Отзыв сотрудника о работодателе ладога

Отрицательные стороны:
Создают ООО, набирают предоплату, меняют ООО на другое! Раньше назывались "Перфект-Сервис", там я и попался ( ( После предоплаты исчезли, ликвидировали ООО и открыли новое. Это можно проверить по открытой базе юр. лиц по генеральному директору. Если кого интересует, пришлю свой договор с ними. Подробнее>>

Игорь:
Отрицательные стороны:
Ш Л Я П А Ш Н Я Г А Ш М У Р Д Я К Р А З В О Д К И Д А Л О В О Ш Л Я П А Ш Н Я Г А Ш М У Р Д Я К Р А З В О Д К И Д А Л О В О

Астрахань, Набережная Приволжского Затона, 20а - 2 этаж

Гость:
Совершенно справедливое замечание. Могу дать совет. Чем выискивать администратора по телефону или выжидать у двери, я обращаюсь непосредственно на пост. Мужики там нормальные, все знают и расплатиться можно у них.

Санкт-Петербург, ул. Потапова, д. 8

Михаил:
Конченный сервис! К мастерам по коробкам лучше не обращайтесь!!!!!! Дерут деньги, ценник повышается перед выдачей авто. Менял у них коробку передач на Peugeot, причем они же мне ее и пригнали, вместо обещанных 5—6 часов, держали машину 3 дня. Установили, вроде все работало нормально, мастер правда разговаривал как быдло и только меня настойчиво выгонял из бокса когда ставили. Ездил пол года, ездил и чувствовал вибрацию по кузову, оказалось что они мне поставили коробку, которая не подходит по креплению к моему авто! Больше никогда не поеду в этот жлобский сервис.

Санкт-Петербург, ул. Потапова, д. 8

Отрицательные стороны:
Офис тесный и душный. Если з/п подразумевает переменную (бонусную) часть, то оклад равен МРОТ. Отпускных нет (точнее есть по ТК РФ, но любезно просят сдать их в кассу). За последний месяц работы, при увольнении з/п выплачивают без бонуса.
Положительные стороны:
Уважаемая и сильная кампания на алкогольном рынке. Руководители отделов и супервайзеры профессиональные продавцы, а потом уже руководители. В смежных отделах грамотные специалисты, за качество работы которых краснеть перед клиентами не придется. В целом бизнес-процессы налажены, на смену старых сотрудников набирают вчерашних студентов, у которых глаза горят, в отличии от бывалых сотрудников, которые застали лучшие времена в ...

Москва, Санкт-Петербург

Попытался устроиться в охрану КРК Ладога (бизнес действующего мэра Иркутска - Д.Бердникова или его супруги, впрочем без разницы). Изначально не предупредили о необходимости бесплатной стажировки в количестве 3-х смен (об этом сообщили только в день, когда отказали в продолжении "сотрудничества" и после того, как я спросил о возможности оплаты последней полной смены(24 часа(из которых они оплачивают только 22 часа, из Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение к сатрудникам, сестимотические задержки зп, 5000 отпускные- 2нед, гоняет постоянно на подработки на другие точки из за не хватки работников, трудоустройство в начале обещает официальное, отработала 3года, в конце увольнения оказывается не официально, а по договору, этот договор не даёт, компенсацию отпускных тоже, за расчетными бегала месяц по частя отдавали-не в полном размере, ещё и трудовую книжку потеряла,

