Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «Dr. Loder»
Отрицательные стороны
Категорически не рекомендую данную компанию!!! Пишу отзыв, потому что сам в свое время не ознакомился с отзывами и пошел работать в эту ОТВРАТИТЕЛЬНУЮ компанию. Надеюсь, что сейчас соискатели более внимательные и бдительные, детально изучают компанию, читают отзывы и рекомендации тех, кто уже побывал в этой ужасной конторе. Сразу скажу, что положительные отзывы все заказные и плюсов у компании точно нет! А минусов и нарушений в отношении сотрудников огромное количество! Итак, все по порядку:
1.При оформлении сразу сталкиваешься с 10-ю кругами ада. В отделе кадров сидят очень странные сотрудники. Один из которых редкостный пофигист и молчун-толком ничего не объясняет, на вопросы отвечает неохотно и на отвали, как будто пришли к нему домой и нарушили его покой. Как мне потом сказали, что это начальник отдела кадров-некий Кац или Куц. Никогда не видел таких странных руководителей-не контактных и зацикленных на своем внутреннем мире. Вторая дама Влада-овца редкостная, очень неприятная особа. Отвечает на отвали, постоянно что-то жует и отпинывает минут на 20-30 людей, типо, ждите, я сейчас буду занята, видимо обеда ей мало, и ей нравится создавать очереди, которых при оформлении и при увольнении итак огромное количество. При этом создается впечатление при общение с ней, что ты ей что-то должен, общается ужасно неприятно… Хотя отдел кадров должен быть всегда приветлив и открыт, доброжелателен. Но в Доктор Лодер отдел кадров ужасно неприветливый и недоброжелательный. Я даже задумался при оформлении-стоит ли мне идти дальше, если людей так встречают на этом этапе. А самое главное, что подписав все эти бумажки при оформлении спустя несколько часов, трудовой договор мне на руки сразу не отдали и сказали, что звоните, когда его подпишут. На вопрос, когда звонить и когда подпишут, мне так же неохотно ответили, что не знаем. Потом я бегал за своим договором не один месяц и меня постоянно отпинывала по телефону эта Влада. Хотя я совсем не должен был бегать за своим договором, в нормальных компаниях его выдают сразу на руки согласно ТК РФ. Если уж его нужно было у кого-то подписать, то делается это оперативно, а потом отдел кадров должен звонить сотруднику сам, а не заставлять бегать и постоянно динамить в течении нескольких месяцев. Так что, друзья, если все-таки попали в этот ад-требуйте договор сразу, а то потом концов не найдете с такими непрофессиональными сотрудниками в отделе кадров. Как их там вообще держат!
2.Когда оформился, начал активно работать и очень старался, но чем больше втягивался, тем больше понимал, куда попал…. Несколько раз слышал, как генеральный директор Павлов общается с сотрудниками. Это кошмар! Людей за людей он не считает, все дебилы и нули без палочки, ничего не стоящие для компании, он всегда орет и прямым текстом говорит, что все непрофессионалы и компания никого не держит. Павлов легко может оскорбить, наорать, даже перейти на личностные оскорбления, очень нервный, дерганный, такое ощущение, что постоянно под чем-то, очень часто ведет себя неадекватно и асоциально, неподобающе вменяемому человеку, не говоря уже о его должности и статусе.
3.Управляющие клубов-неадекватные курицы, которые не умеют разговаривать грамотно и спокойно, вести правильно диалог, берут пример с Павлова, постоянно орут, иногда матом, со всеми разговаривают с высока и на пафосе. Хотя сами из себя ничего не представляют. Судя по их русскому языку- не доучились, с клиентами общаться не умеют, как продажники сами нулевые, зато научились жаловаться сразу Павлову вместо того, чтобы решать вопрос внутри коллектива, обучать коллектив и давать правильные наставления, создавать крепкую и дружную команду. Они не берут на себя ответственность ни за что, зато подставляют очень быстро. Каждая из них себя похоже мнит любимой женой Павлова и претендует на лидирующие позиции, само утверждаясь за счет незащищенных от подстав сотрудников. Павлов похоже закрывает глаза на их непрофессионализм, на то, что они даже не пытаются создать команду, а наоборот, являются разрушающей основой компании… Самые неадекватные управляющие, с кем я пересекался-это Чиркова и Кочурова. Чиркова вообще похожа на девочку аутистку, она очень сложно общается и входит в контакт с новыми людьми, постоянно кипишует из-за отсутствия опыта и правильных управленческих навыков, сама создает много негатива и затолкав ситуацию в полную …, уже ничего не может решить, при этом претензии у нее ко всем, кроме себя. Кочурова вообще отдельный вид- сраный павлин называется. Самая заносчивая и высокомерная, всегда с каменным лицом, которое вообще не отображает интеллект и некую целостность. Любительница перевалить ответственность, обвинить всех, типо нерадивых подчиненных, амбиции детские и реакции на происходящее также. С клиентами вообще разговаривать не умеет…, ее русский язык оставляет желать лучшего… С курицей на Королеве Костроминой пересекался один раз, своих впечатлений сложно добавить, но со слов ресепшена в Королеве-на работе появляется редко, ей все до фонаря, хорошо сидим и ладно, пока Павлов держит, походу сидит и абсолютно не напрягается по работе, деньги платят, зачем напрягаться.
