ЕКФ (EKF) САМАЯ УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ!!! Хотите наказать врага, посоветуйте ему устроится в ЕКФ!!! Добрый день! Я постараюсь быть сдержанным в своих высказываниях, хотя очень хочется описать все вещи своими словами. И так поехали. Зарплата серая, льгот нет, соц.пакет отсутствует, защищенности нет. Если кто то пишет, что ЕКФ хорошая компания, то это полное вранье и скорей всего эти отзывы делают менеджер по подбору персонала Диана Деркачёва, дабы завлечь людей. Компания себе позиционирует как корпорация международного уровня, с корпоративным духом, общими целями. Где работник развивается в месте с компанией и компания его ценит как самый главный и ценный ресурс. Но по факту, вы просто МЯСО которое не имеет голоса, которое не имеет права ни на что!!! Планы ставятся не адекватные и на 100% выполнить их не реально. Но если ВЫ все таки умудрились почти все выполнили, то есть очень хитрые момент, такой как демотиваторы, который тут же срежут премию почти до НУЛЯ и будите Вы работать за голый оклад. Зарплату задерживают на пару дней точно! Бонусы могут задержать и на неделю. Мало того, КАЖДЫЙ МЕСЯЦ тебе приходиться доказывать что ты заработал больше (а вот тут отдельный разговор)!!! Причина задержания проста! Посчитали бонусы и по итогам, если Вы заработали мало, тогда ОК все хорошо можно выдать ваши копейки, бери иди отсюда. А вот если удалось выполнить план хорошо (так сошлись звезды), то генеральный директор Владимир Масло скажет, что у него очень много и надо срезать!!! И СРЕЗАЮТ!!!! А когда ты будешь доказывать, что у тебя не правильно посчитано, Вы пройдете семь кругов ада и унижений. И когда ты снова видишь ошибку то просто закрываешь глаза на это, потому что нервы дороже. Мотивация часто меняется задним числом, и ее затачивают таким образом, чтобы она была не достигаема! Итог обещанных бонусов ВАМ НЕ ВИДАТЬ!!! А теперь не много мазохизме:) В компании задачи ставятся не учитывая твои временные возможности и ресурсы. Есть такая программа БИТРИКС который у всех со временем становиться красным от просроченных задач. И каждая просроченная задача это -500 руб в день! По мимо битрекса задачи будут падать устно и через почту. Повторюсь, что приводит к штрафам и как следствии отсутствию премии. Собрание здесь проводятся со смаком, по три раза на дню (без преувеличения) и от 1 часа до 2 часов разговоров не О ЧЕМ и траты времени в пустую и как следствие ( просроченная задача это -500 руб в день!) Пример из рабочего процесса: Бизнес план на 2014 год, до сих пор защищают, ВЫ ТОЛЬКО ВДУМАЙТЕСЬ 29 сентября 2014 год, а они до сих пор каждую неделю защищают план на 2014 !!! Блин в нормальных компаниях уже стратегию на 2016 год написали, а они:))) 2014 год мусолят. Одно слово БРЕД! В эти выходные 27.09.2014 компания отпраздновала день рождения компании на теплоходе. Компания была щедра и великодушна ))) на 85 человек 100 банок пива и 1 ящик водки. Да черт подбери луче бы вообще не чего не делали чем так!!! Не какого уважения,как будто каких то колхозников из глубинки приехавших на тренинг, вывезли побухать, для увеличения лояльности!!! Смех, да и только:) Опоздание на работу это расстрел. Не дай бог вам заикнутся что ваш день закончен в 18.00 и уйти вовремя, Вас просто не поймут коллеги, которые не имеют личной жизни и высиживают от рассвета до заката и тут же тебя зачислят в разряд ........ Проверки налоговых инспекторов, я такое только в новостях видел или в кино. Сидишь работаешь и тут срабатывает серена! Это предупреждение что пора, съесть все важные бумаги, а то не дай бог они попадут к силовикам! Через пару минут врываются люди с камерой, служебным удостоверением и оружием. И начинается игра в кошки мышки! Силовики ищут компроматы, черную бухгалтерию, прочие документы и сервер компании (сервак вообще находиться на соседней территории:)) сразу видно что ген.