Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «АО Авилон Автомобильная группа»
Отрицательные стороны
При всем, огромном уважении к достойнейшим людям работающим сегодня в этой компании, могу сказать следующее:
Что можно думать бесконечно, что институтский принцип о том, что "сначала ты работаешь на имя, а потом оно работает на тебя," может жить вечно, но на практике это иначе. Имя АВИЛОН на сегодняшний день в Москве и России в целом, ассоциируется с крахом и падением с космической высоты. И неизвестностью того, будет ли, хотя бы соломка подстелена под зад при ударе о землю.
Я шел работать на АВИЛОН, по действительному приглашению учредителя. И этому предшествовало 6 месяцев учительных раздумий об ответственности.
Мой первый рабочий день в компании был на руководящей должности, но при этом я не сидел в кабинете, а изучал работу этого большого механизма на уровне подчиненных, в "цехах". Я старался найти все проблемные моменты и путем компромиссов их решить. Чтоб работники компании знали, что руководитель это не "палка на ними", а человек ценящий их работу и прежде всего ценящий коллектив, который заставляет двигаться весь этот "огромный механизм" под названием АВИЛОН.
Всякое было в моей практике, случались моменты, когда решения нужно было принимать самостоятельно и это приходилось делать, но руководствоваться ни личным интересом, а интересами учредителя и если касалось, то и своих подчиненных, сотрудников компании.
Спустя несколько месяцев работы, я очень многим стал "поперек горла", ведь я хотел, чтоб всем было хорошо и комфортно в коллективе, а не чтоб "верхушки" и их приближенные "жопализы" имели все.
Я всячески пресекал этот устаканившийся принцип высокомерия среди сотрудников руководства.
И в один из дней, неожиданно для меня и вопреки всему, я был назначен на должность директора. Вспоминая слова из фильма "Бандитский Петербург", Виктор Палыч говорил, что быть Генералом это не должность и звание, это счастье! Так вот про должность директора в компании АВИЛОН, так сказать нельзя!!!
Попав, именно попав на эту должность, я пришел в ужас от того, что деятельность сотрудников - это набивание собственного кармана, а честность и идея не нужны никому.
Осенью, по известным сотрудникам АВИЛОНА печальным событиям, я покинул занимаемый мной пост. Наверное ощутив, что "гора с плеч" мои упала и я могу свободно дышать, а не бежать вперед не зная зачем, задыхаясь и не останавливаясь.
Однажды проезжая мимо, пару недель назад, я увидел даже фасад и прилегающая территория АВИЛОНА заброшены, а так раньше не было никогда. С грустью, в тот момент я подумал, что АВИЛОН уже становится "авилон". Ведь "шафки", управляющие процессом в "авилоне"(уже) разваливают всю эту империю... И ее физический крах не за горами, ведь маральный уже произошел.
Идти туда работать, или нет, это личное дело каждого. Но всегда помните о том, что в каждом шаге должна быть цель. В "авилоне" эта цель затухнет и ваши стремления, а соответсвенно жизненная планка и зарплата.
К сожалению, "авилон" не тот, что был раньше. Люди уже не те...
И прежним "АВИЛОНОМ" он никогда уже не станет, ведь коллектив не вернется, а человек, который мог изменить все, смотрит на это уже с небес и наверное переварачивается в гробу, как бы горько это не звучало.
Положительные стороны
Бренд, созданный годами и старанием учредителя.Который положил жизнь и желал создать крупнейшую автомобильную империю в России.
Россия, г. Москва, Авилон
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Пригласила на собеседование Дубова Екатерина Александровна на должность менеджер по продажам новых автомобилей Peugeot и Citroen пообещав что будет сразу 2 собеседования с ней и с руководителем. На места я приехал на 40 мин. раньше находился в салоне смотрел автомобили и за 40 мин. я не увидел не одного клиента! На собеседование задавались очень много глупых вопросов которые не имеют
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Стоит начать с того, что кандидату который занимается поиском через hh и видит, что у компании "Авилон", так много активных вакансий следует листать дальше, так как эти вакансии не для "людей с улицы", а для "своих". Вакансии выкладывают для формального порядка, ну и для внешней рекламы самого "Авилона", на самом деле все уже забито для региональных коллег или вообще для знакомых. Я не хочу сказать, что это плохо брать "своих", но заниматься одурачиванием специалистов, которые в поиске работы, как минимум не престижно для компании такого уровня. Думаю есть ещё вариант, чтобы заполнить свободное время самого hr, типо может ещё и собеседование проведу, а то надо же заполнить битрикс выполненной работой. Не советую уважающих себя специалистов разных областей тратить время на эту компанию. И наверное небольшой совет, пересмотреть отношение hr к соискателям и будущим сотрудникам даже если ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как извеcтно, театр начинается с вешалки, а компания со службы персонала. Отправил резюме на топовую позицию. Звонит дамочка, первый вопрос: вы сколько денег хотите? Я говорю, позвольте, позиция топовая, к тому же узкого сегмента рынка (апк), может вначале выяснить насколько мы интересны, я компании, компания мне? Хорошо, говорит, ой у меня сейчас совещание, перезвоню. С тех пор прошел месяц))) Для такого крупного многопрофильного холдинга как то не солидно выглядит, не правда ли?
