100 км
Сфера деятельности: Металлургия
| 27.04.18
Вы идёте работать в ООО Вторчермет НЛМК Центр, у Вас всё замечательно и стальные нервы - тогда Вам именно туда! ВНИМАНИЕ! Готовьтесь к тому, что хорошие специалисты не задерживаются в компании НЛМК. Все вопросы по трудоустройству - в отдел кадров (к бывшим кадровикам Крюкову Александру и Лавренову Валерию, они умеют подобрать кадры (((). У этих господ сотрудники компании при увольнении выпрыгивают в окна! (специалист по радиационному контролю Вишневский Михаил сбежал в окно при увольнении). Эти два человека работают у Куковякина вместо собак (хозяину только стоит сказать «фас» и указать цель – порвут, как «грелку»). Крюков А. Работая в должности нач. Отдела кадров неоднократно отправлял неугодных сотрудников на площадку в Ворсино. Само собою работнику приходится уволиться самому по собственному желанию, так как туда каждый день из Мытищ, Люберец, Подольска добираться попросту нереально. На сегодняшний день рулит кадрами Лебедок Ольга (спустили её с финансового отдела) в кадрах ничего не ПОНИМАЕТ, вид колхозной бабёнки в очках. Если Вас примут на работу – готовьтесь потерять своё время в ожидании, как минимум до обеда (если повезёт). В компании на самом деле много различных подводных камней – слушают друг друга и бегут «закладывают» наверх к руководящему составу. Вас может поразить вопросами директор (рано или поздно Вы с ним столкнётесь и будете отвечать на его глупые вопросы). Вас приняли в штат – УРА! Тут начнутся ваши «светлые» будни (на выживание). Куковякин на собраниях постоянно перебивает других, потому что думает, что знает больше, чем поставленный им же специалист (по любому направлению в компании). Он считает себя экспертом в таких областях, как финансы, маркетинг, управление персоналом, транспортное направление (но, как показывает практика, в жизни бывает всё иначе). Когда все хорошо – это личная заслуга Куковякина, а когда плохо – виноват кто-то из сотрудников. Взять, например, транспортный отдел (постоянно меняются заместители ген. директора по транспорту). За три года сменилось семь замов по транспорту, на сегодняшний день поставлен зам. Генерального директора по транспорту Ластовка Николай. Аварии на дорогах за 2016 год принесли огромнейший убыток для компании Вторчермет НЛМК Центр. Кто виноват - заместитель ген. директора, подобранные неквалифицированные механики транспортного отдела – кто под руку попадется. Нарушения Трудового законодательства на каждом шагу! Водители не досыпают в общежитиях предприятия, условия для отдыха плохие, работают сутками, многие спят в машинах по приезду на объект (текучка водителей в НЛМК катастрофическая!. Приезжая на работу многие из водителей не понимают, куда попали. Обещают зарплату одну – платят совсем другую. Есть в компании премия 40% (уловка для [censored] которую можно не получить за невыполнение плана или найдут другую причину (перегруз, не так посмотрел, не так что-то сделал, в любом случае готовьтесь писать объяснительные). Куковякин стремится окружить себя льстецами, которые будут называть все его идеи гениальными. Он не считает нужным обучать своих подчиненных. Любимое его выражение: «Незаменимых нет». Он не объясняет сотрудникам, что от них требуется, а если и объясняет, то непонятно (потому что так проще найти виноватых) или перевернёт все сказанные им слова в свою пользу, выставляя сотрудников дураками… Отдел заготовки металла во главе с Зотовым Алексеем и всё тем же бывшим нач. Отдела кадров Крюковым Александром загоняют компанию в «трубу». Такого развала не было при Осмоловском В. В.! Состав менеджеров очень слабый, атмосфера в этом подразделении нездоровая, многие бояться, что их уволят безо всякой на то причины. Многие поставщики других компаний месяцами не могут получить деньги (многие давно перестали возить металл в НЛМК и разорвали договора, так как нет доверия). На письма, которые посылает Куковякин сотрудникам, вы должны дать немедленный ответ. Однако ответа на свой e-mail вы можете ждать несколько дней. Телефон Ваш может зазвонить в любой момент и в любой час - директор звонит! И не дай бог Вам моментально не ответить! Такого исполняющего директора приходится держать в курсе всех дел и объяснять все проблемы, кроме тех, которые он считает неинтересными (их вы должны