Производственно-торговая группа компаний Пенопол

Я работаю в строительном магазине г. Сергиев Посад моск.обл. , начали сотрудничать с этой фирмой и заказывать у них решетки на радиаторы МДФ. Заказали решетку цвет венге 600*900, мне выставили счет (где был указал именно этот цвет). Изготавливали ее 2 недели, и когда она якобы была готова - мы поехали ее забирать. Я хотела у них заказать панели 500, но в наличии ничего не оказалось, хотели фартуки заказать - их тоже не оказалось, а покупатель то уже 2 недели ждет решетку. Пришлось ехать только за одной решеткой. Но когда водитель приехал в Люберцы, оказалось, что решетку изготовили другого цвета!!! Т.е. мы потратили на дорогу 2 800 руб. (так берут все наши водители в нашем городе), и покатались просто так! да еще и опозорилиь перед покупателем!!! Никогда я не сталкивалась с такой безответственностью!!! Сотрудничать с такими фирмами - только портить себе репутацию!! 

Уже несколько раз обращался в эту фирму по разным закупкам. В первую очередь выбрал ее изза приемлемых цен, да и покрытия что мне нужны были в тот момент как раз были в наличии. Но на правктике вышло что вместе с доступной ценовой политикой пенопол смог похвастаться хорошим сервисом по работе с клиентами а также потрясающим ассортиментом товаров! Разного рода покрытия, панели, и многое прочее здесь в обилии. Сейчас уже как-то и позабыл некоторых других своих поставщиков...Желаю всем таких же впечетлений от ваших поставщиков!

Ужасный ассортимент..только один лён..такое ощущение что мы до сих пор живём в СССР ...Ужасный директор(начальница)..полностью неадекватная женщина..ходит со своей кружкой какого то непгонятного чая и её вообще до лампочти на то что я клиент

Всецело выражаю свою субъективную точку зрения и свое мнение. Очень не рекомендую работать в данной компании и в подчинении руководителя Г..новой А..ль К..баевны. С психически неустойчивым руководителем работать вредно для собственного здоровья и бесперспективно. Дочитайте это сообщение до конца, чтобы сложилась полная картина и развеялись иллюзии.В данной компании я проработал 3 недели в мае 2015 г. Как бывший сотрудник данной компании, обращаюсь к соискателям и молодым сотрудникам, чтобы предупредить нарушения трудового законодательства в ваш адрес и сберечь ваше время, нервы, здоровье и деньги.Про факты: при мне двум девушкам руководитель отказалась отдавать их же трудовые книжки (А..не и Е..рине), а также они не получили обещанной оплаты труда: одной девушке за три недели не заплатили, другой - за две. В компании не заключаются трудовые договоры, что лишает вас защиты своих трудовых прав.Каждый сотрудник подвергается оскорблениям, унижениям достоинства со стороны руководителя практически каждый день. Судя по предыдущим отзывам о компании бывших сотрудников, такая ситуация длится уже много лет. ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!Не очаровывайтесь изначальным (уже на собеседовании) расположением ЛИЧНО к вам - у вас будет создана иллюзия, что все что вам говорят о преследовании со стороны и отзывах на сайтах (что это все с одного IP - подтасовано и сфабриковано), истинная правда, что компания - жертва ситуации и заговоров. "Но с вами ведь будет все по-другому: вы же не подведете - ибо намерения ваши в этот момент чисты, а перспективы роста и развития компании - просто сногсшибательны"... такой шепот внутреннего голоса должен навести вас на сомнения: дыма без огня не бывает.Если несете документы, получите РАСПИСКУ от Г...новой А.К. о том, что именно она получила ваши документы, в частности, трудовую книжку.Просто так не отдавайте, а то станете заложником ситуации и в дальнейшем можете быть подвергнуты шантажу. Обязательно на второй-третий день требуйте заключения трудового договора (одна копия должно быть у вас на руках), иначе вы можете остаться без денег и невыполненных обязательств со стороны руководителя. Не питайте иллюзий, что с вами всё будет иначе - это мысль-ловушка. Если на ваш вопрос о договоре и расписке вы получите в ответ агрессивную реплику, знайте: человек не готов брать на себя обязательства - готов лишь требовать. Если этот этап вы прошли успешно и договор с распиской о передаче трудовой руководителю у вас на руках - прекрасно: в случае нарушения ваших прав по зарплате и отдыху - у вас будет основание для обращения в трудовую инспекцию. Можно выдохнуть... таких как вы - единицы!Если не добились трудового договора - хотя бы договаривайтесь о еженедельных выплатах денег.Так вы сможете минимизировать свои потери при невыплате. Нет недели выплат - легко уходите, на вторую все повторится. "Легко" - только для тех, кто заранее позаботился о расписке о передаче трудовой книжки. Если расписки нет - вы в заложниках: если есть уже желание уйти даже без денег, чтобы получить трудовую вы должны будете выполнить массу невыполнимых условий: должны обучить новых сотрудников, должны отработать 2 недели, должны заслужить свое право на остаток зарплаты, должны терпеть эмоциональные всплески и оскорбления, должны быть тише воды и ниже травы, должны....и в случае невыполнения хотя бы одного "должен" вы якобы сами создаете ПОВОД, чтобы в итоге вам  не выдали трудовую и не выплатили денег: "Сами виноваты" - так будет представлено "общественности", как получилось это с К..тей и А..ей. Если уже научились видеть психически неуравновешенные всплески - начинайте вести диктофонную запись. От оскорблений и унижений вас это не убережёт, но в дальнейшем это будет фактическим доказательством в вашу пользу. Лично мне - повезло. На контрасте скандала с А..ной и решением К..ти отработать 2 недели - меня отпустили с трудовой и с деньгами. Иначе бы К..тя тоже не осталась и тогда в компании не было бы менеджеров кроме ее дочери.Ребята, сто раз подумайте при выборе работы в этой компании.