дир. Масло Владимир прапор прошариный следы заметать умеет и лично у каждого сотрудника по тумбочкам шарит в разоблачающих бумаг). Кстати в екф программы офис и те паленые, после проверок вы будете работать в пробных онлайн версиях. Немного хорошего. Это коллектив, но хороших людей мало, очень мало!!! Остальные подставят тебя в любой момент, хотя в глаза будут тебе улыбаться, сочувствовать, а за спиной .... Как раз плавно подошли к руководству, которое тебе по ушам ездить, золотые горы обещает и пыль в глаза при устройстве на работу, А потом всячески прикрывает свои попы за счет ВАС. Вы будите для них делать отчет, ради отчета и все равно в итоге ты дурак, без бонуса и с нервным тиком, а они будет Вас иметь и получать от этого удовольствие. При всем этом, Вас за людей не держат ТЫ будешь здесь расходником, тебя имеют, штрафуют, держат за кусок .... и в постоянном моральном истощении. Приходя домой Вы будете рычать на близких потому что, это станет нормой! И в любой момент тебя уволят в один день! После увольнения бонусов ВАМ НЕ ВИДАТЬ!!! Да тех самых копеек и их не получите. Так что ПОДУМАЙТЕ ДВАЖДЫ перед тем как принять решение...
И еще что хотел сказать, не стоит удалять отзывы
Их почти нет.
Чай и кофе.
г. Москва, Москва, 3-й Перова Поля пр-д, 8, стр. 11
Работаю в компании больше года. Устраивалась на работу в нашу компанию, уже видела этот отзыв. Никогда не обращаю внимание на такие отзывы: мало чего не напишут обиженные сотрудники! В очередной раз убедилась, что делаю правильно. Старый отзыв одного озлобленного сотрудника, который кочует из сайта в сайт. Судя по накалу страстей, человек ушел обиженный, явно обиженный на руководителя компании и желающий ему отомстить)). Так вот: компания достойная, порядочная, позитивная и, главное: успешная и надежная!Далее:1) Владимир Масло уже не руководит компанией 2) в компании замечательный, позитивный, молодой, динамичный и дружный коллектив 3) задержки ЗП - полная чушь 4) та же самая чушь Подробнее>>
Был на собеседовании в центральном офисе EKF electrotechnica (3-й Перова Поля пр-д, 8, стр. 11). Ощущения остались самые неприятные. 1. Зарплата: - предлагают по нижней границе средней по рынку. При этом уверенно заявляют, что у них заработная плата выше рынка. Для кого?! Для новичка с опытом работы 1-2 года ее можно назвать выше рыночной, но для специалиста с опытом Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Весьма оригинальный способ проведения интервью и оценки кандидата, где основную роль играет тест от Maintest, исполненный в лучших традициях тестилок образца начала этого века компаний типа Марс, но дополненный нелепицей с выбором
-сомнительных утверждений, якобы долженствующих определять ваши желания или мотивацию,... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Такое ощущение, что ищут лохов помоложе, Был у них на собеседовании лет 5 назад, Начитался отзывов на этом сайте, их тогда с полсотни было - один негатив, но я наивный мальчик потопал на собеседование... Долго мне там мучили мозг, вопросы и тесты, после hr- а был руководитель отдела, обещали пригласить на сл. день, когда будет главный, мол я им очень понравился... На сл. день звонка нет, вечером перезваниваю сам - отказ без объяснения причин, видимо умный слишком для такой канторки. Кстати лампочка которую они на собеседовании подарили перегорела через 2 недели, так что я и их оборудование теперь не беру, уж лучше напрямую у китайцев закажу с али, без посредников.