4. В компании есть служба безопасности. Казалось бы - плюс, нет - и здесь большой жирный минус. Два странных чувака в данном отделе. Филоненко типо начальник, Рома лысый типо заместитель. Оба похоже преследуют свои личные интересы, и желая усидеть на жопе ровно в Лодере, чтобы не вызвать гнев Павлова, как два пса во всем согласны, к людям также относятся мерзко, толком не здравствуйте, не до свидание, всегда да, нет, разрешите, доложите. Похожи на редкостным тип гнилых ментов или недовояк, которые не могут по- человечески и открыто относиться к людям. Лысый периодически копается в помойках, когда компания что-то теряет, а Филона постоянно мнит себя значимой фигурой, ходит очень важный как петух с красивыми перьями. Видимо сидят проверяют только по базе людей при приеме, периодически копаются в помойках и все докладывают Павлову, содержательных и глубинных задач нет у данных товарищей. Безопасностью они серьезно не занимаются. При мне увольнялись несколько человек из офиса и были в шоке, никто не сдал карточки пропускные, и у них никто не спросил. А в обходном листе фио службы безопасности вообще нет, видимо их не хотели беспокоить), зачем, безопасность видимо нужна, но не во всем…. Кто видел серьезную службу безопасности в серьёзных компаниях, попав в Лодер, сразу поймут, о чем идет речь в письме про данных товарищей…
5. Атмосфера в компании очень напряженная и нервная, все сотрудники с очень несчастными и удрученными лицами. Видно, что все обращают внимание на ряд негативных факторов в компании и ждут подходящего момента, чтобы быстрее покинуть этот ад.
6.Адаптация для новых сотрудников отсутствует, руководители подразделений сразу сажают сотрудников на вилы попой, чтобы видимо, усидеть самим и не обосраться перед Павловым, который может опять начать орать и вести себя неадекватно. Сотрудники It-отдела в плане технической адаптацией полные нули. Когда вышел на работу мне не создали ни почту, не настроили комп, ждал я этого два дня. Когда приехали эти мальчики, я был в шоке уровню их технической подготовки, то, что профессионал сделает за 10 минут, они делали больше часа и настроили мне почту некорректно, я сразу сказал, что комп работает плохо, это вообще проигнорировали. При этом должен отметить, что запах от товарища, который мне настраивал комп был ужасный - тухло спертый. Я тогда очень удивился, неужели компания не может взять чистых, опрятных и профессиональных сотрудников в it-отдел, на рынке этих специалистом очень много. Я потом еще не один раз убеждался сталкиваясь по работе с данным отделом, что данный отдел вообще отстающее звено компании, ничего не успевает и ничего не развивает с точки зрения технических мощностей для компании. Во всех серьезных компаниях профессиональные айтишники сразу делают в outlook адресную книгу для удобства пользователей и принимают активное участие в развитии технических процессов. Но похоже этот непромытый Каренков, начальник этого отдела, вообще не понимает, что такое техническое развитие… В общем в этом блоке компании я тоже был разочарован.
7.Обучения в компании также нет, какие-то девочки работали сначала, читали какие-то беспонтовые тренинги, после которых еще больше людей уволилось, а потом и они пропали.
8.Корпоративная культура и команда напрочь отсутствует, каждый сам за себя, много подстав и нежелания со стороны руководства разобраться в ситуации, помочь решить вопросы, воспитать своих сильных сотрудников.
