Поиск отзывов
Результаты поиска
Внедренческий центр А4
Отрицательные стороны
Что можно улучшить: Пока не видел.
Положительные стороны
1. Оставил отклил на hh.ru, а так же через сайт. На сл. день позвонили, назначили дату собеседования. Так как вакансия сотрудника колл центра подразумевает общение и внимательность, то все задания, которые были, вполне обоснованы. После начинается обучение. За данное время у будущего сотрудника есть достаточное время выучить необходимый минимум. Если ему это важно, то проблем никаких не будет. Вообще не понимаю негативные отзывы, которые пишут сотрудники, которым отказали. Если вы не можете найти несколько цифр и предоставить информацию (на экзамене у руководителя), то как вы собираетесь общаться с клиентами? 2. Все условия, которые обговариваются - выполняются. Зарплата + разные виды мотивации в общем от 3000 до 5000 грн. А вы как хотели? Без образования (или же с ним) пойти работать, чтобы вам сразу сотни тысяч платили? 3. Карьерный рост есть. Для того, чтобы вырасти, вам необходимо уметь дать ответ на любой вопрос и усердно учиться. Если вы готовы это сделать, то вперед, учите, работайте, развивайтесь. Подведя итог скажу следующее: а) хотите ничего не делать и получать горы золота - бегайте по собеседованиям, пишите, что вас обманывают и везде сливают, что все идиоты, а вы умные; б) в данной компании у вас есть старт, кем бы вы не были; старт у всех одинаковый, равные условия у каждого. Нужен результат - работайте, развивайтесь, спрашивайте, советуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
никаких перспектив
Зарплата + разные виды мотивации в общем от 3000 до 5000 грн.
вы это серьезно???это типа много?это минимум и уже даже не прожиточный для Киева
Положительные стороны:
молодой коллектив
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полное неуважение к сотрудникам со стороны руководства. Задержки в выплате зарплаты. Постоянная текучка кадров. Нет перспектив к росту. При увольнении зарплату не выплачивают. Постоянное хамство и оскорбления от директора.
Положительные стороны:
не наблюдались ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
с отрицательных сторон хочу отметить невозможность карьерного роста,но это касается отдела колл центра, в остальных отделах - намного интересней мотивация, но туда берут только если у Вас бухгалтерское образование .....
Положительные стороны:
в общем-впечатление хорошее
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Категорически не рекомендую компанию ни клиентам, ни соискателям! Первые получат некачественные услуги и просроченные работы, а вторые — ненормированный рабочий график, неофициальную зарплату, хамское отношение руководства и невыплаченные/урезанные зарплаты. Руководство фирмы не считается с сотрудниками и преследует исключительно личные интересы в работе, постоянные крики директоров и нервное напряжение в офисе — обычные условия труда http://www.vnutri.org/vnedrencheskiy-tsentr-a4/
Положительные стороны:
Их нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- неофициальная зарплата
- ужасное качество услуг (клиенты часто не довольны фирмой, несвоевременное выполнение работ, "забивание" на клиента после подписания акта внедрения и получения отзыва)
- хамское отношение руководства к сотрудникам
- работа в любое время, когда это надо руководству (до поздна в офисе, по ночам, в выходные и праздники)
- не выплачивается зарплата при увольнении
Положительные стороны:
Интересные проекты
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полное неуважение к сотрудникам со стороны руководства. Задержки в выплате зарплаты. Постоянная текучка кадров. Нет перспектив к росту. При увольнении зарплату не выплачивают. Постоянное хамство и оскорбления от директора.
Положительные стороны:
Молодой коллектив
... Подробнее>>
Компания «Внедренческий центр А4» является системным интегратором с использованием программных продуктов известных производителей и разработчик собственных решений. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Во-первых, директор открыто заявляет, что сотрудники – это рабсила, а фирма – тонущий корабль, с которого бегут работники. Подумайте, хотите ли Вы быть частью этого корабля, готовы ли слышать в свой адрес обвинения о заваленных проектах, а заваленных потому, что политика фирмы «чем больше, тем лучше, а качество – не для нас»?
Во-вторых, трижды подумайте об открытии ФЛП, на чем решительно настаивает руководство фирмы, т.к. официально выплачивает только минималку. Директор на собраниях заявляет, что при увольнении фирма поможет закрыть ФПЛ – пустые слова, никто и не подумает заморачиваться с закрытием, более того, Ваши же документы по ФЛП Вам могут подписывать пару месяцев.
В-третьих, Вы нужны фирме лишь до тех пор, пока неуклонно пашите (именно пашите, а не работаете!) и выполняете требования директора и руководителя проектных внедрений: не вышли в выходной, не открыли ФЛП, не готовы ехать в командировку (даже, ... Подробнее>>