Положительные стороны:
опа опять отзывы почистили, стоит кстати минимум 3к баксов. Так что чистить отзывы бабки у компании есть, а на белую зп. их нет ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Интервью состоит из нескольких этапов.Первый этап: Пригласят приехать в офис. В офисе, в переговорной, минут на 15 20 пробегутся по вашему резюме с "дежурными" вопросами.Далее, если вы успешно прошли первый этап интервью, то вас приглашают пройти тест профессионального и психологического отбора. Это более 200 вопросов, программа Maintest, версия 4.1. По времени где то на 1 час 30 45 минут.Затем, через Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работники действительно рассматриваются руководством. как бессовестной быдло. Само руководство абсолютно не компетентное и неадекватное. Не могут ни задание нормально дать, ни работу организовать, в электротехнике и коммерции полные профаны. Зато с подчиненными полный произвол. Людей подставляют и откровенно врут, прикрывая свои косяки и некомпетентность. Работящих сотрудников увольняют в один день просто потому что у кого то зачесалась правая ягодница. А любимчики работают не смотря на мизерные результаты и даже откровенное воровство и мухлеж с бонусами для партнеров - их просто прикрывают. В общем, нормальным людям там делать нечего! Очень не советую вляпываться!
Положительные стороны:
Нет таких сторон в сравнении с большинством работодателей ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вас пригласили на собеседование, не ходите и не тратьте время! Поясню почему. Промзона, окраина Москвы, далеко от метро. Офис в здании класса D на пром. территории. Столовка-рыгаловка на входе, рядом пойти больше некуда. На собеседовании вы узнаете что компания черная, и это преподносится как полное соблюдение ТК (и даже как достижение!). Далее вы узнаете о том, что нужно заполнить анкету, пройти психологические тесты в количества аж до 4 (!) и полиграф. Понятно если это международная корпорация, но если это электротехническая контора в Перово (!), то вызывает вопрос психическое здоровье руководства. А что мага не наняли? Он бы еще проверял кандидатов. Итак, в белую вы получите свои 15-18 тысяч и на этом все. Более компания ничего не предлагает. Сейчас даже на автобазах и во ФГУП условия лучше! В каком мире они живут? Что к ним пойдут ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вот положительные отзывы явно пишут кадровички или какие то сильно "свои" сотрудники на теплых местах. Впрочем, допускаю что в отдельных отделах ситуация может быть и лучше за счет нормальных руководителей. Но в целом, и именно из за руководителей среднего звена, как тут многие отмечают, в компании царит полнейший дурдом. Кстати, помню был где то отзыв (его, похоже, удалили за деньги компании - да, да, они тратят деньги на это, а не на улучшение работы сотрудников!),что самые бестолковые и вместе с тем весьма высокооплачиваемые сотрудники - это менеджеры развития дистрибьюции и руководители дивизионов. Именно так и есть! Более бестолковых и никчемных сотрудников я еще не видел: совершенно непонятно чем они занимаются, где находятся, кем и как руководят. В качестве руководителей - это просто полное, извините,...оно! (Может, и есть там пара нормальных - не знаю, не видел и от ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Коллеги ищущие работу, хочу предостеречь вам от них вернее рассказать как будут вас обрабатывать, а именно: 1. сначала с вами минут 10 15 поговорят, хорошо, что уже по скайпу, не нужно тратить время и деньги на дорогу. 2. Вам вышлют тест MainTest состоящий из более 200 глупых вопросов (тут ниже уже кто то писал в отзыве про него). 3. После Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дерьмовая компания: людей не ценят, постоянные увольнения без всяких разумных причин. Сотрудников гнобят непосильной работой и невыполнимыми планами. Даже при их выполнении - в любой момент могут уволить или "уйти". Что-то там, видимо, в головой не в порядке у начальства. Или философия такая: сотрудников держать в постоянном страхе увольнения.
Положительные стороны:
нет ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянные немотивированные увольнения (по плану, на кого жребий падёт), штрафы из зарплаты, премии заработать нереально из-за завышенных планов, компенсации все отменили или свели к мизеру, постоянная нервотрепка и завал работой, как правило бессмысленной, бесполезной и на продажи никак не влияющей. Работать придётся без личной жизни, выходных и нормального сна - 24/7. Держат сотрудников в состоянии постоянной вины за невыполнение чего-либо и страхе увольнения. Не более как через год вас уволят, если сами не сбежите.
