Поиск отзывов
Результаты поиска
Магазин HAMLEYS - Хемлис
Отрицательные стороны
Проработала два месяца. На собеседовании сказали, что даже самые средние продавцы получают по 30-40 000, но сейчас скоро праздники (собеседование происходило в конце октября), и будет легко зарабатывать 50 - 100 000. Ну ладно, думаю, все ж таки это ЦДМ, а не шарашкина контора, врать не должны. Итак, что оказалось на деле: 1) Условия для сотрудников: крошечная тесная раздевалка, где половине сотрудников не хватает шкафчиков. И такая же крохотная обеденная комнатушка серого цвета, с двумя столами и стульями, которых вечно не хватает. Там обедают все отделы плюс охрана. Спрашивается, нафига ЦДМ столько лет перестраивали, чтобы его сотрудники ели и переодевались в каких-то кладовках для инвентаря... Рядом офис руководства, т.н. "опен спейс", который наполовину склад. Перерывы на обед - по карточкам. Типа что на обеде/перерыве не должно быть больше одного сотрудника на отдел. Но эти карточки вечно исчезают, их забывают вернуть на место, кто-нибудь не глядя, вписывается на твое время, или ты задерживаешься из-за покупателя и пропускаешь свое время, и таким образом можешь ни разу за день не поесть. Но никого это не волнует. Зато если ты зашел перекусить не в урочное время, или задерживаешься на пару минут, тут же придет старший продавец либо менеджер, которые будут тебя отчитывать, как школьника, пока ты давишься своим бутером. И неважно, что ты пришел позже потому, что провозился с покупателем, или потому, что твой коллега вернулся с обеда позже. 2) Руководство. Непосредственное руководство состояло из менеджера и старшего продавца. Обе малоадекватные и туповатые грубые девицы. Менеджер - армянка, ст.продавец тоже откуда-то с югов. Их работа заключалась в том, чтобы постоянно одергивать и докапываться до всех мелочей. То долго в туалете была, то разговаривала с коллегой, то не так встала и не туда посмотрела. Чуть что - орали. Директор Эльвира - малохольная тетка, которая обычно с отсутствующим взглядом прохаживалась по магазину. Апогеем неадеквата стала ситуация, когда меня отказались увольнять сразу же. Несмотря на то, что я находилась еще на испытательном сроке, меня обязали отрабатывать две недели, включая новогодние праздники. Заплатили за этот период 3 000 с копейками. Когда я обратилась с вопросом к Эльвире, та сказала "я не знаю". Продолжали до меня докапываться вплоть до последнего дня. До внешнего вида, до всех моих перемещений и так далее. (Пример ситуации: времени без 10 минут закрытие магазина. Народу уже нет, товар поправлен, мы стоим с коллегой рядом, подбегает вышеупомянутая армянка и выносит мозг на тему того, что еще рабочий день не закончен. Была еще неадекватная менеджер Попова, которая вечно придиралась к недостаточно черным брюкам. 3) зарплата. Есть оклад в районе пятнашки, и проценты с личных продаж. Тебе ставят план на месяц. И ты получаешь свой процент, только если ты выполнишь личный план на 70% и выше. Нет - кукиш тебе. Больничные не оплачиваются. Так что тут русская рулетка. Заболел - и нет тебе ни оклада, ни премии. Твои продажи подсчитываются с помощью наклеек с твоим личным номерком, и эти наклейки ты должна лепить на весь товар, и это бесит и продавцов, и покупателей. Все остальное: за день устаешь зверски. Толпы людей, особенно в выходные,и плейлист из десятка песен, который играя по кругу, выжирает мозг. Постоянное окучивание людей с дорогими коробками в надежде обклеить их своими наклейками. В общем; если вам дороги ваши силы, нервы и время - не приходите сюда работать!
