Отзыв сотрудника о работодателе ОСАО Ингосстрах

Отрицательные стороны:
Однако, есть и минусы. 1. В связи с реструктуризацией и дроблением различных Отделов на Сектора - начальниками этих секторов стали сотрудники - старожилы, которые до этой поры находились на верхней ступени своей карьеры, и если бы не эти укрупнения, никогда бы и не стали начальниками. Это удручает, потому как, "дорвавшись до власти", сотрудник, ещё недавно будучи твоим коллегой - теперь твой начальник. Если в свое время ты не курил с этим коллегой, то в нынешней ситуации - ты будешь неудачником в глазах начальства. И за малейший промах (особенно, за время отсутствия на рабочем месте на период отпуска) будет серьезный разговор с Руководством. Пристрастное отношение к сотрудникам. Я с этим столкнулась, к сожалению. Повышают в случае, если ты "от кого-то" или имеешь шершавый язык. 2. Маленькая зарплата и оооочень большой (авральный) объем работы. 3. Несвоевременная выплата премии. Летом могли выплатить ... Подробнее>>

С 31.01.2013 тянется процесс урегулирования страхового случая. Стоимость восстановления после ДТП превышает 75% по оценке официального дилера. Однако Ингосстрах ни ремонтировать, ни восстанавливать машину не торопится. Дважды писал жалобы. Ответ стандартный:"..Ваша жалоба отправлена куда-надо. Ответ дадим через 15 рабочих дней" Через 15 дней ни ответа, ни привета. Звонил в страховую. "..Вам надо поговорить с куратором. К сожалению, его нет на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Cобеседуют вас и Ростов и Москва и Краснодар и ОБ.конкретно вы со своим профессианальным опытом ни кому не нужны, даж если 7 пядей во лбу. Допуски в к программам получают долго , а отчеты нужно делать...хоть из воздуха, но цифру ДАЙ!!!!!!!!! Это просто машина по перемалыванию мяса. Учится, опыта набираться это не сюда....это просто ИСПОЛНЯТЬ никому не нужные отчеты. И проходить тесты на знание компании и непомерное чтение различных нормативных актов о компании и её продцедурах....а вы ещё отчеты и свою работу не забудьте....каждые 5 минут приходят разные запросы отчеты, ответы......и прочееее ты чуствуешь себя не лошадью и даж не осликом ты просто себя не чувствуешь) перспектив у исполнителей нет там) елей тож...ты ж только мясоооо.а директор что директор был коллектив из 100 человет старого колектива осталось 4 человека ...вывод директор с 2010 года а на дворе 2012 года....кому нервы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Общаясь с моими коллегами, я поняла, что с ростом по должности и увеличением оклада дела обстоят не очень. Ситуация изменилась лишь после большого сокращения штата.
Плюсы в работе:
Дали возможность научиться и заниматься интересным для меня делом ( урегулирование убытков КАСКО). Доверили. За что я очень благодарна моим руководителям: Пожиличкину Роману Владимировичу, Николаю Черезову, Максиму Николаевичу Максимкину и Марии Валерьевне Юрченко. Я благодарна ребятам в Секторе за то, что научили меня урегулировать убытки КАСКО. Особенно это касается Кирилла Мальченко и Прониной Вероники. Попала в хороший коллектив грамотных ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал несколько лет в СПб. Впечатления: 1. Московское руководство не ведало, что филиалом 5 лет управлял КЛОУН. Все "совещания" - резонерские монологи длиною 3 - 4 часа, половину собою же предложенного назавтра забывал, умных сотрудников боялся и постоянно подставлял перед московскими проверяющими. Играл роль строгого и справедливого)))). 2. В Москве - не менее говорливый гендиректор, отдавший бизнес на откуп доверенным лицам. Похоже - тоже ориентируется в обстановке с их слов. Доверенные его - отдельная песня. Одна мадам Кайгородова чего стоит: в меру компетентна, в меру опрятна, в меру красива... 3. Результат: приходят умные ребята, набираются опыта и с клиентской базой отваливают в другие СК. За 3 года из Центрального офиса ушли все профессионалы, в Питере всех думающих людей сократили, оставили бездумных молодых технических исполнителей. Бизнес в регионах провален. И ежемесячно масса новых вакансий. Дерзайте. За 2 года изучите рынок - и в Альфу, ... Подробнее>>