В данной компании, вы как квалифицированный работник нафиг никому не нужны. Как раб и тупой исполнитель вполне себе подойдёте. Со всеми работниками заключается срочный договор на 1 год, с испытательным сроком 3 месяца. T.e. Они могут избавиться от вас в любой момент. Условия труда чуть выше чем в подзаборном гаражном кооперативе, хотя вам в уши будут дуть информацию о том, что компания входит в различные топ-15 и прочие чарты. И да, компания имеет оборот свыше 2 млрд. Руб. В год, но вам с этого вообще ничего. Спецодежду работникам не выдают, за вредность не платят, оборудование старое. Аппаратчики и слесаря получают 25 тыщ, а вот директора, которых там через чур много, от 150 тыщ. Если вы окажетесь умнее своего начальника вас сразу же попросят на выход. Если вы начинающий специалист, то вы тут сразу пройдете суровую школу действительности, как место для получения опыта, самое то, но если вы успешный спец, то чтобы не тратить время и нервы, и не оказаться неожиданно на улице, лучше поищите другое место. Тут жуткая текучка кадров, 70 человек в год увольняются при штате около 230, почти треть штатки меняется ежегодно!
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
СКТБ Катализатор известен тем, что в нем главным инженером работает Анатолий Фролов. А его жена Ольга - бердский серийный маньяк-убийца. Живет женушка, а люди вокруг нее умирают. Уже лет 10. Подробнее по ссылке https://telegra.ph/Drozhzhinov
Отрицательные стороны:
СКТБ Катализатор известен тем, что в нем главным инженером работает Анатолий Фролов. А его жена Ольга - бердский серийный маньяк-убийца. Живет женушка, а люди вокруг нее умирают. Уже лет 10. Подробнее по ссылке https://telegra.ph/Drozhzhinov
Подробнее>>
Катализатор ужасная компания, никогда там не работайте, начальник отдела кадров с интеллектом улитки, общаться совершенно не умеют, работников набирают только по знакомству, так что если вы с умом вам там не место, не тратьте время на поход к ним на собеседование, все это делаться для того чтоб показать типа отдел кадров работает. Подробнее>>