Положительные стороны
Несколько веселых коллег Красивые игрушки
Москва, Краснодар
Отрицательные отзывы
Отрицательные стороны:
Очень маленький оклад, приходится выходить в выходные чтобы делать план. Я работала в отделе парк и там просто ужасная и неадекватная управляющая по имени Настя. Также там работают две особы(продавцы) София и Анджела, которые ничего не делают, а просто стоят и смотрят на покупателей и забирают продажи у других. Лично я за полтора месяца работы ни разу не видела чтобы
Москва
Подробнее>>Плюсов хмм, пожалуй, тока что это центр, и знаменитый магазин лубянка, но от былого величия нечего не осталось от него, к большому сожалению. Минусы. 1 Говорят одно, а выходит вообще на оборот, придя тебе вешают лапшу на уши что 30-40 т.р. легко заработать, не [censored] ты должен работать как раб, на благо руководства! 2 Каждому человеку сложно найти подход, не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оклад 17500(без вычета налога) + премия = 30-45000 в среднем. График 2/2,5/2 и пр. Работа с игрушками очень серьёзная,вам надо пройти обучение в нашем офисе,которое будет длиться часов 9. Это всё то,что было в офисе. В первый рабочий день ребята рассказали,что если выполнить план месяца на 70%,то получаешь только оклад. Если меньше 70%,то со своих продаж ты никакой премии не получаешь. План же идёт на одного продавца не на магазин,а на отдел. Начиная спокойно от 1300000 и заканчивая 3000000,которые по собственному опыту говорю, сделать нереально. Или реально,если кассиры помогут бить пустой товар на вас или же реально,если менеджер не повышает план. Ах да,если вы сделали 1300000,то вам в следующем месяце прибавляют 200-300 тысяч к плану. В отделе может находиться в один день от 3 до 8 (и более) человек. В субботу/воскресенье ещё ладно,но в будние дни наступаете ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
3 недели, которые я проработала в Hamleys были худшими в моей жизни. — На собеседовании была довольно таки приятная девушка, обговорили график работы (сказала, что на выбор 2/2 или 5/2 плавающие выходные, я хотела на 2/2), зарплату. В общем всё очень красиво расписали, я наивная маленькая девочка, сразу после школы пошла работать. Думаю, ну да ладно, попробую. — Стажировка у меня была 3 дня. В разных магазинах. Должна была быть 2 дня, а на 3 оформление, но в течение
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мало платят, обосновывая тем что не выполнили план(магазина, отдела, личный ) постоянно что-то идет в тартар. то обещают премии за 3 месяца дать. а на 3 месяц говорят извините мы не прошли инвентаризацию. и с вас всех списали эти деньги (к сведенью они могут списать МАХ сумму равную 1 премии, но на вопросы типо ребят . премия же за 3 месяца . отвечают ну ты же не можешь знать какая была премия . понизили зп новеньким на 2.5т. и выживают по чучуть старый коллектив. короче не портите себе нервы. тут шлак и тем кто говорит мол опыт хороший это все не так. тут кидают прямо в пекло не чего не объясняя . тебе объяснит 1 человек. который сам знает примерно 50% от товара
Положительные стороны:
весело, дружный коллектив. всегда прикроют. дают отгулы, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
А теперь о самом интересном. Это не компания, а самое настоящее … на деньги. Начну с того, что в декабре я отработала 180 часов (декабрь лучший месяц в продажах) принесла компании более 2,5 миллионов, а получила 11.700 рублей. Здесь все деньги под себя гребёт руководство, вы же останетесь вымотанными и ни с чем. Главный их обман это то, что ваша, как они говорят, ‘подушка безопасности' то есть оклад в 17.600 и будет вашей всей зарплатой. За 180 часов работы
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была на собеседование. На сайте было указано "продавец-консультант" и график 2*2 и по телефону сказали что все это есть и приезжайте. Но пришла и на деле продавец-кассир и 5/2,но время разное. Не писали бы на сайте то чего нет на самом деле.
Положительные стороны:
Но хоть сказали,что зп белая 17,5 и это при 5/2,а остальное проценты. Дружный коллектив. Ну и обучение в процессе работы.Испытательный срок 3 месяца,но на зп не влияет.Официально оформляют сразу после того как привезете доки в офис ...
Москва, Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В магазине присутствует не здоровая конкуренция. Есть люди, которые ради похвалы директора или менеджера готовы на ВСЕ. В наглую уводят у вас покупателей, сдают вас при любом косяке, всячески готовы вас подставить.(не единичные случаи). Не редки ситуации когда продавцы начинают выяснять отношения прямо при покупателях. Менеджеры всячески поощряют людей, которые не работают, а отлавливают покупателей с товаром на руках. Про субординацию в магазине говорить нет смысла: большинство руководителей позволяют себе кричать на сотрудников,(даже
Москва
Подробнее>>