----
Работал в Челябинской области в МГОК г. Карталы
- узнал мгого нового о сервисе горного оборудования
- научился планировать и разбираться в инструкциях и чертежах к оборудованию
что касается условий труда:
спец. одежда выдавалась постоянно рабочему персоналу в том объеме в котором они нуждались,
списание спец. одежды пришедшей в негодность происходило регулярно, не каких трудностей не было. На питание деньги перечислялись постоянно, получалось экономить т.к. много еды привозили с собой и готовили. Условие в общежитие были отличные, теливизор плазма, wi-fi, стиральные машины - можно было стираться чуть не каждый день, вода в куллере без перебойно пополнялась даже в жаркий летний период.
Не какой задержки по зарплате не когда не было,сколько обещали на собеседование столько и платили. После увольнения выплотили всё согласно ТК во время и в срок, поэтому написанному в других комментарии не верю.
г. Санкт-Петербург
Отрицательные стороны:
Согласен со всем что написано, меня приглашали на собеседование 3 раза на разные вакансии на протяжении 5 лет, я уже параллельно устроился в другую компанию к конкурентам, так вот при собеседовании постоянно расспрашивают чего добился и так далее, тем самым собирают информацию, я думаю что это все эти так называемые открытые вакансии это чтобы пугать уже работающих сотрудников и собирать информацию о конкурентах. Что касается зарплат то там платят ниже чем в аналогичных компаниях, например менеджеры продаж в 2014 г. получали от 85-110 тыс. руб что ниже чем FLS, OUTOTEС, Sandvik и т.д., по работе скажу что руководители у них слабые специалисты так как у данной компании за последние 5 лет спад продаж на рынке CIS.
Плюсы в работе:
Пока неприходили
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В 2009 г., после смены руководства и одновременном начале кризиса в отрасли, началась жесть.
Лично меня пытались кинуть при увольнении. Если бы не угроза пойти в суд и предать огласке сведения о
нарушении законодательства РФ остался бы на бобах.
Особый привет бессменному начальнику службы HR Татьяне которая считает должным срать на бывших работников.
Довольно долго не мог найти новую работу, не понимал, что происходит пока в одной из компании не сказали, что обо мне
плохие отзывы! Пришлось просить рекомендательные письма у бывших коллег, что бы заткнуть этот фонтан г…
Плюсы в работе:
Место Минералз в прошлом была молодой, дружной и интересной компанией.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Меня приглашали на собеседование в компанию Метсо Минералз 6 раз (!!!). За это время я уже успел сменить 2 хороших места работы и немного вырасти по должности. Больше всего умиляет, что каждый раз все по-новой. Как будто бы никто никого не знает, и мы видимся впервые)) и очень дотошно выясняют что делал/делаешь, чего добился, и т.п. Когда спрашиваешь про предыдущие разы нашего общения, разводят руками, типа, ну что вспоминать то что когда-то было, главное то что сейчас)) Обещают большие перспективы, интересные задачи и большую зарплату. После собеседования проходит обещанный срок их раздумий, а дальше... Ничего. Они просто забивают на обратную связь (!!! Да! И так было все 6 раз нашего общения!)). Видимо в компании люди считают себя какими-то особыми божествами, и для них снизойти до ответа соискателю - это недопустимо, они выше этого)) Мне кажется, это позор для современной компании, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я проходила собеседование в компании Метсо Минералз на позицию sales support engineer. Всего было 2 собеседования, с отделом персонала и с начальником отдела, потом почти 3 недели ожидания ответа, после чего мне сообщили, что вакансию заморозили на неопределенное время. Через неделю перезвонили и предложили продолжить переговоры по данной позиции, а еще через пару дней перезвонили и сообщили, что вакансию они закрыли внутренним кандидатом. После этого мне предложили пройти собеседование на другую позицию – инженер по гарантии. Прошло ещё 2 собеседования, и я снова 3 недели ждала от них ответ, они каждую неделю оттягивали срок принятия решения, после чего мне сообщили, что приняли решение в пользу другого кандидата. Вскоре я устроилась на работу в другую компанию, а они снова мне звонят и предлагают пройти собеседование на очередную открывшуюся вакансию.
После такого количества собеседований и ожиданий, сложилось негативное впечатление от компании, жаль ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В 2009 г., после смены руководства и одновременном начале кризиса в отрасли, началась жесть.
Лично меня пытались кинуть при увольнении. Если бы не угроза пойти в суд и предать огласке сведения о
нарушении законодательства РФ остался бы на бобах.
Особый привет бессменному начальнику службы HR Татьяне которая считает должным срать на бывших работников.
Довольно долго не мог найти новую работу, не понимал, что происходит пока в одной из компании не сказали, что обо мне
плохие отзывы! Пришлось просить рекомендательные письма у бывших коллег, что бы заткнуть этот фонтан г…
Положительные стороны:
Место Минералз в прошлом была молодой, дружной и интересной компанией.
... Подробнее>>
Положительные стороны: намертво затоптаны отрицательными Отрицательные стороны: Самое первое и наиболее отвратительное впечатление - в компании обманывают соискателей с самого первого собеседования. На первом собеседовании Вам говорят, что Ваши профессиональные качества и зарплатные пожелания соответствуют заявленным Вами. Далее происходит собеседование с начальником и заместителем генерального директора, на котором уточняют профессиональные навыки и качества, и подтверждают, что Ваши зарплатные ожидания реалистичны Подробнее>>