9.Текучка 100 %- огромные очереди на прием и увольнение, причем желающих уволиться гораздо больше. При этом компания ничего не делает, чтобы люди, если и уходили, то с позитивом, все не то, что уходят, а убегают. Причем, к сожалению, уходят иногда очень умные, образованные и сильные специалисты, которых каким-то ветром занесло в компанию. Я сначала, когда увидел таких людей, то обрадовался, подумал, вот за такими людьми можно идти дальше, скоро все наладится, но потом понял, что такие специалисты точно не останутся в компании, где их не ценят…
10.Казалось бы- в компании есть бонус, после испытательного можно заниматься фитнесом бесплатно. Но какой там заниматься, во-первых, заниматься можно только в не рейтинговое время, а это очень ограниченные часы, во-вторых, после графика в Доктор Лодер заниматься уже не будет сил, график ненормированный у всех подразделений, домой никто вовремя не уходит, руководство считает, что все должны выкладываться на 1000 % и пофигу, что у всех свои дела, семьи, дети. В- третьих, заниматься вы еще не захотите и по причине полной антисанитарии клубах. Я сам, и мои коллеги на том момент по Лодеру столкнулись с рядом ситуаций. Какой там премиум сегмент, на эконом даже не тянут: На Павелецкой в ресторане тараканы пешком ходят в огромных количествах, иногда попадают в тарелку к клиенту, в бассейнах во всех клубах какая-то слизь непонятная, в прудах и озерах открытых вода чище, тренажеры очень часто непромытые и липкие бывают.
11.Кстати, к вопросу ресторанов в Доктор Лодер- управляет ими некий Виталий плешивый. Очень трусливый и скользкий типок. Также, как и все руководство в Доктор Лодер периодически орет на своих сотрудников матом, унижает и оскорбляет, не выплачивает деньги и постоянно кидает. Люди месяцами ждут своих денег, пока плешивый черт заплатит им их крохи. Зп официанта говорят на интервью 30 000 р, на самом деле никто этих денег не получает, потому что этот Виталик постоянно штрафует их за все, что возможно и нельзя. Моя коллега по Лодеру на тот момент ждала своих денег очень долго и даже плакала из-за такого отношения, не выдержала и уволилась, денег ей так и не отдали. Куда трудовая инспекция смотрит!
Пронаблюдав ряд негативных ситуаций в компании не один месяц, я понял, что тоже нужно бежать и искать компанию, где действительно захочешь все свои силы вкладывать в одно общее дело, быть одной дружной командой, параллельно развиваться и быть полезным компании. Я не захотел больше тратить время и силы на контору, которая так мерзко относится к людям, постоянно что-то требует, но при этом ничего не дает в замен: ни грамотной адаптации, ни гибкой системы наставничества, ни доброжелательного отношения, ни теплой атмосферы, ни 100% белой заработной платы, ни грамотной корпоративной культуры, частью которой очень хочется быть.
12.Уволиться оказалось не так-то просто, поскольку компания не соблюдает ТК РФ. Расчет с сотрудником происходит в его последний рабочий день, согласно ТК РФ. Выдается трудовая и производятся все выплаты сотруднику за отработанное время. Так вот, компания Лодер и здесь повела себя некорректно - трудовую книжку выдала, а расчет сказала, что будет позже. Так вот-расчет я свой по белой зп ждал очень долго, чуть больше недели. А полный расчет я не получил вообще, по поводу небелой части я обращался и звонил, все друг на друга переводили стрелы, но никто мне эту часть так и не заплатил. Не было времени разбираться с этой шарашкиной конторой, потому что я уже вышел в другую компанию, которая мне очень нравится. Я уверен, что в этот раз точно выбрал компанию своей мечты. Сам себя не устаю благодарить, что вовремя покинул Доктор Лодер!
Всем добра, любви и удачи!!! Внимательнее выбирайте компанию, в которую идете работать, поскольку на работе мы проводим 40 часов в неделю и хочется работать на благо компании честно, открыто и искренне, получая такое же отношение в замен, но это не Доктор Лодер точно!!!
Положительные стороны
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН НЕТ!
Россия, г. Москва
Отрицательные отзывы
Отрицательные стороны:
Прочитала явно заказные положительные отзывы! Действительно все они придуманные и лживые. В компании твориться беспредел. Сотрудники здесь боятся собственной тени и не знают какую зарплату получат за месяц. Это все зависит от настроения руководства! Чуть что штраф! Текучка очень большая. Это все потому что дураков то не так много на самом деле!