Положительные стороны:
их нет ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На одну вакансию сказали "у вас слишком большой опыт". Зачем приглашали? Резюме не читали? На другую вакансию - директор задает логические задачки про кувшинки, про биты... будто это важнее чем мой огромный стаж работы, образование и знания. Собеседуют в резерв, особо в сотрудниках не нуждаются видимо... Отзывы плохие удаляют!
Положительные стороны:
Офис красивый. Имя компании ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Первое, это конечно же отмечалка пальцев! Чувствуешь себя как в концлагере: очереди утром и вечером к этому проклятому сканеру (которых почему то не могут сделать больше, дабы этого избежать).
Второе, ненормированный рабочий день: хочешь не хочешь, под конец месяца все равно придется задерживаться.
Один человек должен уметь все. Что-то не устраивает - дверь недалеко.
Многих увольняют лишь за то, что они не нравятся руководству - личный фактор имеет очень большое значение.
Насчетльгот, конечно, не все так радужно как обещают. Скидки копеечные и то не всегда.
Если соберусь покупать машину, навряд ли буду делать это здесь...
Положительные стороны:
Достойная з/п, комфортабельные офисы, шикарные машины (что уж греха таить))
Всегда есть отличные возможности для перемещения по филиалам: есть вакансия - в путь дорогу, свои люди берутся охотнее, нежели со стороны.
Если есть желание работать, всегда научат и помогут, а если ты туп и ленив, то, конечно, держать здесь тебя не будут, как впрочем и в любой нормальной компании.
Очень много хороших и ... Подробнее>>
Виталий:
Самый большой плюс – это полностью белая зарплата. В продажах часто бывает такое, что з/п серая. Здесь же все абсолютно прозрачно. Выплаты 2 раза в месяц, зарплатный проект в Сбере. Слава богу, что не какой-нибудь ВТБ или Промсвязь, пока найдешь банкомат – состаришься. Расчетные листки высылают ежемесячно, отслеживать свой доход очень удобно. Условия труда – это неотъемлемая мотивация в работе. Здесь этому правилу придерживаются абсолютно все.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании идут сокращения. В реале открытых вакансий в салонах, НЕТ!!!!!! Со слов двух РОПов, своих кормить не чем. Какие новые сотрудники???? Телки из О/К уже не знают, как оправдать свою нужность, выставляют резюме на НН и приглашают на собеседование. Затем сразу же отказ, а им "палка за проделанную работу".
Положительные стороны:
......... ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Был на собеседовании в октябре 2016, вакансия МК LANDROVER. В автобизнесе работаю давно, знаю многое, опыт приличный. Могу подтвердить со своей стороны предположения, что вакансии публикуются просто так, fake, реальных предложений там нет. Просто таким образом авилон осваивает бюджет через сайт HH. Теперь по порядку: компания, как и многие дилеры в глубоком кризисе (ситуацию знаю из "неназванных" источников), везде сокращении и "оптимизации". Пришел на собеседование больше из интереса к процессу. Сам процесс беседы продлился минут 10 в общем кабинете, где находятся сотрудники службы HR, человек 20. Общался с Вербицкой Марией, которая любезно пригласила меня сесть справа от нее "на стульчик" за ее столом. После чего она нашла мое резюме и начала в него удивленно всматриваться. Из чего я сделал однозначный вывод о том, что видит она его (резюме), как и меня впервые. Далее последовали стандартные вопросы "ниочем", ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кадровик совершенно не знает, что такое her бренд и позорит компанию. Из беседы с Безбородовой Ириной поняла, что не хочу работать в месте, которое берет на работу таких людей. Хамское поведение, отвратительное впечатление от коммуникации. Оскорбительный тон. Рекрутер лицо компании. Если у авилон такое лицо, у меня нет никакого желания иметь никаких дел с этой компанией. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Откликнулся на вакансию "оператор call-центра(отдел поддержки 1с)". Посмотрели они мое резюме, через 2 дня пригласили на собеседование. По телефону озвучили, что у них полностью белая компания и зарплату обещали 50 тыс руб. Ну собрался, поехал. (От метро к слову шел пешком, было слякотно, от шоссе летят брызги из воды и грязного снега от несущихся машин прямо на узкий тротуар, по которому в подобную погоду вы не пройдете.А обойти и негде.Пришлось лезть по склону по глубокому снегу, а идти там порядочно, иначе будешь в грязи с ног до головы.Но работодатель в этом не виноват, это так к слову). Как я приехал туда, ждал минут 20 своей очереди, после чего мне дали заполнить странную анкету, состоящую из 2х частей. Первая часть полностью повторяет мое резюме, которое находилось в руках у кадровика(где работал, чем занимался и т.д). ...
Москва
Подробнее>>