Россия, Иркутск

Отрицательные стороны:
Отвратительный начальник отдела закупок ИВАН РОМАНОВ: любит унижать сотрудников в прямом смысле слова. Это один сплошной недостаток компании. Если вы устраиваетесь не в отдел закупок, то смело сходите на собеседование, а если в закупки, то рекомендую время не тратить и искать другую работу.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Самый большой недостаток: невыплаты зарплаты (серой части), Тем кто уволился,эта часть зарплаты не выплачивается вовсе никогда! Часто меняются (увольняются) сотрудники.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Не платят вообще,кидают людей.Сначала выдают зп кусками,потом перестают платить вообще.У многих долг по зп от 40-70тыс,не выданные зп за прошл.месяца.Счета арестованы.Условия неотапливаемое помещение,сидишь как на улице.Коллектива нет,пара тройка норм.людей есть.Руководство думает только о себе.Жуков директор отзывы оч.нелестные,Савельев лучше боллее человечный.,воспитанный.Раньше контора хор.была,стабильная.Что случилось?Все люди приходят,ненадолго задерживаются.Постоянно кто- то увольняется.Офис далеко,Октябрьская наб.104.Вечером ходить по промзоне страшно,кругом гаражи и склад.помещения.Людей никого.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Не теряйте время и проходите мимо этого места..Собственники считают себя богами с другой планеты..Сотрудников считают за быдло...официально оформляют редко,увольняют без зарплаты...вообщем полный беспредел...
Плюсы в работе:
После работы в Ладоге,другие места будут для вас раем)))) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ув.Граждане,места ужасней я не видела ни где!!!Во-первых,вечно обманывают с зар.платой!Во-вторых,отношение к персоналу предвзятое!Не советую там появляться даже в качестве гостя(не говоря уже о том,что бы на работу туда устраиваться)Пожалейте своё время и нервы!!!
Плюсы в работе:
Ноги моей там больше не будет!!!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство компании, которые не имеют понятия о ресторанном бизнесе. Отношение к работникам никакое( как к рабам) Постоянная текучесть кадров, нет официального договора о трудоустройстве. Зарплата никакая, непонятная система штрафов.Зарплата - внимание!- выдаётся по- старинке, в окошечко по ведомости, при этом нет никаких расчётных листов. В общем болото, не теряйте своё время на собеседование, обходите это болото, чтобы не затянуло!! В Иркутске есть море интересных мест в сфере ресторанного бизнеса.
Плюсы в работе:
Хорошие ребята в коллективе! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальство устраивает беспредел( выписывает какие-то непонятные штрафы, о которых во время собеседования и втечении работы не говорилось) увольняют без выплаты з/п относятся как к рабам, с конца июня 2013 года даже собственные чаевые не дают забрать. мол все должно учитываться в бугалтерии. тотальный контроль за всеми действиями персонала со стороны руководства которое ни в коей мере не представляет как должен продвигаться ресторанный бизнес и бизнес развлекательных заведений. ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу.
Плюсы в работе:
Неплохой колектив, со многими приятно работать. ... Подробнее>>

ООО «СК ЛАДОГА» занимается перекупкой строительных комплектующих у производителя и дальнейшей продажей либо частным лицам либо организациям. В период межсезонья компания решила заняться ещё одним видом деятельности — это продажа медицинского расходного материала или медицинского оборудования. Для этих целей руководство компании стало искать менеджеров по продаже и закупке. На собеседовании озвучивается официальная зарплата в 25 тысяч рублей на испытательный срок Подробнее>>

К людям относятся как к скоту, что хотят, то и делают, бизнес семейный,рука руку моет, вверх не пробиться, жмотят и экономят на всем. Начальству плевать на своих подчиненных. Подробнее>>

Сохранение тенденции - "посление две зарплаты и отпускные за 1,5 года можно забыть при увольнении". Обидно досадно)) Прессинг отсутствует. Платят в регионах менеджерам -копейки. Нет плана или просрочка дебиторки- на 18 тыс. ( из них - бензин, - сотовая,- интернет= итого 14 тыс.)По работе с дистрибьюторами- меняют как перчатки(за 7 лет работы поменяла, в городе миллионнике , всех ведущих дистрибьюторов и успела кинуть на круглую сумму Гармонию. При условии ,что качество продукции поддерживается на уровне идет такое же кидалово партнеров. Если по какой то причине начинаете сотрудничать с Ладогой рекомендую сразу прописывать маркетинговый план на год и строго его Подробнее>>

Абсолютное отсуствие прессинга управления прозападных компаний, есть основные необходимые инструменты для выполнения планов. ЗП выплачивается без задержек в срок. Коллектив в компании хороший - и душевный и профессиональный. Есть как в каждой семье один ....... но это скорее исключение. В компании работать можно......но не очень долго. Про последние две зарплаты при увольнении можно сразу забыть и не питать иллюзий. Найдутся 200 причин и 600 косяков. Если Вы вдруг сделали непростительную глупость и решили заработать - перевыполнили план - зарплату режут (повод найдётся), а если не срезали, то через месяц план окажется раза 1,5-3 выше предыдущего. Принцип принятия Подробнее>>