Разве что только мало корпоративных праздников.
Ну что же, подправлю репутацию ООО. Работаю почти год. График удобный. Коллектив дружный. Начальство адекватное. Вылитый негатив предыдущего писателя не могу принять всерьез. Предполагаю в 2014 году он был просто несерьёзен, но прекрасно знал почему и за что он увольнялся либо был уволен. Текучка кадров на средних предприятиях есть всегда, и согласно статистике поисковиков до 15%. По поводу отношения - не знаю как было тогда, но сейчас точно никого деспотично без основания не лишат ЗП и тем более не уволят. Карточная система "прихода на работу" сейчас есть практически на всех предприятиях и магазинах.
Брест
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
1. При устройстве на работу нигде не прописано и никто не говорил о штрафах. В первый же день, не зная достоверно системы "входного контроля" получил штраф 3% от будующей ЗП, типа за опоздание. Не конкретную сумму, а %!!! Порядки хуже...
Положительные стороны:
Не нашёл
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обманывают людей!!! Нанимают, а за работу не платят!!!!
Положительные стороны:
...
Брест
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дорогая налоговая служба и другие органы контроля !! Ну когда вы будите работать ?? В этой конторе зарплата в конверте , сплошное нарушение всех прав по отношению к работникам , продажа просрочки и левых товаров . Хватит грабить нищих пора таким как Злобин С.Н и Злобина О . П . Сидеть в тюрьме за их аферы .
Положительные стороны:
Положительных сторон тут просто нет !!!!! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На собеседовании не был, но эта фирма очень часто подаёт объявления, что им требуются работники. Из чего напрашивается вывод о, том ,что у них БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ!!!! Выводы делайте сами.
Положительные стороны:
незамечено ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все выше сказанное - сущая правда!!! Не тратьте время даже на собеседование! Этот день - вычеркнут из жизни. Опыта работы - НИКАКОГО. А подводные камни вам никто не покажет. Политика компании - экономить на сотрудниках. Нормальные деньги получает только костяк фирмы (т.е. приближенные к директору). Всем известно: обман, хамство и невежество еще никого не украсили....
Положительные стороны:
Можно работать, чтобы не платить штраф за "тунеядство".
... Подробнее>>