В своё время, я пришел в компанию Мираи Интэкс по причине интереса и отсутствия адекватных вакансий, ввиду общей стагнации в стране. Сам проект (старт в начале 2015 года) интересный и амбициозный - разработка и производство холодильных установок с полностью воздушным циклом на основе электротурбодетандеров. По крайней мере, был интересный до прихода в январе 2016 года нового директора (с маленькой буквы) - Поправко А.Н. Так же, как и собственник (fau.ua/news/137/), он приехал с Донбасса, где, по информированным источникам, успел развалить несколько предприятий. Не хочется обобщать, использовать штампы и клише, но похоже, что на Украине ещё не выросли из 90-х годов и методы ведения бизнеса с тех пор сохранились.
директор к сотрудникам и контрагентам относится по хамски, постоянно орёт и матерится, заставляет работать сверхурочно, в праздники и выходные (в особенности, сотрудников, приехавших с Украины, т.к. они бесправные и возразить не могут). На мой взгляд, к высшему руководству этой компании и "холдинга" (об этом ниже) можно отнести цитату из книги Георгия Сидорова "Рок возомнивших себя богами" - "...они страдают природной потребностью властвовать. До дегенерата не доходит, что любая власть – это ещё и ответственность. Психически ущербному она нужна для самоутверждения, куража и для того, чтобы насладиться страданием своих подчинённых. Дело в том, что очень многие психопаты являются скрытыми или явными садистами. Но это ещё не всё, психически больные властолюбцы рвутся к власти ещё и за возможностью получения всевозможных материальных благ. Ради этого они готовы на любое преступление. А так как у них избыток энергии и они не обременены нравственностью, то власть сама идёт им в руки. Другими словами, в борьбе за неё они легко оттесняют нормальных."
На момент написания сего пасквиля (май 2016 года) с весны 2015 поменялось уже порядка 90% немногочисленного коллектива. В целом, не рекомендовал бы эту компанию тем, кто серьёзно и ответственно относится к своей карьере - долго не проработаете. Уволить могут в течение дня, без каких-либо существенных оснований, либо по надуманным причинам. Особенно на испытательном сроке. Или сами устанете от постоянного аврала в работе и нервов с этим связанных.
Для тех же, кто обладает крепкой нервной системой и здоровой психикой (пофигисты) или кому нужно какое-то время пересидеть в отсутствие другой работы - это неплохой вариант. Особенно для тех, кто живёт на востоке в районе Балашихи. Производственное подразделение расположено в Балашихе, головной офис в Москве в Скатертном переулке. Производство развивается, закупается новое оборудование. В связи с текучкой постоянно набирают новых сотрудников.
Официальная часть зарплаты составляет эквивалент между 2-3 МРОТ и перечисляется на карточку. Остальное выдаётся на руки. З/п платят вовремя, но мне, например, после испытательного срока "забыли" поднять зарплату и, по истечении почти года безупречной работы, мы так и не вышли на уровень, который оговаривался на собеседовании. При увольнении неотгуляный отпуск компенсируется только из расчёта официальной з/п. Все договорённости с руководством советую оформлять письменно, т.к. устные договорённости и обещания не соблюдаются и быстро забываются.
Дополнительно стоит отметить, что тот же собственник де-факто владеет аффилированными компаниями, которые входят в некий "холдинг" - Мираи Интэкс, Интерпрайд, Дета Инжиниринг (есть сайт: deta.me) и Воздушные холодильные системы (от них публикуются вакансии на hh.ru). Также к поискам сотрудников привлечено кадровое агентство Юнити.
Надеюсь, что кому-то эта информация будет полезной. Сам, если бы заранее владел подобной информацией, предпочёл бы другое место. Ну или знал бы на что себя обрекаю...))))
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
В своё время, я пришел в компанию Мираи Интэкс по причине интереса и отсутствия адекватных вакансий, ввиду общей стагнации в стране. Сам проект (старт в начале 2015 года) интересный и амбициозный - разработка и производство холодильных установок с полностью воздушным циклом на основе электротурбодетандеров. По крайней мере, был интересный до прихода в январе 2016 года нового директора - Поправко А.Н. Так же, как и собственник он приехал с Донбасса, где, по информированным источникам, успел развалить несколько предприятий. Не хочется обобщать, использовать штампы и клише, но похоже, что на Украине ещё не выросли из 90-х годов и методы ведения бизнеса с тех пор сохранились. директор к сотрудникам и контрагентам относится по хамски, постоянно орёт и матерится, заставляет работать сверхурочно, в праздники и выходные (в особенности, сотрудников, приехавших с Украины, т.к. они бесправные и возразить не могут). На мой взгляд, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Что касается отношений с руководством, то тут каждый должен понимать, что на то оно и руководство, чтобы не всем нравиться. Лично мне работалось нормально – много задач, постоянно горящие сроки, тычки за ошибки – в общем все как и везде, на любом российском производстве.
Положительные стороны:
Относительно недавно уволился из компании Мираи. По семейным обстоятельствам так как действительно сумасшедший ритм работы не давал много времени проводить с семьей. Но в целом осталось положительное ощущение от коллектива – все ребята на производстве стараются, делают общее дело. В помещениях делается ремонт, покупается оборудование, сотрудники обеспечиваются всей нужной для работы орг техникой. То есть даже в кризис ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Минусов писать даже как-то не хочется. Зачем работать там где что-то не нравится? В Мираи Интекс не компенсируют расходы на связь или проезд. Но это сегодня далеко не редкость мне кажется
Положительные стороны:
Случайно наткнулся на предыдущий отзыв. Работаю в компании почти с начала основания и видел весь процесс становления производства от первых схем оборудования до физических образцов продукции. Текучка кадров за это время была не такая уж и большая. Точнее в основном с расширением производства приходили новые люди и поиск специалистов до сих пор не прекращается. Те кто увольнялся уходили ... Подробнее>>
Работаю в компании почти с начала основания и видел весь процесс становления производства от первых схем оборудования до физических образцов продукции. Текучка кадров за это время была не такая уж и большая. Точнее в основном с расширением производства приходили новые люди и поиск специалистов до сих пор не прекращается. Те кто увольнялся уходили в большинстве своем спокойно без конфликтов, отношения то в коллективе у всех были нормальные. Еще бы, столько времени все вместе проводим на производстве что ругаться никому не из-под руки. Собрались в компании действительно умные люди, которые отлично разбираются в производимой технике.Надеюсь что в дальнейшем при расширении рынков Подробнее>>