быть в состоянии разрешить самостоятельно). У него есть свои любимчики (кто-то должен быть исполнителем его желаний) и отверженные. Если вы не восхищаетесь его гениальными идеями и не прикрываете его ошибки, ваша работа может превратиться в ад. Он перекладывает всю работу на плечи своих подчиненных, а сам сидит в кабинете, выдумывая новые способы микроменеджмента и составляя планы совещаний, чтобы создать видимость работы. Он настолько дистанцирован от отдела, что не замечает, как сотрудники теряют свой энтузиазм. Они перестают предлагать новые идеи и проявлять «должное рвение», потому что знают, что этого никто не оценит. В НЛМК он царь и бог, зачем ему знать что-то о бизнесе и стратегии развития компании? Его не интересует мнение простых сотрудников, проблемы в их семьях, какой их быт на рабочих местах (хотя сам приехал из Владимирской обл. - многое забыл). На данный момент у него есть всё - красивый домик, хорошая машина, деньги, власть над работягами. Для убеждения сотрудников в важности задачи Куковякин иногда прибегает к крайним мерам. К примеру, конференция - связь по телефону с другими площадками может быть назначена на такое время, что им придется задержаться на своих рабочих местах до глубокой ночи. Неужели задача настолько важна, что не может подождать 8 — 9 часов до начала рабочего дня во всех представительствах? Обычно подобные шаги вызывают скорее раздражение сотрудников, чем приверженность общей идее. С логической точки зрения работодателю выгодно, чтобы работник работал без остановок. Но иногда приходится сталкиваться с ситуациями, когда Вас будут буквально «выпихивать» на заслуженные каникулы. Порой это связано с тем, что вам не захотят сообщать другие плохие новости (как бывает здесь часто - увольнение). Но от наличия объяснения это поведение не становится менее странным. Порой приходится сталкиваться с тем, что Куковякин ведёт себя вовсе не как директор (орёт матом на подчинённых в его кабинете), и, чаще всего, это ведет к потере уважения со стороны сотрудников. Здесь написана лишь маленькая частичка о компании и её руководителе. Идти работать в НЛМК только Ваше решение. То что пишут про НЛМК правда на 90%! .
нет
100 км
Положительные стороны:
Хороший соцпакет и страховка. Оплата труда нормальная, зависит от опыта и специализации, но уровень неплохой, а главное платят честно и вовремя. Можно повысить квалификацию или взять вторую профессию. Тогда прибавка к зп обеспечена.
Подольск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, все по ТК, четкий график, согласно которому отработав свои часы валишь домой, никто не задерживает. Отношения в коллективе взрослые и адекватные. Что я здесь оценил, так это то, что народ может договариваться как нормальные люди, не переходя грани, не вызывая конфликты.
Ваш город
Подробнее>>
Марина:
Тут 3 главных компонента- зарплата, хороший коллектив, социалка. 2 раза в месяц на карточку приходит оплата моих трудов без задержек и без таинственных недоплат, когда думаешь, а где ещё тысяча? На прошлой работе это было в порядке нормы. Корпоративные отношения выстроены правильно, уж не знаю, как им удалось этого достичь, но атмосфера здоровая. Отпуска не оттягивают и тем более не зажимают. по 3 года без отпуска тут не бывает) Соцпакет суперский с возможностями брать путёвки на отдых. Подробнее>>
Положительные стороны:
Трудоустроилась недавно и пока только положительные впечатления. Все хорошо друг к другу относятся, никто не ссорится. О помощи всегда есть кого попросить, а порой и просить не надо, сами спросят, чего у меня такое озадаченное лицо и на чем я встряла. Зарплата 2 раза в месяц, не бывает задержек, что очень круто! Я могу смело рассчитывать на то, что вовремя все получу и соответственно могу планировать бюджет
Ваш город
Подробнее>>
Сергей:
Я когда сюда устраивался, мне что в отделе кадров объяснили, как все обрисовали, так и есть. За это я испытываю уважение- не набивали себе цену и не обманывали. Да, работы полно, да, спина порой болит- но когда устраиваешься, то уже как правило готов ко всему этому и знаешь, куда идешь. Если говорить о денежном выхлопе- мне все нравится. Я попутно вторую профессию еще изучил и дополнительные полставки взял. Искренне доволен заработком, но и работаю я достаточно много. Придти, лицом посве...тить и получить за это бабки не получится. Деньги зарабатываются. Подробнее>>