Положительные стороны:
Нет, если не хотите подорвать здоровье, нервы и испортить трудовую. ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Профессионалов не ценят. На руководящих позициях сидят совершенно некомпетентные люди, раздающие совершенно ненужные и не влияющие на продажи задания. Сами ничего организовать не могут вообще. Сделать самостоятельно что либо, чтобы поднять продажи тоже не дают. Да и некогда, так как часов по 15-20 в день без выходных уходит на выполнение их прожектов. А спрашивают потом именно продажи. При этом постоянный психологический террор, штрафы, угрозы увольнения и т.п. Работать невозможно, заработать тем более. Если вам дороги ваши нервы и самоуважение - близко не подходите к ЭКФ электротехника (EKF).
Положительные стороны:
Нет ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Весьма оригинальный способ проведения интервью и оценки кандидата, где основную роль играет тест от Maintest, исполненный в лучших традициях тестилок образца начала этого века компаний типа Марс, но дополненный нелепицей с выбором сомнительных утверждений, якобы долженствующих определять ваши желания или мотивацию, и знанием европейских художников авангардистов, а так же времени публикации литературных произведений эпохи ренессанса.Перед тестом проводят интервью, но Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Качество продукции отвратительное. Постоянные срывы сроков поставки на 2-3 месяца. Как в таких условиях выполнять планы? А виноват кто? Конечно же представитель! И свое начальство всю вину на представителей валит, и перед местными заказчиками ты кругом виноват. А еще у начальства есть любимчики, а есть козлы отпущения. Читал где то что экф - русофобская компания, оказалось именно так. В москве там не любят местных, по россии - гнобят русских, особенно если начальник нерусский (а там такие в наибольшем авторитете). Деньги и условия по рынку средние, но постоянно недоплачивают за бензин, за канцелярские и прочее вообще не платят. И постоянные штрафы за все подряд. Денег много не заработаешь. При такой нагрузке деньги вообще смешные получаются. Уволить могут в любой день и просто на ровном месте.
Положительные стороны:
Нет ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Непрофессиональные сотрудницы отдела персонала (эйчар). Шлепают немотивированные шаблонные отказы на релевантные отклики и резюме с полностью подходящим опытом. Эйчаркам EKF лень даже позвонить или написать соискателю для уточнения резюме и опыта, они способны только имитировать свою деятельность по подбору и отсылать шаблоны с отказами. Одна из таких эйчар-пустышек в компании EKF, страдающих от комплекса вершителя судеб соискателей, - Деркачева Диана. Рекомендую руководству EKF присмотреться повнимательнее к деятельности отдела hr, и разогнать большую часть этих бесполезных сотрудниц. Эйчары EKF саботируют свои прямые обязанности, тем самым негативно влияя на репутацию компании и создавая реальную угрозу развитию бизнеса компании! Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Нет. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Поддержу отзыв о EKF на этом и соседнем сайтах. Продукция полное г.. китайское, компания постоянно врет, не соблюдает сроки. Перед заказчиками стыдно, особенно если город не очень большой. Работать честно там смысла нет - есть руководители, типа Мамедова, которые буду вымещать на вас свои комплексы, русофобство и подставлять при любых проблемах. Дольше 3-6 месяцев у таких никто не работает - зачем стараться, если ваши старания и даже успехи не оценят, а уволят по прихоти какого нибудь Мамедова? Премию при их планах и таких руководителях не заработать, уважение компании и руководства - тем более. Сидите на окладе, занимайтесь своими делами, ищите новую работу - все равно в EKF дольше полугода-года максимум никто не работает. Главное - делать красивые отчеты.
