Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО ТЮБИНГ ТЕХНОЛОДЖИ отзывы сотрудников
Отрицательные стороны
Эти конторы с хозяином дагестанцем без всяких трудовых прав работников, без отпусков, без больничных, с переработками забесплатно. Сколько бы долго вы ни искали работу, ни в коем случае - если вас берут - не идите работать в эти организации: Тюбинг Технолоджи, консолидейтед технолоджи, консолидейтед сервис(ис) , нафта сибериан найтроджен. Лучше даже не ходите на собеседование, потому что петь в уши вам будут ласково и приветливо – работник- то нужен срочно – годовые отчеты и квартальтные в бухгалтерии кто-то должен делать за прошлый год при полном отсутствии документов – как раз сейчас и нужен и главный бухгалтер, и заместитель, и даже секретарь. Если только вам без разницы, что через 3-4 месяца вас вынудит сбежать хозяин этих фирмочек + обстановка - истерики, придирки и унижение. 3-4 месяца отработаете и напишете заявление – это не преувеличение. Когда пройдет несколько дней и вам сделают запись в трудовую книжку, тут начнется НЕЧТО и через 3-4 месяца – за ворота. Не верите – проверьте. Можете посмотреть с какой частотой ищут юриста и бухгалтеров всех рангов – зарплатных, ведущих, заместителей, главных – каждые 3-4 месяца. Надеетесь, что вы будете исключением? Таких “исключений” в окнах запуска программ 1С с 2012 года – фамилий бухгалтеров уже уволившихся - примерно 80 человек - при том что работает одновременно всего 4-5 бухгалтеров.
Положительные стороны
нет
Отрицательные отзывы
Анастасия:
Отрицательные стороны:
Огромное количество людей на собеседование, на разные вакансии.Собеседование вела некая Лилия. Типичный менеджер по персоналу. Заученные, стандартные вопросы. Вроде прошла ее этап собеседования, хотела, чтобы, руководитель провел собеседование. Не было в офисе. Сказала, что как согласует с ним, дату и время, позвонит. Так прошло 2 недели...Звонила ей, сказала, что все никак не может с ним решить дату встречи. Вакансии весят постоянно и обновляют. Такое ощущение, что народ уже давно набран, и им не требуется, а их собеседования, просто, чтобы была работа для менеджера по персоналу. Т.к. если им действительно требовались сотрудники, этот вопрос о встречи с руководителем, был бы быстрее согласован. Или просто не компетентность полная сотрудника по персоналу...
Пыть-Ях.
Подробнее>>
Виталий:
Я там отработал год и ничего не могу сказать плохого. Зарплата два раза в месяц, задержка 2-3 дня если попадает на выходные, а требование как в нормальной фирме, как в любой нефтяной компании..... Работать за двоих ни кто не требует, смена закончилась иди дамой. У каждого работника своя операция и больше ты ни чего не сделаешь.... А то что грязью можно поливать всех...Да генеральный дагестанец но он требует то что не обходимо по работе не более.... По бухгалтерии можно обратиться к местному ведущему бухгалтеру она все объяснит и подскажет, а если нет сходи к Мерзе он все объяснит и ни когда не прогонит не выслушав хотя он и директор ГКСА.
Пыть-Ях.
Подробнее>>