Хотел купить видеокамеру Samsung HMX QF-20. Нашлась только в интернет-магазине Retailer.by, а также Sonic.by и Itminsk.by. Как потом оказалось, магазины обслуживают одни и те же операторы (одинаковые контакты). Так вот хотел купить камеру в среду, позвонил в магазин. Мне сказали, что камеры привезут в Минск в Субботу. Цена камеры была 3 200 000 руб. Я сделал заказ на воскресенье. Когда курьер привёз камеру, то оказалось, что привезли Samsung Q-20 ( а не QF-20), которая порядком дешевле. За камеру хотели уже 3 900 000 руб. (на сайте цена тоже необоснованно выросла). На наше замечание курьер позвонил в офис, потом предложил эту камеру вместо необходимой, сказав, что она почти не отличается, зато гораздо дешевле. Мы ему отказали. Курьер вежливо извинился и уехал, пообещав, что все выяснят и нам перезвонят.До сих пор ни слуху ни духу. Короче, деятельность данной фирмы основана на обмане, т.к. 1. На сайте товар есть - в действительности нет. 2. За пару дней цена на товар выросла почти на 100 $. 3. Хотели всучить камеру Q-20 под видом QF-20.
нет
Отрицательные стороны:
Огромный минус - зарплата платится крайне нестабильно: проводится мероприятие - есть зарплата, нет мероприятия - нет зарплаты. Реклама в журнале и на сайте продаётся в минимальном количестве по разным причинам (продажники не хотят с ней заморачиваться, руководство не торопится передавать эту задачу продажникам и т.д.). Люди уходили с работы с долгами под 90-100 тыс. рублей. Система управления построена довольно коряво: в отделе продаж нет как такового руководителя, который ставил бы задачи и следил за их выполнением - многое идёт напрямую от генерального директора, у которого на контроль попросту нет времени; на момент моей работы не было таких рабочих единиц, как адекватный юрист, который рассматривал бы договоры, и адекватный бухгалтер, который следил бы за корректным движением бумаг. Даже если бы это были внештатные сотрудники, работавшие по удалёнке, жизнь того же отдела продаж была бы намного легче. Мотивация ребят в отделе продаж ... Подробнее>>
Непорядочная компания. Постоянные задержки ЗП, при увольнении деньги пришлось ждать 3 недели с постоянными «завтраками» и сожалениями, что «сегодня не получается». Директора Алексея интересует только прибыль, больше ничего. При приходе нового сотрудника может оказаться, что для него даже нет рабочего места. Потом найдут какой-нибудь деревянный стул и старый ноут. Ребята работают хорошие, но постоянно терпят обманы и задержки (премии в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Огромный минус - зарплата платится крайне нестабильно: проводится мероприятие - есть зарплата, нет мероприятия - нет зарплаты. Реклама в журнале и на сайте продаётся в минимальном количестве по разным причинам (продажники не хотят с ней заморачиваться, руководство не торопится передавать эту задачу продажникам и т.д.). Люди уходили с работы с долгами под 90-100 тыс. рублей. Система управления построена довольно коряво: в отделе продаж нет как такового руководителя, который ставил бы задачи и следил за их выполнением - многое идёт напрямую от генерального директора, у которого на контроль попросту нет времени; на момент моей работы не было таких рабочих единиц, как адекватный юрист, который рассматривал бы договоры, и адекватный бухгалтер, который следил бы за корректным движением бумаг. Даже если бы это были внештатные сотрудники, работавшие по удалёнке, жизнь того же отдела продаж была бы намного легче. Мотивация ребят в отделе продаж ... Подробнее>>