Белая зарплата. Офисы компании находятся в центре города, рядом с метро. Компания может компенсировать (по крайней мере до 2014 г.) 50% за ээ и горячую воду.
Зарплата белая, но есть нюанс, т.к. в трудовом договоре указывается только 40% или даже меньше, от того что обещают платить. Остальное доплачивают премиями. Соответственно при увольнении могут выплатить только то, что идет по трудовому договору. Встречаются регулярные переработки, которые никто не оплачивает. Это даже признает руководство. Очень много сотрудников, устроены через родственников. Работают мамы, бабушки,... Доходит до абсурда, когда сына директора по управлению персоналу, Барковой Е.П. устраивают в отдел оптовой торговли на рынке электроэнергии и действующие сотрудники обучают его текущей работе. Ранее у бывшего главного бухгалтера, также сын работал в каком-то отделе. И много других примеров. Если рассматривать з.п. ИТ отдела, она идет ниже рыночной. На работу нанимают, как правило студентов или специалистов с низкой квалификацией. Технологии используются, в большинстве устаревшие. Как следствие, частая смена кадров в данном отделе.
Новосибирск
В договорном отделе просто гистапа. Вся политика руководства- лишить. Отделения закрывают, к договорникам тысячи абонентов плюсуют, естественно без доплаты. Обеда лишили. Официальным приказом причём. Договорниц стараются подбирать ответственных, в итоге от напряжения морально выдержать объём не могут- слезы. Вообще довести до слез на рабочем месте-норма. На минуту опоздание- лишение премии. Отпросится по личным делам-на уровне фантастики При трудоустройстве не рассказывают, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самодурство и неадекватность коммерческого директора (Н.Максим [М.] поражает. Ни в коем случае не устраивайтесь на продажу электротехнических товаров цены абсолютно не конкурентные рынку. До сих пор действует комиссионная оплата труда, оклада нет вообще. План не сделал получи мрот, как хочешь так и живи. Миллион регламентов, которых никто в компании не знает, но выполнять нужно. В общем, огромная, неповоротливая компания, которая Подробнее>>