До этого работал в известных компаниях и имею положительные характеристики. Претендовал на должность начальника склада. Собеседование действительно проходит в вечернее время. Видимо директор до этого находится где-то за пределами компании или спит. На собеседование сразу приходит 5-6 человек. Кроме этого в кабинете секретаря находятся еще и сотрудники компании, которые заняли очередь на доклад. По какому принципу двигается очередь не понятно. При этом к директору могут зайти сразу несколько человек, которые перебивая друг друга хотят быть первыми. Директор в это время может что-то есть, разговаривать с кем-то по телефону, что-то печатать в ноутбуке. Тому, кто разговаривает с директором, приходится начинать свою речь с одного и того же места по нескольку раз. Директор постоянно теряет тему разговора. Поэтому, чтобы как-то выйти из положения, проверяет у претендента таблицу умножения. После собеседования пошел на склад. Поговорил с охраной, логистами, кладовщиками. Понял, что на складе вообще отсутствует какая - то организация производства. Машины под загрузку приезжают на склад когда хотят. Кладовщики и грузчики осуществляют погрузку товара по принципу лишь бы что, лишь бы куда, лишь бы как. От этого страдает качество выполнения договорных отношений. Кладовщики имеют на лице признаки борьбы с алкоголем. Грузчики: одни работают; другие куда-то все время идут, что-то ищут, но ничего не делают, при этом от них разит свеженьким. У меня в голове родился план реорганизации предприятия, о чем я сообщил директору. На что мне отказали в трудоустройстве. Такого директора я еще не встречал. Впечатление, что он сам боится то, что сам же и создал!
Говорят,что платят какую-то зарплату.
Отрицательные стороны:
некоторые новые сотрудники слишком себя расхваливают
Плюсы в работе:
компетентные сотрудники , адекватное руководство , доброжелательное отношение сотрудников друг к другу , в случае необходимости всегда можно отпроситься без больничного , доплачивают за сверхурочную работу , при желании сотрудникам выплачивают компенсации вместо отпусков
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не все сотрудники добросовестно выполняют свои обязанности
Плюсы в работе:
граммотный руководитель, работоспособный коллектив , возможность карьерного роста и соответственно з/п , гибкие условия работы , своевременная выплата з/п
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неудобное расположение (лично для меня). Очень завистливые конкуренты этой организации. Коррупция в сфере закупок, которая не даёт полностью развить потенциал компании (депутаты гордумы, которые протаскивают свои фирмы). Но это не вина этой организации. Надеюсь губернатор Бочаров А. И. разберётся с Крыковым и его мафией.
Плюсы в работе:
Грамотное руководство. Честное ведение бизнеса. Возможности для роста. Хороший рост зарплаты при усердной работе.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В связи с переездом в другой город уволилась.
Плюсы в работе:
Стабильно выплачивается зарплата, оплачиваются подработки, в случаи задержки после 20.00 корпоративное такси бесплатно, оплачиваемый отпуск, хороший коллектив. Есть возможность карьерного роста без всякого "вылизывания" при наличии соответствующей вакансии. Опытные сотрудники делиться своими навыками, помогают в работе.
Огромное спасибо всему коллективу: за Вашу помощь, отзывчивость и добродушность.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начну с того, что после приглашения меня на собеседование на вакансию "Начальник отдела закупок" я изучила отзывы о данной компании, из множества отрицательных отзывов и включения этой компании в черный список предприятий Волгограда, я все таки решила поехать на собеседование. Девушку, которая меня приглашала, я уведомила о том, что нахожусь за 500 км от Волгограда, но на собеседование все равно приеду. Прибыла к назначенному времени, к 17.00. Трехэтажное здание, первый и второй этаж грязные, как будто там идет стройка, хотя она там отсутствует. Союз трейд на третьем, чуть почище. Вход в кабинет директора Владимира Ивановича следует через кабинет № 1. Мне выдали анкету для заполнения. В данной анкете присутствуют такие глупые вопросы, как средний бал по математике, средний бал диплома, инф-я о ближайших родственниках (ФИО, где и кем работает, тел., адрес проживания), есть ли кредиты, в каком банке и ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
грязная контора, отсутствие элементарного этикета у директора, бардак и проходной двор в кабинете директора, который должен быть примером для всех сотрудников!
Плюсы в работе:
полностью отсутствуют
... Подробнее>>