Диттрих и Майер

@Гость

@Полина Расскажи это людям которым врал и которым не выплатил деньги Владимир Мирсонов.

Здравствуйте. Меня зовут Полина. Я являюсь сотрудником компании ООО «Управляющая компания «Диттрих и Майер». Прочитав все нижеизложенное, я пришла в крайнее недоумение и испытала возмущение, т.к. в действительности ситуация в компании совершенно другая. И я в праве судить, потому что работаю здесь уже год. В подтверждение я привожу следующие факты:

@Гость

Просто ужасная компания.Чтобы устроится курьером нужно ответить на 67 идиотских вопросов,которые совершенно не относятся к данной должности и вообще носят странный характер.

Однажды вечером я страдал *ерней перед монитором, не знал чем заняться, что еще почитать и посмотреть. Вспомнилось вдруг про Gizbo, Dittrich & Mayer и Мирсонова Владимира Петровича. Погуглил, наткнулся на эти отзывы, почитал, подумал и решил оставить свой отзыв.

Была сегодня на собеседовании в этой компании. Впечатления — ужасные. Собеседование проводила видимо какая-то родственница Вдаимира, т.к. её зовут Маргарита Мирсонова. Вынесла мне могз уже в первые 5 мин собеседования своими глупыми вопросами не по делу (полчаса распросов ни о чем — какой у меня любимый цвет, люблю ли я фотографироваться; переливание из пустого в порожнее — допытывалась мин 10, почему я второе высшее получала бесплатно). Потом сказала, что я им не подхожу, и не рассказала мне ничего про вакансию. Теперь после прочтения всех отзывов я понимаю, почему не подхожу — нужны же люди работающие за идею, а не за деньги (ничего личного). Нужно было прочитать отзывы о компании до собеседования…

@Гость не смешите, это сила разрушения и зла, а не созидания

«И умней и богаче он станет и будет платить своим сотрудникам белую и в срок» Да будет так!

Владимир, когда же вы научитесь грамотно писать? А заглавные буквы в электронных сообщениях означают крик. И восклицательных знаков, как всегда много.

На сколько мне известно Владимир влажил все свои деньги в тур проект сумма колосальная тем самым он поставил себя и свою семью в весьма сложную ситуацию и то что он не упал и после провала продолжил работу это он молодец а про зп могу сказать он делает всё возможное чтоб давать вовремя. Что касается его поездок заграницу то как правило это не оддых а по работе на переговоры. А ещё если сами не смогли создать такую фирму и у вас нет такого колектива то ненадо обливать человека грязью. САМИ ПОПРОБУЙТЕ БЕЗ ПОДДЕРЖКИ КРУТЫХ И ВЛИЯТЕЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ ДЕРЖАТЬ ЛОДКУ НА ПЛАВУ В ТЕЧЕНИЕ ПРОКТИЧЕСКИ 10 ЛЕТ!!!!!!!!!

@Дмитрий Стрыгин В каком месте он управленец хороший? Сам во Францию уехал на майские праздники, а люди зарплату не получили! ОТДАЙ ЗАРПЛАТУ ЖУЛИК

@Гость , я не хочу чтоб еще кто-нибудь накололся. Совсем не хочу, мне кажется никому такой опыт не нужен.

Ребят! Хватит гадости писать про Вову Мирсонова. Я сам этим грешил когда ушел из компании, сейчас сам на себя зол. Никакой он не самодур, а у очень талантливых людей ВСЕГДА есть заскоки. Денег он мне должен, но за то это был незабываемый экспириенс в жизни. Вы сами-то чего-нибудь добились в жизни? А он обманывал людей, но это было непренамеренно, потому что его в угол все забили. Через лет десять у него пройдёт самый его большой недостаток — параноя. И умней и богаче он станет и будет платить своим сотрудникам белую и в срок (а вам, только это чтоль надо?). Кстати, он совсем не жадный. Просто по статусу ему надо больше отдыхать в спокойной обстановке. Желаю вам всем, и Владимиру Мирсонову здоровья и благополучия. И перестаньте уже быть школьниками-жалобщиками!

Вообще да. Только бы камеры убрал бы. А так мы стали умнее «поработав» с ним. Не нужно вам такого счастья — не идите к нему работать, а если хотите продвинутся (после Мирсонова), то сходите хоть на собеседование

Ребят, я понял что видеонаблюдение, прослушка и доносы [они у вас там были вообще, признайтесь] — это основная проблема. Не ваша проблема. Он бы вам всё выплатил со временем. Байкотируте против этих камер и покажите ему что никто ничего про него плохого не чувствует. Вы просто школьники и вам деньги нужны. Ну кто-то что-то может резкое сказать про руководителя, но это для поднятия собственного уровня, это как парни в метро на виду при своих половинках вербально пристают к другим девушкам, убедившись что они ещё «на коню» отстают и ещё не продолжают очень долго, а их девушки (это ВЫ, КСТАТИ) продолжаете компостировать мозги. Психолог Вова плохой, но очень хороший управленец. А белая/чёрная — какая вам СЕЙЧАС разница? А, да, Индус он, Мирсонов, не верьте что будет говорить что Испанец или Еврей. Я проверил через свой архив. И два дня роджения у него — спросите.