Вячеслав:
Можно не только работать, но и зарабатывать, главное желание, больше ничего не помещает. Коллеги офигеные. В работе поначалу тупил, но когда всему научился, и стало все получаться, то работать стало приятно. Даже радуешься результатам. Касаемо загруженности- средняя. Посидеть пофилонить- не получится, но и перегруза нет. Работаешь и работаешь, пока рабочий день не закончится, а захочешь что- то еще сделать- останешься, тогда за дополнительные часы доплатят. Подробнее>>
Денис:
Выхлоп нормальный при такой нагрузке. Социальный пакет хороший, трудоустройство строго официальное, вся зарплата на карту, налоги за тебя платят. На рождение ребенка выплату сделали и на работе еще подарок подарили. Мужики все хорошие собрались. Респект! Подробнее>>
Андрей:
За два года ни разу не позвонили в мой выходной день и не вызвали на работу- за это уже пять баллов. После работы не задерживают, но могут предложить остаться за дополнительную плату. Если откажешься никто за это не обидится и не штрафанет. Переработки у нас- дело добровольное. Большая столовая, хорошее меню. И коллектив я буду хвалить- люди простые и хорошие, никто не гнет пальцы, все общаются на равных даже с начальством Подробнее>>
Ира:
Мне понравилось, что за ЗОЖ топят. Я не курю и за здоровьем слежу и тут это приветствуется. Соцпакет тоже по больше части о здоровье сотрудников. В лечебный санаторий можно путевку получить. Ну тут и для матерей с детьми тоже путевки есть отдельные. Многодетным помогают. Хорошая социалочка в компании,а главное что они сами следуют своим правилам и исполняют обещанное. Мне понравилось еще, что подмениться без проблем. Надо срочно уехать, форс- мажор, заранее лучше предупреждать конечно и ...договариваться. Подробнее>>
Сеня:
В ходе работы сменил специальность, на чуть более выгодную, а обучение прям тут предоставили. По первой профессии на пол ставки можно сказать работаю. По деньгам конечно неплохо получается. Но учиться было сложновато, мне уже не 18 лет. Отвыкаешь от учебы и потом трудно влиться. Но я смог. И меня тянули, стимулировали, за что я очень брагодарен. Мастер еще попался очень хороший, видно что ему было не в тягостью мной заниматься Подробнее>>
Виталий:
Перевелся из Кировского Вторчермета. Наверное самый безболезненный вариант переезда с семьей в лучшие условия. Внутри одной компании, не теряя место работы и стабильность. Даже не верилось, что получится, но я благодарен. Руководство помогло. И коллектив, что там мужики все хорошие и помогли все перевезти, что тут коллектив отличный. Подробнее>>
Тимофей:
С Владимира гоняю сюда вахтой. Условия для временного проживания предоставляют хорошие. Чистое помещение, хорошее спальное место, еду погреть не проблема. Оплата 2 раза в месяц и социалный пакет полноценный. Перебираться сюда жить не хочу, а вот жить во Владимире на эту зарплату получается очень даже не плохо. С ипотекой, с 2 детьми. Дома, когда не на вахте подработки беру и все по красоте получается. Подробнее>>
Светлана:
Прикольно. Я пришла после института сразу прям. Думала, щаааас как с головой в работу и погнали серые будни. Ан нет. Атмосфера классная, народ интересный и такой разнообразный) Разных возрастов, а общаются на равных. Всем есть чем поделиться друг с другом. В работе почти сразу увидела перспективки. Все вебинары стараюсь по возможности слушать, тренинги посещать, когда они есть конечно. Семинары. Ещё немного и пойду на обучение подавать. квалификацию поднимать. Подробнее>>
Максим:
ну вот за 2 года еще ни разу не посетила мысль уволиться, даже когда трудно было поначалу. Меня мой руководитель прям вытянул, наверное видел стремления работать. Как вольешься, то уже едешь по накатанной. Обстановка на работе комфортная, зпшка тоже устраивает. Индексируют ее вовремя. Подробнее>>
Положительные стороны:
Сначала, когда уже более менее отошел от наставника и отправился в самостоятельное плавание, периодически возникали трудные моменты, в основном связанные с неопытностью, но более опытные коллеги всегда приходили на помощь. Да и наставник не игнорирует никогда твои вопросы, как мне сказали- хоть через 5 лет обращайся- разберемся. Хороший коллектив многое решает ) Работа же по сути и является вторым домом.
