Поиск отзывов
Результаты поиска
Наумов Дмитрий Евгеньевич
Отрицательные стороны
Другое
Сфера деятельности: Промышленность, производство, добыча сырья
Место работы: ОАО "Завод корпусов"
Дополнительная информация: Нижегородская область, г.Выкса
Управляющий директор ОАО «Завод корпусов» Наумов Дмитрий Евгеньевич уровень квалификации неудовлетворительный. Со своими служебными обязанностями справляется слабо, убежден, что знает любые вопросы и владеет им лучше всех. Для Наумова Д.Е. потребности управляемого коллектива для него имеют значение лишь постольку поскольку, не интересуясь или мало интересуясь производством, основное для него показной порядок.
Управляющий директор исключает равноправный обмен критическими замечаниями: с директором не поспоришь (работник пытающийся доказать свою точку зрения Управляющему директору, истина рождается в споре), видит, что тот начинает себя вести неадекватно, кричать, использовать нецензурную брань, угрозы об административном наказании в плоть до увольнения, после выслушанных угроз молча соглашается. Он решает всё за коллектив не только в крупных делах, но и в мелочах, даже если это приводит к критическим ошибкам, а в последствие свою некомпетентность перекладывает на других. Так как для него все работники одинаковы, находящиеся ниже его в управленческой иерархии, то и побуждать их к деятельности следует одинаковыми средствами, среди которых на первое место он ставит методы прямого командного воздействия (давление, принуждение, наказание, контроль, запугивание последствиями и т.п.). Этические, моральные устои, отодвинуты в сторону: при подчиненных, не соблюдая иерархию выражается нецензурной бранью, унижает руководящий состав.
Все вопросы старается решать на «лету», до конца не вникая в суть вопроса, того же требует от подчиненных, из- за чего у исполнителя решения вопроса усложняется в разы приводя к критическим ошибкам из за чего акционер несет не малые убытки.
Склонен к непринципиальным вопросам придавать слишком большое значение (раздувать из мухи слона), не способен отличить главное от второстепенного, что привело на сегодняшний момент к нервозности на предприятии и без того загруженных специалистов при освоении новой продукции, приходится бросать все и заниматься ненужными вопросами, но тешащими самолюбие Управляющего директора.
Старается принять наилучшее решение вместо того, чтобы принять предложенное исполнителя, но в итоге чужое мнение выдает за свое, а если свое мнение привело к ошибке, возлагает ответственность на исполнителя.
Работает по принципу "открытых дверей", к нему в кабинет идет кто хочет, когда хочет и по любому поводу, а после посещения работника указывает руководителям, что те не решают вопросы подчиненных, хотя подчиненный и не пытался их решать с непосредственным руководителем.
Нацелен на показную деятельность, покраска, мусор, покос травы и т.д. Проблемами производства интересуется поверхностно, неоднократно от Наумова Д.Е. слышно высказывание мне плевать на производство, остановлю в любой момент, везде окурки, грязь, не слушая объяснение директора по производству о том, что уборка проводится только после окончания работы. Создает конфликтные ситуации между службами.
Подобный стиль руководства управляющего директора постепенно отбил у сотрудников способность к самостоятельному принятию решений, привел к постоянной потребности в директорском слове или решении, пропала самостоятельность и инициатива да и желание к работе (кругом полная показуха). Руководящий стиль Наумова Д.Е. сопровождается пренебрежением и высокомерным отношением к своим подчиненным, прилюдно оскорбление, высмеивание любого альтернативного решения, неприемлемость критики своих решений. Свое плохое настроение нередко вымещает на подчиненных, в результате чего у одних сотрудников вырабатывается страх, подобострастность, заискивание и неискренность, у других – депрессия и постоянно пониженное настроение, третьи стараются стать незаметными и не попадаться на глаза управляющему директору.
Не пользуется ни уважением, ни авторитетом среди подчиненных, топов, среднего и нижнего звена, а также рабочих (Капризный, истеричный, неадекватный, не прислушивается к мнению подчиненных, не приемлет, когда подчиненный имеет личные взгляды и отстаивает их).
Положительные стороны
нет
Другое
Комментарии:
Вторник, 19 Май 2015 22:42 | Елена:
как все точно!!!
