нет
Нижний Новгород, Куйбышева улица, 30Б
Здесь уже писали про эту организацию. Поступал туда на работу в 2009м году. Поесть рядом было негде. А компании всё равно, где обедают её сотрудники.С подписанием договора затянули. Зарплата была серая, на что согласился. Кроме того надо было ездить, обслуживать 2й офис. Деньги на проезд не выделялись, когда попросил зама директора заплатить, он на последней беседе швырнул мне 50 рублей. Решил уйти через Подробнее>>
Когда вы придёте устраиваться сюда на работу, вам покажут чистые производственные помещения, дадут понять, что сюда берут только лучших из лучших. Добрый, но строгий дяденька из службы безопасности проведёт с вами беседу, возможно погрозит пальчиком и расскажет, какую строгую проверку проводят потенциальным соискателям на такое престижное место. Словом, если вас возьмут туда - вам всячески дадут понять, что сделали вам Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На работу сюда устроиться почти нереально
Положительные стороны:
В ПДЦ почти никогда нет свободных вакансий - это о многом говорит. ...
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Видимо что-то изменилось в Центре,если больше никто не жалуется из бывших, да и настоящих, сотрудников?))) А,если серьезно, я проработал там всего год с небольшим и у меня остались только хорошие воспоминания. Уволился только из-за переезда в Питер. Привет всем, кто меня помнит. Олег. ...
Нижний Новгород
Подробнее>>
Генеральный вымогал деньги. Шантажировал уволить по статье, ""испачкать"" трудовую... Пришлось заплатить 75 тысяч. Никаких законных оснований: нарушение трудовой дисциплины, прогул, неисполнение трудовых обязанностей и т.п. не было. Тупо хотел возместить убытки разваливающейся компании за счет рядовых сотрудников. Может стоило в прокуратуру пойти или в ГТИ или в суд, пока месяц с момента увольнения не прошел, надо порешать... Подробнее>>
Модельный ряд Автомобили в наличии Сервис и запчасти Корпоративным клиентам Кредит, страхование RENAULT с пробегом Trade-in Подробнее>>
Ген.дир. СТО использует моббинг во всей его красе и проявлениях(лишение зарплаты каждые полтора года на 50% меня лично, воровство норма часов у работников) выдавливание из коллектива неугодных. навязывание своих условии труда. гасятся в коллективе, любые попытки проявления инициативы, и желание участвовать в жизни коллектива! Подробнее>>