Контора принадлежит арабам, потому и работать там невозможно. Назначают на руководящие должности людей, которые вообще в бизнесе не разбираются, просто потому, что это либо брат, либо друг, либо знакомый. Контора, мягко говоря, загибается именно по этой причине. Слишком много руководителей. Кто работает - непонятно, все только руководят и приказы отдают. Текучка ужасная. Люди бегут оттуда через пару месяцев.
Коллектив, да и то не весь
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Заниматься всем, чем ты не должен заниматься, за 5 копеек. Каждый раз гадаешь, всю сумму выплатят или нет. Жесткая экономия на сырье и комплектующих, сплошной колхоз. При увольнении опрокидывают на деньги. Коллектив — серпентарий, а несколько мужчин такого воспитания, что даже дверь не придержат. Месяцами не могут найти сотрудников, потому что не готовы вкладываться в развитие и платить хотя бы по рынку. Белая зп чуть выше мрот, остальное конверт
Положительные стороны:
Школа жизни и развитие навыков, не относящихся к компетенции
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Основной владелец Хазем Хиджази, известный в Москве мошенник и обнальщик. Всех партнеров и работников кидает. Не выплачивает вовремя зарплату, которая на 70% выдается в конвертах с опозданием 3 4 месяца. Производство ингредиентов в Африке. Сборка под Домодедово, в ангаре, без соблюдения условий, в бывшем складском помещении. Отношение к сотрудникам как к рабам. Даже свои арабы через три месяца работы убегают не получая даже компенсации за отработанные дни. В общем, под видом продажи косметики идет черный нал и отмыв. Неоднократно про Лемы с налоговой были, которые «успешно» решались с помощью «конвертов» ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа в компании не лёгкая, но зато оплачивается вовремя и без задержек
Положительные стороны:
Всё познается в сравнении. Евротрейд - активно растущая компания, которая предлагает сотрудникам прозрачные условия начисления зарплат, своевременную их выплату, уверенность в завтрашнем дне. Но, сравнивая с гигантами отрасли, конечно еще не может предложить полного соцпакета, высоких окладов и плюшек для комфортной работы. Но это не значит, что через пару лет они тоже не придут к такому. Нужно учитывать ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самая отрицательная сторона – коммерческий директор компании Сарайа (это фамилия) Фуад (это имя). Удивительный человек, который объединил в себе самые отвратительные человеческие качества: глупость, жадность, лживость и подлость. Сначала он покажется Вам милым обходительным джентльменом. Где-то даже интеллигентным… Но смотрите глубже… Коммерческий директор, который будет уверять Вас, что по ТК РФ (!!!) оплачивается только 14 дней отпуска, который будет ставить Вас перед тем фактом, что зарплата 5 числа каждого месяца выдается только тем сотрудникам, которые присутствуют в этот день в офисе. Остальным – по мере поступления денег в компанию. То есть, если Вы в этот день куда-то уезжали, есть риски получить свои деньги с задержкой на неделю… Отговорка одна – в компании нет денег.
Познакомившись с Фуадом, забудьте все, что когда-либо знали о коммерческих директорах! Ибо он – профессионал высшего класса, который может позволить себе забыть подписать договор с клиентом, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Конечно, любой человек, ушедший с какого-либо места работы, редко уходит довольным. Дабы не быть субъективным персонажем, приведу только факты, с которыми пришлось столкнуться в процессе работы.
Начнем с того, что компания начала свое существование в лихих 90-х, когда пара арабов в традицонных клечатых необъятных сумках привозили из арабских стран дешевую косметику и продавали ее русским за бесценок. С тех пор мало что изменилось. Только парочка челноков стали генеральными директорами, но, увы, с таким статусом понимание ценовой политики к ним не пришло. Ровно как и азы ведения бизнеса.
Единственное, чем виртуозно овладели собственники компании – укрывательство от налогов. Ни один сотрудник не расписывается ни в каких ведомостях, получая свою зарплату. Она становится «белой» (и то, только половина) при увольнении, когда главный бухгалтер достает ведомости за все время вашей работы и заставляет подписывать в обмен на вашу трудовую.
Помимо этого, так называемый «Евротрейд» (который, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Есть в компании такая персона – директор по развитию Наталия Дробинина. Правильней сказать, директор по развитию кризисных ситуаций в компании. За все время пребывания на этом посту не только не увеличила продажи, но и понизила их. Дело в том, что Наталия риэлтор с большим стажем. И работает на том же уровне – «впихнуть товар и скрыться». О ее деятельности давно ходят легенды. Например, эта особа может лгать о том, что в компании есть бренд-менеджер, хотя человек отказался работать спустя два дня после выхода на работу, или нарисовать на клочке бумаги каракули, напоминающие рыбий скелет, сказать, что это планограмма и на полном серьезе предложить Вам отсканировать это творчество и отправить клиенту.