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Не имеет дипломов, занимается незаконным бизнесом, не является ни ип ни ооо, не имеет лицензий разрешающий заниматься и работать Психологом, аферист, всем быть осторожнее, не платите ему никаких денег, он берет предоплату и потом пропадает.
Положительные стороны:
Этот псевдо психолог берет предоплату и сливается от исполнения своих услуг. Мошенник. ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>Черные риэлторы. Бывшая Усадьба. Кидают всех, начиная от клиентов, заканчивая сотрудниками. Многих не проводят официально, потом просто выгоняют без зарплаты. Отношение к работникам скотское. Люди для них - расходный материал. Руководство - очень хорошие психологи, обрабатывают только так, потом уже понимаешь. Ни в коем случае не идите туда работать! Подробнее>>
Протоколоб отказе Показаньева Евгения Александровичаот разрешения возникшего недоразумения (дуэли)«31» января 2013г. г.ЕкатеринбургМы, нижеподписавшиеся, Еланцев Виктор Александрович и Наумов Владимир Михайлович в качестве представителей Семакова Евгения Эдуардовича составили настоящий протокол:1 14.04.2011г. под ником g1707 Показаньев Е.А. разместил на интернет-ресурсе commentjob.ru (http://commentjob.ru/board/proizvodstvo/stroitelstvo/326866-zao-ekaterinburgskaya-metallurgichekaya-kompaniya.html) отзыв о директоре ЗАО «Екатеринбургская металлургическая компания» Семакове Е.Э., который Семаков Е.Э. считает оскорблением в свой адрес. Показаньев Е.А. подтверждает, что данный отзыв разместил именно он.2 04.11.2011г. при посредничестве Синицина Е.В. между Семаковым Е.Э. и Показаньевым Е.А. было заключено мировое соглашение. По свидетельству Семакова Е.Э., он неоднократно предлагал Показаньеву Е.А. встретиться для разрешения возникшего недоразумения, однако Показаньев Подробнее>>
Не знаю как сейчас обстоят дела в компании, врать не буду.Работал долгих пять лет, до 2010 года, получил большой опыт и знания.Коллектив в целом положительный, но был сотрудник, который пытался выслужиться, не красиво выглядело, я догадывался, что негатив направлен против меня. Можно было данное недовольство выразить в моем присутствии, среди руководства)), что небыло сделано, благо мудрый руководитель не пошел на поводу изречениям "за глаза".Ушел действительно в трудное для компании время.Отдельное спасибо за доверие Олегу Птушке, Андрею Гончару, отчасти Якову Лейко. Всем, кто мне помогал.Андрей, извини если что не правильно написал-это мое мнение. Буду рад пообщаться. Подробнее>>
О компании узнала Интернета. Незадолго до этого у меня был суд с бывшим супругом. Не буду вдаваться в детали, там много личного. Факт в том, что юрист мне нужен был для обжалования судебного постановления. И желательно с хорошей практикой. При встрече мне все детально объяснили: на, что можно рассчитывать, на, что нет. После заключили договор и работа началась. Я готова была к любому исходу и заранее себя не обнадеживала, но радости не было предела, когда мою апелляцию приняли и удовлетворили! Спасибо большое вашим юристам за профессионализм и грамотный подход к делу!
Россия, Москва, Москва, Варшавское шоссе, 28А
Подробнее>>Здесь мне помогли провести процедуру развода в одностороннем порядке и раздел совместного имущества. Бывший супруг так и не явился в суд и развод не давал. Но с помощью юриста ситуацию удалось решить. Никаких претензий по качеству работы нет, можно только поблагодарить. Обращусь сюда снова при необходимости.
Россия, Москва, Москва, Варшавское шоссе, 28А
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вакансия - маркировщик. Заманивают свободным графиком и оплатой 220руб/час. На деле просят оформить через них санкнижку. Находятся на Чернышевской, Моховая 41. Телефон 89650413980. На сайте по поиску вакансия размещена от имени Фомичевой Анастасии. Организация - Наумов Роман Юрьевич. ЛИПА
Плюсы в работе:
Нет
... Подробнее>>