1) Полное отсутствие управленческого потенциала у руководителей предприятия.Главный инженер являет собой самое слабое звено с технической стороны. Его руководство приводит в тупик все структурные подразделения, после чего он умывает руки, говоря о том, что все вокруг плохие, один он хороший. Скользкий и лживый человек, не желающий брать на себя какую-либо ответственность. Отсюда и большинство проблем с выполнением контрактов. 2) Отсутствие персонала. Некому выполнять работу, кроме тех же руководителей: начальник отк, тех.отдела, производства, работают сами, без подчинённых в их отделах. При этом зар.платы у этих руководителей не превышают 50 т.р., тогда как вышестоящие лица получают во много раз больше, протирая штаны. Все кто получают большие суммы, занимают по несколько ставок. Таким образом предложения о найме нескольких сотрудников, с целью ускорения рабочего процесса и сроков сдачи продукции отметаются напрочь. Ещё бы, они же должны будут снизить уровень своего дохода, а это им не нравится. "Новое" руководство в лице Урумова, Черникова и Назарова, раскинуло свои влияния аж на 3 завода, 50 АРЗ, 258 РЗ и АПРЗ. Соответственно они числятся на всех этих предприятиях, что позволяет им получать з.п. с каждого из них.
3) Низкий уровень дохода. В последнее время экономят на всём. Отказались от закупки питьевой воды, стали экономить на канц.товарах, срезали ещё несколько статей расхода, и добрались до заработных плат, срезав их вдвое! 4) На заявление о увольнении отреагировал лишь один руководитель, удивлённо и с большим сожалением. Политика и.о. ген.директора - Урумова такова - готов распрощаться со всеми действующими специалистами предприятия, заменив их сотрудниками завода АПРЗ, сделав тем небольшую надбавку, навесить на них немалый объём работы.
- На предприятии есть несколько добросовестных людей, честно и качественно делающих свою работу.
- Заместитель директора по финансовым вопросам (по имени Надежда) - единственный руководитель оставляющий о себе положительное и хорошее впечатление, показывающего заинтересованность в решении вопросов; сама непосредственно принимает участие в оперативном решении вопросов.
Россия, г. Ростов-на-Дону, г.Батайск, Авиагородок
Отрицательные стороны:
1) Полное отсутствие управленческого потенциала у руководителей предприятия.Главный инженер являет собой самое слабое звено с технической стороны. Его руководство приводит в тупик все структурные подразделения, после чего он умывает руки, говоря о том, что все вокруг плохие, один он хороший. Скользкий и лживый человек, не желающий брать на себя какую-либо ответственность. Отсюда и большинство проблем с выполнением контрактов. 2) Отсутствие персонала. Некому выполнять работу, кроме тех же руководителей: начальник отк, тех.отдела, производства, работают сами, без подчинённых в их отделах. При этом зар.платы у этих руководителей не превышают 50 т.р.,
Батайск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Качественно, быстро, проверяют сразу Подробнее>>
Положительные стороны:
Генеральный директор заботится о рабочем классе, постоянно улучшает условия труда, ремонтирует цеха, закупает новые инструменты и спецодежду.
Россия, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотят ввести бережливое производство. Это смех. Ремонт на коленках, производственных мощностей не хваткп, станки и оборудование древнее как мамонты. Какая там нафиг система 5s. Этим клоунам её никогда не внедрить.
Россия, Нижний Новгород
Подробнее>>Постоянно задерживают заработную плату, сменили два коллектива. Один коллектив отработал более десяти лет. Несколько людей уволили без оснований. Качество большинства вещей неудовлетворительное, линяют, теряют форму. Новосибирское руководство не соблюдает субординацию, разговаривают с подчинёнными с использованием не нормативной лексики. Будьте осторожны!!!!!! Подробнее>>
Положительные стороны:
Работал на трех заправках, переезжал и менял место, это было удобно и гибко, когда пришел к ним - отправили на обучение, работа не пыльная, но наплыв клиентов иногда был большой, особенно зимой когда все еще за кофе заезжают просто будто)...
Отрицательные стороны:
Такого нет. Работа как работа ,выработалась стрессоустойчивость)
Подробнее>>
Положительные стороны:
качество Подробнее>>
Позвонили и буквально уговорили выполнить фриланс заказ. Все было сделано в кратчайшие сроки и качественно. После выставления счета менеджер просто испарилась - на сообщения электронной почты не реагировала вообще, а когда позвонили, сначала сказала, что бухгалтерия как раз проводит платеж, потом, что этим занимается другой человек и т.д. Оплата, само собой, на счет так и не поступила. Подробнее>>
Как-то ехали по трассе, заправились на вашей заправке. Путешествовали с собакой маленькой и нас не пустил охранник внутрь магазина. На улице холодно, мне пришлось ждать парня на улице вместе с собакой. Только потом идти без собаки за продуктами и в туалет. Ужасный и злой персонал ! Понабрали колхоз к себе , мы теперь у вас заправляться не будем! Подробнее>>