Здравствуйте. Хотел бы вас остеречь от трудоустройства в компанию ООО Рост Плюс. Устроился в эту компанию в августе месяце 2013 года. При трудоустройстве обещали заработную плату, непосредственно обещал начальник участка Прадийчук Николай Андронникович в размере 22-25 т.р от имени предприятия. Вначале все шло хорошо, из расчета этой суммы я должен был получать приблизительно 1000-1200 рубл. в смену с 8-17 ч., что поддерживалось до февраля месяца 2014 г. (в течении этого времени я непосредственно учавствовал в установке и наладке оборудования пеллетного производства.) После окончания пуско-наладочных работ меня перевели на сделку т.е. 800 рубл. тонна, но при условии, что оборудование, которое было установленно выработало все нормы технического регламента производства и эксплуатации, данные объемы производства невозможно выполнить. Оборудовние постоянно ломается, соответсвенно приходилось производить ремонт оборудования через день, что сказывалось на заработной плате(на ремонте оплата составляет 500 рубл смена, количество часов не регламентированно, сделал быстро начал работать, хотя очень многое не зависит от работника, сроки поставки оборудования и комплектующих.) Но это одна из проблем. 2-ая проблема- это серая заработная плата, т.е. официальная заработная составляет минимальную заработную плату в РФ остальное дают в конвертах, больничный оплачивают по минималке, отпускные состалвяют в размере 4500 рубл. не зависимо от того, сколько ты отработал и сколько заработал .Так же в этой компании работает лесопильное производство, которая непосредственно соприкасается с производством пеллет (утилизация- деревоперерабатывающих отходов.) На мой взгляд очень большая текучка кадров, только 1 смена благодаря рамщику держится в одном составе, 2 смена- работники прыгают один за другим. Но самое интересное, что мне не выплатили заработную плату за ноябрь и декабрь месяц 2014 г. обосновывая тем, что я брал аванс в размере 16000 т. рубл., хотя работодатель не обеспечивал меня работой по профилю с июня месяца 2014 г. по середина ноября 2014 г.( производились строительные работы, наладочные работы и все другие работы, не соответсвующие непосредственно моим трудовым обязанностям, при этом расценки производимых работ не соответсвовали расценкам применяемым в Пермском крае,также ГРАНД смета).Также хочу сообщить,что некоторые люди,которые работали в этой компании не получили заработной платы по выдуманным причинам.Если необходимо получить данные этих людей прошу обращаться по моему эл.адресу,эл. почты или телефону,указанныму на данном сайте. Огромное спасибо Прадийчику Николаю Андронниковичу(прекрасный руководитель,Человек с большой буквы!)единственный хороший руководитель данной организации. Мечется между десятью огнями: рабочий, начальник, рабочий, начальник и т.д.). Надеюсь, что на ошибках учатся!
нет
Отрицательные стороны:
Развод на деньги без совести. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в Агро-Лидере уже давно, но с таким беспределом, как у конторы Рус-Рост, сталкиваюсь впервые. Решили мы закупить у них горох, дело серьезное — 500 тонн. Как положено, перевели им полную предоплату, а это на минуточку 9 000 000 руб. Думали, люди делом занимаются, а оказалось — обычные дельцы, которые решили на халяву попользоваться нашими деньгами в самый разгар сезона. Когда наш специалист поехал забирать товар и взял пробы, мы просто ахнули. Вместо нормального продовольственного гороха нам пытались подсунуть какой-то мусор: всё пятнистое, в сору, вонючее — чистая некондиция, которую ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работаю в команде индивидуального предпринимателя Мамедова И. Ш.: в 2023–2024 годах мы по договору выполнили внутренние отделочные работы и оштукатурили поликлинику в Мурашах, потратив силы и ресурсы на качественный ремонт под ключ. За две партии работ нам положено было получить 476 225 руб. и 386 950 руб., но «СК Рост» игнорировала акты приёмки и отказывалась платить, накапливая долги и проценты. После наших десятков звонков и писем мы обратились в суд — первая инстанция полностью встала на нашу сторону и взыскала основную сумму и процентную неустойку, а апелляция оставила это ...
