Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

ГБУ МО МОСОБЛМЕДСЕРВИС

Отрицательные стороны

нет

Положительные стороны

зарплату задержывают премий лишают за все заставляют писать положительные отзывы на сайтах типа этого начальство не слышит подчиненных, работаем по принцыпу я начальник ты дурак и все орут друг на друга трудовой договор не выдали на руки, хотя работаю полгода уже.


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

 

 

Отзывы о компании

31.03.2018 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Аноним о компании ГБУ МО Мособлмедсервис

Отрицательные стороны:
Проработал в этой компании пол года. Не дай бог попасть вам в эту контору. Директор (Полетыкина) возомнила себя императрицей. Окружила себя свитой в лице бесприкословно подчиняющихся, глупых баб. Вот эта вся свора и третирует людей. Эти люди совершенно без чести!!! Их слово ничего не стоит. Могут в глаза обещать одно, делать другое. Самое важное, это воровство под прикрытием других честных людей. Через торги идут компании только договорившиеся лично с директором. При этом создают иллюзию, что все честно. Так что, если вам важна своя репутация, то туда категорически идти не

Подольск

Подробнее>>

03.07.2018 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Белка о компании ГБУ МО Мособлмедсервис

Отрицательные стороны:
зарплату задержывают премий лишают за все заставляют писать положительные отзывы на сайтах типа этого начальство не слышит подчиненных, работаем по принцыпу я начальник ты дурак и все орут друг на друга трудовой договор не выдали на руки, хотя работаю полгода уже

Подольск

Подробнее>>

ТОЛЬКО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ

О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ

СФОРМИРУЕМ ПОЗИТИВНЫЙ ИМИДЖ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>