Так как он лежал полгода нетронутый, но тут начал звонить заказчик с вопросами, а как там их документация. Люди работают с огромными долгами по запрплате. Выбить свои деньги удается только через суд. Так что никому не советую данную компанию.
Неплохой коллектив из рядовых сотрудников.
Москва
К сожалению, слова Александра - это только малая доля тех безобразий, которые происходят сейчас в организации. Развал компании, начатый Абрашкиным, подхваченный Сизиковым и завершенный Степановой Н.А. (нынешний директор) яркий пример, как три бездарности могут довести процветающий проектный институт до нищеты. К данному моменту в институте остались специалисты пенсионного и предпенсионного возраста. Самый мощный монтажно-технологический отдел составляет не более 10 человек. Монтажников осталось три человека. Зарплата у ведущих инженеров 5000 с копейками и, конечно, работа, работа, работа. При этом хамское, если не сказать, скотское отношение к сотрудникам продолжается. Такое ощущение, что крепостное право еще не отменили. Говорить о компетенции руководства Подробнее>>
положительная сторона компании: Большие объемы работ, доброжелательность со стороны коллег, большой опыт в проектировании, оптимичтичные прогнозы перспектив в области зароботной платы отрицательная сторона компании: неумение организовать труд подчиненных на всех этапах проектирования, полная некомпетенция главных инженеров проекта (ГИП), информационная безграмотность в плане последних достижений в области технологии и програмного обеспечения, ""нулевое"" финансирование в оснащенность рабочих мест (компьютеры времен ""Домомстроя"", никакого обновления копировальной техники, устаревшие модели принтеров, ограниченный доступ в интернет - 5 Мб в день), незнание основной части персонала Word, Excel, непонимание простых основ Internet, несоответствие выпускаемой документации нормативно-технической базе (люди пользуются гост, снип, Подробнее>>