Положительные стороны:
Не далеко от метро!:)
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не было
Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Приходила на собеседование в середине июля. Прошла обычное собеседование. Удивляюсь на отрицательные отзывы и считаю, что разумный человек поймет откуда это недовольство. Вот я например, всегда иду на собеседование подготовленной: я узнаю информацию о фирме, о сотрудниках, о других вакансиях в этой же фирме и прочее. Человек, воспринимающий всё с отрицательной стороны (не так вопросы задают,видите ли, например, не с ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мы зашли командой в Лодер в г. Юбилейном, в общей массе сначала казалось очень круто для Московской области, несмотря на то, что работали все ребята в основном по Премиум классу. Но уже через неделю после знакомства с менеджером клуба (Некий Евгений, который совершил кстати кражу, освоив выпуск "своих" карт, и слился). За две недели всем стало понятно, куда мы попали, конечно увольняться не спешили и кто как, но лично я проработал 3 месяца, деньги мне НЕ выплачивали УЖЕ со второго месяца, и растянули после заявления, якобы необходимо сделать ИП тогда получите, мне не очень понравился данный финт. Я ушел первый, решил отдохнуть от бреда, и постоянного стресса, ибо план и аналитика продаж, там совершенно примитивная (технология "цифры от балды"), также хочу сказать, что не понимаю, как можно довести, до такого бардака, такую финансово ёмкую машину по привлечения денег. Что ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начну с того, что то, что озвучили как на руки - оказалось гросс.
Рабочее место подготовлено было не сразу, а результаты хотели сразу. :D
Не буду ничего говорить плохого, не хочу, просто предупрежу тех, кто оформляется менеджером по персоналу:
Оформляют с 1 го дня, поэтому если вдруг Вас попросят уйти, то реальна запись в трудовой и в 3 рабочих дня. А вот трудовой договор (Ваш экземпляр) получила только в день увольнения, хотя по закону не позднее 5 дня должны были отдать подписанным.
Расчет в день увольнения не получите, только в расчетные дни.
Будьте готовы задерживаться на работе для отчетности после проведенных сначала совещаний с руководителями подразделений.
Положительные стороны:
Зарплату за 2 недели выдали всю))
Зарплата белая.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели! Будьте бдительны,практически все , что написано на этом сайте отрицательного правда и совсем не акция конкурентов. Конкуренты уже давно не считают эту сеть конкурентноспособной, достойной их внимания. На собеседовании задала вопрос про отрицательные отзывы и получила ответ про конкурентов, поверила, успокоилась. Нормальному человеку сложно верить в то, что такие условия существуют и поэтому устроилась, сильно пожалела о своем решении. Как результат всего за два месяца испорченная нервная система, безусловно не выплаченная зарплата . Уже больше года прошло, а до сих пор с ужасом вспоминаю это место. Не денег не полученных жалко, жалко время, нервы и силы выкинутые в пустую. Я в своей жизни не получала столько унижений и оскорблений, что за два месяца работы. Хочу отметить, что у меня высокая стрессоустойчивость. Но то, что я видела в этом клубе шокирует и противоречит всем законам культуры, порядочности ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собественник компании, не человек а оборотень!
Все кто когда либо сталкивался с Павловым, должны были ощутить его отвратительную отрицательную заряженную энергетику. В нем живет некая сущность, которая питается его энергией. От этого такая злость в сторону каждого человека. Вы видели его облик? Это не человек, а зверь. Брррр....... у меня от него мурашки по телу.
В целом его ненавидит весь коллектив который работает в его компании и это правда, за пол года я пообщалась почти со всеми сотрудниками и у многих абсолютно негативное отношение к Павлову. Я никогда не видела подобного, что бы так сильно боялись своего начальника, содрогаются когда он идет, прячут телефоны, не отвечают на входящие вызовы и вообщем все как вкопанные, меня потрясла атмосфера, реально ощущаешь себя во времена Ивана Грозного, чуть что всех накол. Казнить, нельзя помиловать.