Подольск
Подробнее>>
Тамара:
Сказала бы даже, что тут приятно работать. Очень хорошо налажена связь между всеми сотрудниками через интернет портал, где можно и мнение свое выразить и с любым коллегой важный вопрос обсудить. На счет денег не обманывают, платят как обговорено до копейки. Каждый год зарплату индексируют. Подробнее>>
Виктор:
Работа ответственная и требует концентрации и полного вовлечения в процесс. Как итог- отличная зарплата. Труд никогда не обесценивается и каждая инициатива вознаграждается, за это я очень уважаю этого работодателя. До НЛМК такого отношения ко мне нигде не было. Подробнее>>
Марина:
Боялась, что не справлюсь, опыта было совсем мало, хоть и диплом имеется, но система наставничества тут потрясающая. Ко мне приставили хорошего руководителя, который очень быстро меня сориентировал. И за что я ему отдельно благодарна- он НЕ повышал на меня голос ни разу!. Как бы я сначала не путалась. Я считаю, что не только я такая, но и большинство- теряются, когда их ругают и мозги отключаются. Так что очень правильный подход - терпение) Подробнее>>
Михаил:
Нравится, что тут на меня не пофиг. И поесть позовут и ТБ постоянно напоминают. Со стороны работодателя тоже нет негативных моментов. 2 раза в месяц зарплата, в отпуск отпускают. Подробнее>>
Александр:
Известная компания, есть во многих странах Европы, потому очень хотелось втиснуться сюда. Конечно, уровень другой, это ощущается и в управленческой стороне и в условиях труда. Надеюсь, что смогу тут пробиться по карьерной лестнице, но это уже от моих стараний и ума зависит) Подробнее>>
Олег:
посмотрим, как будет дальше, сейчас я уже третий месяц работаю и только положительные моменты нахожу. Стабильность и перспективы тут правда есть. И живых примеров я знаю уже достаточно. За два годика можно уже многого достичь путем собственных стараний. Подробнее>>
Вика:
Хочу похвалить. Для декретниц отдельная горячая линия. Рада, что о нас отдельно заботятся) И оформление декрета было не сложным, я думала буду бегать с бюрократией долго, но тут действительно порядок во всем. Подробнее>>
Виктор:
Как работодателя хвалю за соблюдение всех частей договора. Также за современный подход к взаимодействию сотрудников. Через портал можно связаться по быстрому с кем надо и на связи обычно все. У кого нет смартфона по каким- то причинам- дадут. И симку дадут. По- людски на самом деле. И отдельно похвалю соцпакет, который довольно щедрый. Видимо бонус от того, что компания международная и правила в ней Европейские. Подробнее>>
Алексей:
из основного: не Газпром конечно, но кредиты и долги я работая тут закрыл довольно быстро и без этой кабалы сейчас живу на зарплату припеваючи. В выходные меня никто не дергает, зарплата 2 раза в месяц на карту падает. Стабильно себя ощущаю. Не зря в свое время учился и квалификацию повышал Подробнее>>
Всеволод:
Я считаю, для построения серьёзной карьеры необходим опыт работы в серьезной компании. НЛМК в этом плане уникальны- они еще и сразу после учебы принимают и обучают тебя на месте в нужном направлении. Подробнее>>
Макс:
Компания с очень развитой социальной стороной. Соцпакет богатый! И здоровью внимания много уделяется. Спортзалы для работников, пансионаты если это надо. Кроме своих работников, поддержку многодетным семьям еще любят оказывать Подробнее>>
Виктор:
Наверное один из важнейших плюсов, что тебя тут слышат. Так как тут все рассчитано на всеобщее развитие, то делиться своим мнением только приветствуется. Тут действует принцип: "в споре рождается истина". А она уже развивает коллективный опыт Подробнее>>
Kuzya:
Работаю аналитиком, до НЛМК опыт работы был чуть меньше года. Что нравится- на предыдущем месте работы я просто исполнял приказы, а тут я и профессию свою лучше освоил, так как со всех сторон тебя реально учат. Не пилят, а учат. И тут я сам решения принимаю. Есть некая свобода и благодаря этому сложилось более широкое понимание своей профессии Подробнее>>
Руслан:
Меня полностью устраивают условия труда, график и зарплата. Как и на любой работе бывают и тут сложности- завалы или непростые задачи, но прыгать выше головы не приходится. Выполняешь только свои обязанности. Подробнее>>
Евгений:
Большая солидная компания со всеми вытекающими бонусами- платят хорошо и вовремя, система труда выстроена так, что профессиональное развитие тут происходит само собой, а это опыт. А опыт в международной компании- это серьёзная штука Подробнее>>