Отвратительные условия труда,холодный,грязный склад нет даже туалета,всеми подсобными работами занимаются грузчики,существует солидарная ответственность т.е. зав.склада или кладовщик отправил товар не туда,а платят все,происходит это регулярно,кроме того приходиться заниматься частичной сборкой мебели т.е. вставлять фацеты в фасады библиотек,занятие не из приятных и это не оплачивается,работы очень много(для четверых грузчиков) от 10 до 15 машин в день по 20-40 кубов это не считая 100 кубовых фур которые забивают склад в неделю от 3 до 5 фур, заказы под клиентов заранее не собираются по-этому на отгрузку одной машины уходит от 30 мин. до бесконечности:) грузили и по пять часов!!! отсюда переработки которые кстати почти не оплачиваются(150руб. час),но являются обязательными,зарплата выплачивается через одно место,например если вы устроитесь 1 апреля то з.п. получите следующим образом с 10-15 мая аванс(10000руб.),а з.п.(15000руб.) с 25-30 мая т.е. полтора месяца вы работаете бесплатно,но и это могут задержать,бывали недельные задержки,официальная з.п. около 5000 руб. забудте про кредиты и пенсию,если оформитесь по трудовой книжки числиться будите в Владикавказе,контора осетинская,всё начальство кстати тоже,мой вам совет обходите это место стороной,небольшая поправка чтоб вы не запутались Контамэкс и Рокос это одно и тоже.Удачи!!!
положительных нет
Роман:
Решили экономить на отоплении дома и заказали здесь изготовление теплых окон. Качество вполне нормальное – толстый профиль, никаких щелей и дефектов не заметил. Цены - средние, почти как и везде. Но пара окон была не слишком хорошо отрегулирована, пришлось исправлять недочеты самому.
Воронеж, Станкевича, 2а, 15 офис (1 этаж)
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полностью согласна с вышесказанным. Ни в коем случае не связывайтесь с компанией Рокос она же ООО Контамэкс.
1. Финансовые проблемы компании сильно отражаются на заработной плате (продавцов и офисных сотрудников).
2. Первую зарплату сотрудник получает через полтора месяца после начала работы.
3. Никогда не выдерживается даты по выплатам, всегда идёт смещение сроков связанных с банальным отсутствием денег.
4. Существует премиальная часть, которая входит в окладную ( официальная + чёрный оклад) и меняется на усмотрение "руководства" конечно же не в пользу сотрудника.
5. Сотрудников офиса гоняют на бестолковые инвентаризации на склад.
6. Рабочий стол на компьютере всех сотрудников включая офис и салоны всегда посматривает "директор по продажам". То есть вся переписка и действия сотрудников под контролем))))) Кстати любимое занятие поковыряться в личной жизни.
7. Схема мотивации может поменяться в любой момент. Поэтому гарантированный доход на какой вы можете рассчитывать, это в среднем 15000 ... Подробнее>>