Он увольняет сотрудников пачками, со словами незаменимых людей не ... Подробнее>>
Dr. Loder - сеть элитных фитнес-клубов в центре Москвы, к их же конторе относится новая сеть премиум-класса Open Fitness, а также студия йоги и пилатеса Unionstudio, и SPA-салон Senstudio. Молодая руководительница рекламного отдела Александра Талагаева набирает еще более молодых сотрудниц (именно девушек, не знаю почему)) на должность менеджер по рекламе... В требованиях к должности указано: девушка 18-23 Подробнее>>
Отрицательные стороны:
премиальная часть зп
Положительные стороны:
Я работала в компании полгода, ушла в связи с тем, что нашла более высокооплачиваемую работу. Могу сказать, что оформление официальное, зп выплачивается вовремя, коллектив очень даже приятный. Согласна, что руководители клубов все разные и к ним нужен особый подход, но никакого негатива и отвратительного отношения нет в этой компании, генеральный директор конечно требовательный, эмоциональный, но он не наркоман. Между прочим, ... Подробнее>>
Клуб красивый, все шикарно, но на первый взгяд...очень много "пробелов" в сервисе, все неорганизованно. В клубе в котором я работала (в г.Юбилейный) старший менеджер (псевдо управляющая) очень глупая и хамка, как по отношению к сотрудникам, так и к клиентам клуба. Все время спрашивает у своих коллег, как пишется то или иное слово, не может связать толком двух слов, очень Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ацкое место!!!
Текучка бешенная, Павлов увольняет каждую неделю просто потому, что погода нелётная, настроения нет...устраивалась работать рекрутером, отработала 1 день и с ужасом сбежала. Даже не спросили причину увольнения.
Отношение к людям потребляцкое...
НЕ ХОДИТЕ ТУДА!
Положительные стороны:
Красивое здание, место работы комфортное!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну,как сказать. Павлов,больной не только головой,но и телом кокаинщик.Снюхнул-улыбнеться,на отходняках- мрачное и безбашенное животное.
Есть там и его измученная жизнью сына и болезнями мама,она рулит местными барами. Тетка подстать сыну,только не нюхает,но замес один-порода бронированных уродов))
Нервный коллектив,под шумок стригущий бабло за спиной у павлуши,прослушка в раздевалках,абсолютная нерешаемость никаких проблем и пр.
Вобщем,плацдарм для отмыва денег и реализации амбиций для гендиректора. Жалко людей,большинство довольно обеспеченные и за эти деньги могли бы позволить себе клуб получше.
Я вынес оттуда все что можно,как можно и сколько можно.И было бы глупо,тк у этих упырьков якобы умных есть и обратная лоховская сторона.)))
Так что,господа,работать там можно,если вы компенсируете нервы их имуществом,а так -не стоит.
Ну,девы могут найти любовников,парни-женщин и тд.,а в остальном уебищный клуб с пригламуренным пафосом,не более))Спасибо вам и будьте счастливы!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Попытки скопировать Ворлд Класс, в результате постепенная потеря самобытности, своего рода "клубности". Разобщённость работы подразделений,т.е. каждый рвет кусок одеяла на себя, за редким исключением.Практически отсутствует работа на коллегу, товарища, как результат эпросирание клиентов в долгосрочной перспективе для клуба, и себя, как часть этого организма. Получается, что ради выполнения сиюминутных финансовых показателей любое животное,срущее на своих коллег, будет работать до упора, а потери по конечным результатам вряд ли будут учитываться.
Самый большой бич компании есть так называемый "человеческий фактор". Приматики среднего звена пытаются копировать босса, максимально подражая его поведению, абсолютно не имея на это оснований. И это было бы смешно, но получается грустно. Это быдло в состоянии обосрать лубое хорошее начинание, мотивируя это тем, что приедет шеф и разорвет всех на хер, свои бредни ассоциируя с его волей. За год ни разу хамства со стороны генерального не наблюдал.
Короче устану писать. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Никакого соблюдения ТК, все на словах, потом уничтожают документы, табели. Руководство взбалмошные- орет на персонал, как на личных рабов, профессионалов не ценят, не понимают кто чего стоит, поэтому задерживаются только те , кто готов там жить днем и ночью за мизерную зарплату, кому в других местах ничего не светит, Текучка жуткая.Нормальные люди, увидев сплошной беспредел, уходят, те, кто ничего не умеет и не знает, остаются, до очередной " шлеи под хвост" руководству.