Положительные стороны:
Много правдивых отзывов в интернете. ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень жаль своего потерянного времени. Менеджер по подбору персонала Юлия испортила все впечатление о компании. Посередине собеседования решила перейти со мной на ты (ничто не предвещало), вопрос о времени и организации собеседования отдельная история. Не предупреждают, что собеседование будет в несколько этапов, вовремя никто в назначенное время на встречу не подключился. Да, сидишь сначала минут 15 ждёшь, потом вдруг оказывается Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Нарушают договоренности и обратную связь дают с опозданием. Спасибо, что её вообще дали.2. Есть этап прохождения психологических тестов очно в офисе, тесты бесполезные и не интересные. В других компаниях это давно делают в онлайне. Подробнее>>
Положительные стороны:
Однажды один хитрому выпала у дача, он уже катался лет 10 на старенькой ржавенькой машинке. Боги смислостивился и он попал на лучшую работенку, его приняли как родного, лысый начальник души в нем не чаял.А он подумал по другому, ну сейчас я их потрясу этих буратин, такой шанс выпадает раз в жизни , буду сливать данные братцу, он как раз работает Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Позвонила девочка [Я.] без предупреждения и без согласования времени звонка. Она желает пообщаться, а что делает визави ей не интересно. Девочек в хрюшкиной службе не учат деловому этикету? Состоялся весьма странный разговор, привожу почти дословно: Мы нашли ваше резюме и хотим пообщаться Слушаю вас Мы ищем конструктора (интересно кого именно, специализации разные), нашли ваше резюме, желаем пообщаться Подробнее>>
Мария:
  EKF это место, где можно реально заработать. Единственное, что нужно выполнять свою работу качественно и в срок. За 4 года посетила множество интересных тренингов, обучалась у самых крутых экспертов и у основателя компании, это серьезный предприниматель Евгений Остайчер. За все это время компания ни разу не нарушила своих обязательств передо мной, как перед сотрудником.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Почти три года проработал тут инженером. Ушел по семейным обстоятельствам, по хорошему, до сих пор поддерживаю контакты с руководством и коллегами. В целом вспоминая компанию позитивно. Ключевые плюсы для меня были - хороший коллектив, зарплата стабильная. негативные моменты тоже были, но все это было незначительным.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Кристина:
   Работаю маркетологом более трех лет. И могу по собственному опыту рассказать о компании. Тут дорожат сотрудниками и создают хорошие условия для труда. Это и зарплата, и официальное оформление, полис ДМС. Дважды была на большом корпоративе в Москве. Я даже представить не могла, что у нас так много сотрудников). Кто бы что не говорил о руководстве. Знаете, если вы выполняете свою работу отлично и сдаете всё в срок, то к вам относятся с уважением. Я стараюсь соблюдать это, поэтому с радостью продолжаю работу. Летом поеду в свой заслуженный отпуск)
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На всем известном сайте по поиску работы наткнулся на вакансию «Сервисный инженер аскуэ» компании ekf. Сразу привлекло внимание то, что компания входит в топ 100 работодателей по версии hh.ru, и имеет рейтинг на сайте выше 4, что сразу расположило к себе. Откликнувшись на вакансию , стало интересно почитать отзывы сотрудников компании, и
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Конечно, ДМС бы не помешал))
Положительные стороны:
Работаю в продажах. Зарплата всегда вовремя, все обязательства компания выполняет, суперский коллектив, драйвовый собственник, позитивная атмосфера в коллективе, обучение постоянно. Режим работы можно выбрать: или с 8, или с 9. Доброжелательное отношение к сотрудникам, и вообще отношения в коллективе отличные! Прочитал тут некоторые отзывы: точно конкуренты писали) ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
80% рабочего времени посвещено занятию формальной ху*ней, не дающей ни прироста, ни пользы компании. Некуда расти.
Положительные стороны:
Легко войти в коллектив. Не нужно задерживаться на рабочем месте. Оху*тельная компания для ввода в средний торговый бизнес в Москве. Увлекательная, стабильная работа, а так же стабильная з.п. в наше непростое время погрома малого и среднего бизнеса. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отклинулась на вакансию компании, через день со мной связалась Диана (как я поняла директор по корпоративной культуре и адаптации персонала), предложила пройти собеседование по WhatsApp. В назначенное время мы связались, Диана очень быстро пробежалась по информации о компании, задала стандартные вопросы, договорились, что я подъеду в офис на следующий день, пройду какой то тест и побеседую с hr директором и
Москва
Подробнее>>
Ярослав:
  До недавнего времени работал в EKF менеджером по продажам . Ушел в связи с переездом в другую страну. У нас был большой красивый офис с большим штатом сотрудников. За годы работы здесь я наработал приличную базу и очень хорошо зарабатывал. Бывали трудные клиенты, но всё терпимо.