• Владимир
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Люди! Не смотрите, что это госшарага федерального уровня. Жуткое место в Питере. Командование гнусный змеиный комок, лицемеры и лгуны. Обещают при поступлении на работу одно, на самом деле делают совсем другое. Текучка страшная, их это устраивает. Потому, что в таком бардаке проще показать свою власть. Начальник тиран. Обходите это место стороной! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не реализуется право на отдых - дёргают в выходные, названивают в отпуске и в все выходные на телефоне, требуют бросить больного ребёнка и приехать чуть ли не ночью, потому что "из Москвы позвонили и надо срочно решить вопрос" - всего маразма не перечислишь. Гражданских заставляют приезжать "по тревоге" к семи утра с вещмешками и стоять на плацу, хотя вольнонаемных это не касается, и всем это известно. Но самое обидное, что при всем при этом и право на труд не реализуется тоже: в течение рабочего дня загружают всем, чем попало, заставляют ездить вместо курьеров и придумывают "срочные рабочие выезды", а работа, результаты которой оцениваются при проверках, "сползает" на выходные, на вечера, а то и на ночь. Все потому, что рабочие процессы не отлажены, руководство "динамит" обещаниями помочь, но при этом пытается оставаться хорошими для всех: в глаза одно, за ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проклинаю тот день, когда приняла решение устроиться в это училище. Знаете, бывают люди — изгои, так вот в этом училище изгой — целое подразделение. Оно проклято, там текучка, туда приходят отсидеться для дальнейшего продвижения. Все его игнорят, вытирают ноги, препятствую тем самым нормальному функционированию. Начальство в курсе, но мер не принимает. Как потом стало понятно, во время проверок (а надо быть наивным идиотом, чтобы не понимать, что о результатах договариваются с министерством заранее), необходимо, чтобы кто—то для убедительности был крайним и получил неудовлетворительный результат. Вот негласно козлы отпущения и выбраны. Девчонки, правда: В КАНЦЕЛЯРИЮ этой помойки НИ НОГОЙ!!! Да, особо наказать вольников нельзя. А вот уволить по соглашению — очень даже можно! Типа, мы крутые руководители, и злодей, виноватый во всех грехах, конечно, будет наказан! Поймите: вам будут улыбаться, жать руку, целовать в щечку, подбадривать, хлопать по плечу ... Подробнее>>
В этом училище руководство занято исключительно перестановкой кадров с места на место, а сотрудники — домыслами: кого на какую должность? Кого выпихнут, кого повысят? О рабочем процессе думают лишь единицы —их же потом и "кидают под танки". А в основном повышают непонятно за какие заслуги определенных особей женского пола: сегодня она в канцелярии, завтра — начальник продовольственного отдела, через месяц Подробнее>>