объединение общественной безопасности

Отрицательные стороны:
Номер дела: 2-1466/2019 ~ М-1383/2019Дата решения: 08.07.2019Дата вступления в силу: 13.08.2019Истец (заявитель): Мещенко Анастасия КонстантиновнаОтветчик: Котласское районное отделение Архангельской региональной общественной организации охотников и рыболововРезультат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНОДело № 2-1466/2019                           8 июля2019 года                                      город КотласУИД 29RS0008-01-2019-001874-69Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской ФедерацииКотласский городской суд Архангельской области в составепредседательствующего Кузнецовой О.Н.при секретаре                    Соповой И.В.,рассмотрев в открытом

Россия, Архангельск

Абсолютно некомпетентный руководитель, который за 2 года работы не удосужился оборудовать рабочие места сотрудникам, отремонтировать дыру в потолке, издать приказы и нормативные акты - абсолюно по всем направлениям полный провал. Директор набрал в штат 50/50 пенсионеров, которым эта работа нафиг не нужна и не по силам уже и молодых хороших спецов, которых они просто сожрали. Я эксперт в палате и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мы, АО ЛМС, строим в Москве огромный жилой квартал. Это серьезный, многомиллиардный проект, и каждый день просрочки – это колоссальные потери и сорванные сроки для дольщиков. Мы заключили договор с этими горе-поставщиками, ООО «ОБЪЕДИНЕНИЕ СТРОЙИНТЕРСЕРВИС», на поставку металлических конструкций.С нашей стороны все было идеально: мы им перевели 4,3 млн руб. аванса, а потом, по их же письменному поручению, перекинули 28,6 млн руб. напрямую поставщику металла, чтобы они не тянули и быстрее начали работать. В общей сложности – почти 33 миллиона руб. ушло на их нужды! И что мы получили в ...
Подробнее>>

При устройстве на работу обещают и соцпакет,и своевременную выплату зарплаты.По факту-ни отпускных,ни больничного не оплачивают.з/плату делят на 4 части.К работникам относятся как к быдлу,не считают за людей.Штрафуют за каждую мелочь.Как сказал один из замдиректора-"в стране проблемы с деньгами".Отдыхать на смене запрещено.Работать морально тяжело-постоянные проверки,бесконечные придирки и т.д. Подробнее>>

Компания достаточно длительное время на рынке, в своей нише занимает одно из ведущих мест в Челябинске. Руководят компанией деловые женщины, стараются все поставить, типа, как надо. первое впечатление - весьма положительное, тем более, что профессиональные качества, на самом деле, присутствуют, правда, с хорошим набором лишних амбиций.Компания организует качественные выставочные продукты, активно взаимодействует с рекламодателями, максимально зациклена на получении прибыли. В целом, девушки в отделах весьма адекватные и приятные в общении. Руководитель первое впечатление тоже произвела самое положительное. Коллектив оказался крепким, судя по сайту, спустя 6 лет работает в том же составе. Подробнее>>

Прогресс по-Лифановски — Уголовное дело по фактам мошенничества бывшего кандидата в мэры Москвы «Что нам стоит дом построить, нарисуем, будем жить…» — так в народе переиначивались слова старой и некогда популярной песни. Песня действительно старая, но популярности своей в самом деле отнюдь не утратила. Благодаря талантам новых исполнителей она обрела иное более актуальное звучание. Именно новый исполнитель старой песни — Николай Степанович Лифанов, более бывший собственник и руководитель ЗАО «Объединение прогресс». Человек во всех смыслах реально видный, при регалиях. С 1983 по 1988 года работал на руководящих постах в структурах различных министерств и ведомств. В 2003 году выдвигался на пост Мэра Москвы, Подробнее>>

Коллекторское агентство ЮСИ (тел.343 2137973 ) уведомляет о том, что директора и фактические владельцы ООО ПО "СМК групп" Глебов Дмитрий Олегович и Фролов Владимир Евгеньевич взяли предоплату 332 500 руб. металлоизделие сделали некачественно полное несоответствие нормам ВСН и СНИП. Обещали, но предоплату не вернули, контору переписали на номинального директора. Если названные граждане еще кого либо обманули, звоните по тел.343 2137973 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По вызову руководства и престарелой руководительницы кадров из Хабаровска (я свидетель этого разговора) в Алдан ездила моя дочь для согласования кандидатуры для работы в филиале в Хабаровске в отделе кадров. Итог: продержали ее в Алдане 2 недели, при этом она каждый день ходила на работу, забрали трудовую. Приехав в Хабаровск, ходила на работу 2 дня и... позвонили и сообщили, что ее кандидатура не согласована и не подходит. при этом проезд получается за свой счет, работала за просто так. Идиотический и скотский подход к людям. при этом, трудовую только обещают передать в конце недели, а это уже ноябрь. А что, при современных технологиях, общение по скайпу и т.д. нельзя согласовать кандидатуру??? Я мама, и если кто видел и согласен подтвердить, что в кадрах работала молодая женщина (её зовут Елизавета Юрьевна), то я собираюсь подать на эту шарашкину контору ... Подробнее>>

Солев - типичная "кидальная" контора. Завлекают клиентов, обещают решение всех проблем по привлечению финансирования. Их президент Лев Вайнберг козыряет связями, громкими именами. Но все это имеет только одну цель - выманить деньги под договор, составленный ими. Потом они ничего не делают и официально деньги назад вернуть невозможно - так составлены бумаги. Рекомендую всем посмотреть практику Московского Арбитражного суда - там иски к Солеву на десятки миллионов руб. Остерегайтесь этих жултков!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
НИ В коем случае не устраивайтесь туда работать!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! А положительные отзывы пишут только засланные этой же самой компанией!
Плюсы в работе:
ИХ НЕТ ЛОХОРАЗВОДИЛОВО!!!! ... Подробнее>>