Стаж работы чуть больше года, могу сказать, что человеческие ресурсы начальством не ценятся, ни среди менеджеров, ни среди экспертов (хотя, тут всё же есть "старички"), ни среди бухгалтерии (поменяли несколько глав.бухов за год, три фин. директора)... Постоянный конвейер сотрудников. Не держат никого или не держится никто, тут как посмотреть:) "Интересные задачи руководства" выглядят как имитация бурной деятельности, которая щедро сдобрена презрением и надменностью к обычному люду. Как вы будете выкручиваться из обозначенных условий абсолютно никого не колышет, главное, что начальство положило бабло в карман! Под эту же дудку пляшут руководители-подпевалы из некоторых отделов. Сотрудники всё же могут стерпеть самодурство руководства и гнилое отношение к подчиненным, если за это следует достойная мотивация, но и этого нет. С конца прошлого года стабильные задержки выплаты заработной платы, колоссальная задолженность перед партнерами, у которых заказывают документы. Итог: ни здоровой атмосферы внутри коллектива, ни зарплаты, ни интересной работы с хваленой кадрами карьерной лестницей. Сколько бы вы ни делаете для компании и во благо компании, им всегда будет мало, всё не так, всё плохо и никто не умеет работать, денег всегда нет. А приводимые аргументы не повод, чтобы тебя услышали. Причем, волевое решение принять не может никто (возможно, потому что у руля, не побоюсь этого слова, бабы), единственное приемлемое поведение - перекладывать обязанность и обвинять всех вокруг и искать причины в чем угодно, но не в своём самодурстве. Я ещё молчу про аферы, которые предлагало руководство для обнала, чтобы мы могли получить з.п. вовремя. Благодарна, что там работала и безмерно счастлива, что ушла. Закалка характера на 100%. Стрессоустойчивость невероятная!
Постараюсь объективно. Относительно близко от метро, комфортное новое здание (правда, на 3 этаже с солнечной стороны летом адское пекло). На этом плюсы закончились.
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Не так плохо, как многие пишут
Положительные стороны:
В «СТАНДАРТ-ТЕСТ» я пришла в начале 2014 года. Несмотря на восьмилетний опыт успешной работы в сфере сертификации на собеседовании легко мне не было. Зато когда ты его проходишь твоя самооценка уже растет. Понимаешь что тебя сочли профессионалом. Работать здесь мне нравится. Когда понимаешь что за высокие показанные результаты получишь такую же з/п - крылья вырастают.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все бывает понемногу, но в целом ничего, чтобы вызвало возмущение невероятное – нет такого.
Положительные стороны:
Устроился в СТАНДАРТ-ТЕСТ менеджером по продажам. Клиентов много, зарплата достаточная. У нас нормальное руководство, которое выплачивает премии. Оформлен по ТК. Отпуск, больничный оплачиваемые. Работаем 5 через 2, 8 часов с перерывом на обед, 1 час, обед плавающий, офис недалеко от метро, по зеленой ветке - мне удобно. В компании есть возможность устраивать свою карьеру и развиваться в профессиональном плане. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вообще работа должна нравится, пожалуйста, имейте это ввиду при устройстве на ЛЮБУЮ работу и оценивайте адекватно свои возможности, тогда негатива в сторону работодателя у вас не будет.
У меня все
Положительные стороны:
Я работаю менеджером по продажам вот уже 4 года, холодные звонки – это своеобразная работа, которую нужно понимать, и деньги, которые выше среднего тоже зарабатываются не сразу – их нужно ждать. Если этот переходный период преодолеть, то вы молодец, в шоколаде! Читаю здесь нытные отзывы и понимаю, что люди, которые приходят не всегда в состоянии оценить свои силы.
Лично у ... Подробнее>>