У Наталии есть один плюс – умение выкручиваться из своей же лжи. На этом, собственно, и строится ее работа. Можно сказать, что это ее талант. Именно благодаря этому свойству она ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Прочитал отзывы согласен со всем.
От себя хочу добавить, что в компании не только черная зарплата, но еще и неоплачиваемые отпуск и больничные. Вот, например, если вы болеете, то приносите больничный и вам зарплату выдают так, как будто вы не болели. Такая же схема с отпуском. Только отпускные вы получите ПОСЛЕ отпуска, о чем коммерческий
директор с крайне важной физиономией будет рассказывать вам за день до отпуска.
А вообще, коммерческий директор Фуад и его неразумная помощница директор по развитию Наташа раковая опухоль на теле компании. Они оба неудачники. О том, каким авторитетом они пользуются в коллективе могут во всех красках сказать их прозвища - Чудик и Щекастая.
А Фуад еще очень любит выражение «Если тебе плюют в спину, значит, ты идешь впереди». Бедный парень не в курсе, что он стоит спиной ко всем да еще и в конце очереди. Потому и ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Новое управляющее руководство в лице Мызиной Юлии и Литовченко Марка. Одна пришла удовлетворять свои амбиции за счёт удачно подвернувшейся должности заместителя генерального, второй, ничего не понимая в декоративной косметике, по образованию учитель физкультуры, пришёл в качестве коммерческого директора и начал "строить "женский коллектив. Я сотрудник недавно ушедший из этой компании, но проработавший здесь достаточно долго. Арабы, которым и принадлежит фирма, замечательные и самые адекватные в плане руководства компанией и ведения бизнеса. Единственное но, взяли не тех к себе в помощники, но надеясь на их профессионализм и благоразумие , я думаю они поймут, что толку нет от новичков и попрощаются с ними. Новонабранный коллектив хитренький, гаденький, как раз подстать новым руководителям, всем на все наплевать. Жалко только давно работающих людей, старая гвардия отличная, очень трепетно относящаяся к работе в этой компании, к общему делу. А жалко потому, что приходится ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Во-первых начнем с руководителя:Токмаков Виктор Валерьевич
Гр.Украины,как рук-ль вообще никакой,ни организации,ни наладки рабочего процесса,ни чего не может сделать сам,все решает через рук-во в Украине,трусливый мужчина стоящий на задних лапках,еще все за него делает его секретарь Лера,по-поводу денег вообще отдельный разговор.Начал оаботу 30.11.2015-27.01.2016-ни получил ничего вообще,ни смотря га то что я ему говорил что у меня мал.ребенок,его это не волновало,думает только о себе и "своем секретаре"
только после того как написал заявление в полицию и инс.труда,он кое как отдал часть денег.
По-поводу продукции и оформления:ни того ни другого я тоже не видел,говорит что все есть га складе в Белгороде,но увы....
Это хохловская организация в которой все делается на "Авось" и "кормят завтраками".
Увы все печально....эти люди очень сильно меня подставили..
Положительные стороны:
Чай с сахаром бесплатный
... Подробнее>>
положительная сторона компании: Созданы все условия для труда - красивый офис, удобное рабочее место, свои повара и своя кухня, очень все на уровне! Работа интересная, отрасль перспективная, отличное начальство (по-крайней мере непосредственно мой начальник), очень теплые сложились отношения.В общем работа в удовольствие!Главное все делать быстро и красиво! отрицательная сторона компании: Скорее не отрицательные, а некоторые "но", с которыми можно столкнуться. "Верхушка" руководства имеет очень неоднозначный и спорный подход к сотрудникам, излишне жесткая, иногда жестокая критика работы. На мой взгляд это просто методы стимуляции рабочего процесса и ничего личного, поэтому на меня это не произвело впечатления. Да,кстати, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Особенных не заметила, о которых следовало бы написать.
Положительные стороны:
Прежде всего, хочу сказать, что отзыв внизу, написанный якобы от моего имени, на самом деле не написан мною. Я действительно работала в данной компании какое-то время, достаточное, чтобы написать объективный отзыв. Главное, наверное, то, что мне непонятны написанные здесь негативные отзывы в адрес Романа Плавицкого. Я проработала под его руководством не один месяц и ничего, кроме положительных слов, сказать о ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ужасные условия труда. Роман Плавицкий - хамло и параноик, сам утопил свой бизнес, целыми днями ведет разборки - кто же "ворует его заказы". Евротрейд разваливается. Не платят заработную плату, кормит "завтраками". После увольнения обещает все выплатить, но в итоге тупо кидает и морозится.
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>
Не выплачивают обещанные зарплаты, ищут виновных в своих просроченных заказах. Набирают людей по объявлению, в основном с Восточных регионов (Луганск, Краматорск) народ верит им, вкалывает, рассчитывает на хорошую оплату (как красиво обещают на собеседовании), а в итоге - Бордюх Сергей - нач.про-ва - тупой хам ничего не понимающий в производстве - кидает рабочих на деньги. Анкеты на собеседовании создают впечатление Подробнее>>