Компания Диттрих и Майер отвпратительна. Не делают отчисления в налоговую, не заключают трудовые договора с сотрудниками, кидают на деньги после увольнения. Директор — шизофреник. Если не хотите потерять своё время не идите туда.

Шерочка с машерочкой, кидалы и фаеристы. Удивительно что люди у них липовые документы заказывают.

Владимир Петрович Мирсонов жуткий самодур, задачи меняются каждый день, все зависит от его настроения, постоянные проблемы с выплатой ЗП, пытаются прокатить на чистом энтузиазме работников — на полном серьезе предложили работать за идею, то есть безвозмездно одному из отделов компании.

Владимир Мисронов и мой опыт работы в стартапе! В октябре 2011 я увидела замачивое предложение о работе над интересным проектом. Я связалась с потенциальным работодателем и договорилась о собеседовании. Первая встреча с будущим руководителем тогда произвела на меня очень благоприятное впечатление – собеседование проводилось в офисе «немецкой» компании Диттрих и Майер, которая располагалась в весьма неплохом бизнес-центре. Там же я потом и работала. Если кратко, то стартап, над которым мне предстояло трудиться, по-сути своей был весьма интересным и необычным туричтическим проектом. Меня привлекли новизна идеи, зарплатные обещания нестандартный подход в общении потенциального шефа – Владимира Мирсонова. С первых секунд этот человек заразил меня идеей о перспективах, ради которых я была готова начать работу в тот же день и в тот же час. Поэтому к своим обязанностям я приступила на следующий день! Мне очень понравился коллектив сотрудников, таких же молодых и целеустремленных, как и я ребят. Все было замечательно: в первый месяц работы чувствовалась невероятная забота руководителя о своих сотрудниках. Всем офисом мы ходили на обеды, встречались в выходные, ходили в кино после работы, отмечали дни рождения. Все длилось до тех пор, пока в ноябре Владимир Мирсонов не начал беседовать со многими из моих коллег, в том числе и со мной на тему слежки и доносов… Он обратился ко мне с деликатной просьбой – уделять внимание тому, чем занимаются мои коллеги, общаться с ними на неформальные темы, иногда отвлекать от основной работы, провоцировать на откровенные разговоры о нем самом. Так же я получила указание следить за своим руковдителем, слушать с кем и о чем он говорит по телефону. Меня попросили доносить на тех, кто мог неблагоприятно высказываться в адрес Владимира Мирсонова, а так же о его идеях относительно продвижения и развития проекта. В принципе, я могу понять человеческеое недовереие, комплексы и страхи (особенно на начальном этапе работы), но было сложно понять, почему после всех мотивационных манипуляций нас все таки начали настраивать друг против друга: уже через неделю в коллективе стало невозможн находиться. В воздухе перманентно висело напряжение и раздражение: каждый боялся что-либо не то сказать, не туда посмотреть, или показать на лице неправильную эмоцию, которая могла бы быть воспринята как недовольство кем-либо или чем-либо. Мирсонов хотел слышать ужасные истории об интригах и провокациях внутри коллектива… которых не было!!! В декабре почти все сотрудники прошли испытательный срок, мы все ожидали подписание трудовых договоров, повышение запрлат и окончательное оформление в штат. Первое массовое негодование произошло в конце декабря, когда нам выплатили лишь половину того, что мы получали во время испытательного срока. Ожидания о повышении зп. не оправдались, но мы с этим смирились и особо не расстроились, так как Владимир с этузиазмом обещал все выплатить вместе со следующей зарплатой в январе 2012 г. Правда это были лишь рассказы, так как и этих денег не увидели: в следующем месяце мы получили снова половину, и снова в конвертах. В этот раз этузиазма и обещаний не последовало – нам предложили на полном серьезе работать бесплатно (!), мотивация была следующаяя: у компании закончились деньги, но они должны появиться, если мы проявим усердие и терпение. Мы приняли это как должное, не забывая о том, что работаем все же над стратапом, и продолжили работать на перспективу и за идею. Через неделю после этого разговора наш замечательный руководитель уехал отдыхать на две недели во Втенам, а еще через неделю после своего возвращени он сказал, что мы все уволены. В один день. В один час. Денег мы так и не увидели, естесственно…