Подробнее>>
При приёме на работу программистов пытаются под видом "тестового задания" подсунуть работу над реальным проектом, с формулировкой "тестовое задание на скорость". Выполнить задание необходимо максимально быстро и естественно никто оплачивать вам работу не собирается. Это классический пример развода соискателя путем навязывания выполнения якобы "тестового задания", на самом деле вы бесплатно отработаете над чьим-то проектом. Не попадайтесь на такие Подробнее>>
На примере руководства данной компанией вполне можно защитить докторскую диссертацию на тему: "Шизофрения и управление". Первое впечатление обманчиво. Хотя если приглядеться.... становиться отчетливо ясно, что внешнее расписанное г-н Бабиным благополучие и гениальность управления далеко не является правдой. Компания на рынке далеко не в лучших рядах. Некоторые продолжают работать с ней по старым связям, благодаря старанию и усердию двух!!! менеджеров и тех, кто еще не успел раскусить подлую душонку ген. директора. Остальные, уважающие себя фирмы давно отказались от сотрудничества или крайне его сократили, что называется "пусть у ног валяется". А душонка мало того что подлая, так еще и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
обмнанщики Подробнее>>
Моя история: Общение происходило в офисе компании с тремя соучредителями. Брали деньги под "разработку и внедрение на российский рынок светодиодной продукции". Выдержали три договора. Два первых - процентные (5% ежемесячно), срочные (на 3-и месяца), с обеспечением: автомобиль супруги Недураева Infinity FX35, третий - без процентов и обеспечения сроком на два месяца от 01 мая 2011 года. Последний разговор с Недураевым Т.Е. проходил в офисе Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Столкнулся с организацией ООО Кадастровый Центр "Рост-Терра" (ООО КЦ "Рост-Терра"), генеральный директор Гатирова Дарья Михайловна.
Когда я устраивался в данную организацию кадастровым инженером, то было обещано официальное оформление пт ТК. На практике трудовой договор получил недели через три. Никаких приказов о трудоустройстве не подписывал, заработная плата платилась регулярно, но выдавалась под расписку на имя ген. директора, соответственно в никаких приказах о ее получении не расписывался. Таким образом отчислений ПФРФ никаких не проводилось.
На момент трудоустройства в данную организацию работы находились в стадии задержки 2-4 и более месяца. Части исходной документации, необходимой для выполнения кадастровых работ не было. Кроме того, во время моей работы руководителем организации осуществлялась практика необоснованного увеличения площадей земельных участков при кадастровых работах в пределах 10% от документальных и другие нарушения земельно - кадастрового законодательства.
При увольнении мой экземпляр трудового договора был забран у меня работодателем, как и ... Подробнее>>
Со стороны компания производит отвратительное впечатление, с нами работали, как поставщики пищевых ингредиентов. Вечные проблемы с поставками, сотрудники , такое впечатление, меняются как перчатки. Если возникали проблемы с качеством поставляемого сырья, вернуть его очень сложно, на складе никогда нет места, возвращать долги по оплатам никто не хочет, то директор уволился, то менеджер, в бухгалтерии ""крайний-ответственный"" по оплатам меняется - не уследишь... Кошмар, а не контора, сотрудничать с ними не советую, будьте, пожалуйста осторожней! Подробнее>>
положительная сторона компании: а хорошего что-то не особо в голову приходит. отрицательная сторона компании: Очень хорошо сказали вышесказаное. Камеры в каждом кабинете. Очень строгий отдел безопастности. Отвратительное отношение вышестоящего руководства,запросто нахамить и оскорбить. Сам коллектив, на вид очень дружный, а на самом деле все так и думают, как бы тебя подставить... При поступлении на работу была белая и черная ЗП, соответственно все больничные платили только по белой части Как сказал муж, хороший сон и отсутсвие разногласий по причине вечной занятости на работе. Подробнее>>