Положительные стороны:
Платят во время
... Подробнее>>
Все положительные отзывы типа "люблю свою работу, платят вовремя и зарплата огромная" пишут сотрудники, которые занимаются пиаром или люди, которые занимаются интернет продвижением!!! Зарплата серая (минимальный оклад+проценты). Оклад минимальный (на 2011 год 10 500 руб.). Официальный платят всегда, так как боятся трудовой инспекции и т.п. А вот бонусы платят первый месяц, иногда второй, а потом выплачивают маленькими частями Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собеседование на вакансию менеджера по продажам проводят в кадрах метро Белорусская. Сотрудник кадров милая девушка Ольга, уточняет по опыту и проводит игру( продать мясо вегетарианцу, при чем вегетарианец не потому что сам решил, а по причине здоровья). От части игра уже бессмысленна. Но удалось продать. И холодный звонок по базе. После говорит свое мнение и замечания. ( хотя это кадры , а не продажник,поэтому близко к сердцу замечания и принимать не стала). Направляет на остоженку, 25 к управляющей клуба Екатерине. Что удивительно обратную связь просит от меня.с Екатериной не связывается сама. Прочитав все отзывы о клубе и об управляющей в том числе, посмотрев видео где судятся 2 девочки с ресепшина, которых избили прям в клубе ( белорусская)за то, что они хотели свою з/п. Решила проверить как оно на самом деле. На входе все мило, прошли в бар на ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Милые мои, дорогие, замечательные! Умоляю Вас - НЕ ИДИТЕ туда работать!!!! Я лично знаю гендиректора Павлова - человек этот НЕАДЕКВАТЕН! Он НАРКОМАН!Все время обнюхан, либо на отходах. Постоянно грубит, хамит, про своих сотрудников говорит что они твари и мрази, ебет девок которые там работают. На него несколько раз заводили уголовное дело, сжигали ему машины. Начинал он свой бизнес очень просто, сидел без работы, никому не был нужен, потом взял под расписку денег у одной богатой дамы, открыл первый клуб, и чтобы как то все это окупить начал кидать как клиентов, так и сотрудников. Мамаша его такая же сумасшедшая, как и он. Она занимается хозяйственной частью, он приезжает забрать кассу и покрыть всех матом. Коллектив гнилой, зарплату не платят вообще, не оформляют. Поберегите свои нервы, мои хорошие, обходите это гнилое место стороной ... Подробнее>>
Основное название: Dr. Loder Другие названия: Dr.Loder, Open Fitness, Опен фитнес, Доктор Лодер, ООО СТ-Фитнес Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы Сайт: www.loder.ru Телефоны: (495)637-40-76, Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 3,15/5,0 Просмотры: 5 Всего отзывов: 143 Описание деятельности: Сеть фитнес клубов. Премиум и среднего класса. Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования: 2015 г. Полезность отзыва: 4 - 0 = +4 Всего комментариев: 4 Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Приехал на собеседование. Проводится не в самом клубе, а в каком-то отдельном кабинете, стоят несколько столов, за которыми сидят молоденькие девочки. В принципе все вопросы по шаблону как обычно и вроде все норм, но.. какое-то негативное впечатление от беседы. Общаются как роботы. Вопросы по шаблону. Пробую разговорить и просто пообщаться - реакция удивления и недоумения дескать "ты что такой умный, решил тут выпендриваться...". Нормальное собеседование на мой взгляд это беседа, а не допрос... На мой взгляд это нормально, ведь мы люди, а не роботы.
Следующее, что не понравилось - на конкретные вопросы отвечают уклончиво. Например вопрос зарплаты, только с третьего захода получил конкретный ответ что оклад 14 тыр + % (которые кстати не факт что дадут, судя по отзывам и вообще по опыту жизни).
Следующее - в сам клуб не пускают, дескать нельзя.
Следующее - на выходе решил пообщаться с девочкой, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По сути я и на собеседовании не была, но впечатление осталось. А произошло так: я отликнулась на вакансию, мне перезвонили и сказали, что очень хотят со мной пообщаться и предложить вакансии маркетолога или менеджера. Мы договорились на следующий день встретиться. Девушка прислала на почту карту проезда и прочую информацию. А когда я приехала на собеседование меня встретили со словами "А у нас отдел расформировали поллностью!!! Извините". На следующий день на сайте hh эта компания снова обновила вакансии и обновляит их по сей день.... Такая ситуация по меньшей мере странная, даже дикая. Господа, делайте выводы, не тратьте зря время, как сделала это я.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Что ждет? Да ничего страшного.... Все у Вас будет замечательно, главное всем понять - надо или нет. А у человека всегда выбор и два пути:) думайте, но не деградируйте, не принимайте наркотики, не дайте себя сломить и унизить, подчинить, учитесь, развивайтесь, ростите и своего добьетесь, только не теми путями, что в Лодере " принято" , не правильный это путь.
Василиса!!!!! Ты же умная девочка!!!!! Жизнь долгая и замечательная- ПОМНИ!!!!!
Положительные стороны:
Читаю, зачитываюсь отзывами сотрудников, " веселье " в Лодере в самом разгаре, ситуация прогрессирует в геометрической прогрессии, а не просто вяло развивается. Улыбку отзывы вызывают и здоровый смех, над собой и над такими же " одураченными" , а по отзывам это ..... Скажите, а кто же все-таки нет? ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Отличная команда, за все время работы в данной компании не было не минуты сожаления о том, что работаю именно здесь. Официальное трудоустройство, полный соцпакет, руководство всегда идет навстречу, если по каким-либо семейным причинам необходимо отлучиться от работы. Уволилась лишь только потому, что переехала жить в другой город. Это второй опыт работы в фитнес-клубе, нареканий никаких нет. Главное вовремя на работу ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствуют
Положительные стороны:
В этом фитнесс-клубе уже работала моя сестра, когда я также устроилась сюда на работу. Именно она мне и посоветовала данное место, и оказалась права! На самом деле коллектив оказался здесь очень неплохим, включая руководителей. Опять же, условия благоприятные. И покушать есть где, и в порядок себя привести. В общем, ни за что бы не ушла! Просто пригласили на более высокую ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Устроилась поработать в фитнес-клуб в начале лета и не увольнялась бы, но пришлось переехать жить в другой город. По-моему,это было идеальное место работы: приличная зарплата, которую всегда выплачивали без задержек, устройство по ТК, но больше всего запомнился это отличный дружный коллектив. Только если захотите просто похалявить,сюда не идите, реально надо работать,но такая работа-одно удовольствие.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочется сниженной стоимости в баре на меню для сотрудников компании (обед и кофе)
Положительные стороны:
Привет, хочу рассказать Вам свою историю. В клуб Dr. LODER, я пришла работать из крупной компании, в феврале 2015 года. В период, когда финансовый сектор, автомобильный бизнес и многие ритейлы сокращали свой штат.
Про собеседование: девушка мне озвучила, что компания развивается и в 2015 году откроются новые Клубы, а значит, есть интересные цели и задачи, которые компания ... Подробнее>>
Добрый день! Компания является недобросовестным работодателем, а именно официально на работу не оформляют, через 1-1,5 месяца увольняют при этом отказываются выплачивать заработную плату, объясняют это тем, что вы неоформлены. Лично я это хамство так не оставлю - в понедельник иду в трудовую инспекцию, во вторник в ИФНС. Господа, если кто готов присоединиться - буду рада. Т. 8-917-531-39-27 Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство - не всегда компетентно
Зп без задержек, но и не самая большая. Если хотите расти дальше, то придется уходить.
Иногда тяжело, так как работа с людьми, а они все разные - уставшие, недовольные, со своими проблемами.
Положительные стороны:
Приятныый офис.
Удобный график
Зп без задержек (после полугода задержек в другой фирме, поверьте, это большой плюс)
Интересная работа, много разных задач.
Пожалуй все)
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не обнаружила.
Положительные стороны:
После замужества переехала в другой город, так и бы дальше продолжала работать здесь. Меня лично все устраивало, отработала год с небольшим. Коллектив очень дружный, условия для работы отличные. Сейчас работаю в другом фитнес-клубе, так здесь проблемы с зарплатой, частые задержки, да и собственно платят меньше, разница ощутима. В Лодере зарплату всегда в срок выдавали, плюс хорошие бонусы были. Читаю негативные ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
За год работы не увидела
Положительные стороны:
Проработала в данном фитнес-клубе год. Ушла по причине того, что уже не могла совмещать учебу с работой. Было тяжело покидать это место из-за сплоченного коллектива, который всегда стремится тебе помочь в любых вопросах. В клубе прямо-таки царит домашняя атмосфера. Заработную плату не задерживали, все выплачивали вовремя. В общем, рекомендую здесь поработать.) ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В данной компании не работала и даже не пошла на собеседование, так как с таким хамоватым HR-ом я общалась впервые, человек за минутное телефонное общение успел напрочь испортить впечатление о самой компании и о вакансии. Dr. Loder обратите внимание на своих сотрудников, ведь они являются лицом компании.
Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Не успела заметить
... Подробнее>>