Телефон: (495) 984-34-95Местоположение: Россия, г. МоскваСайт: www.city-call.ruE-mail: [email protected]
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Люди, никогда не идите работать в Сити-Колл, если хоть сколько нибудь себя уважаете. Отработал я в этой конторе два месяца, правда не в Екатеринбурге, а в Златоусте (в Екб находится центральный офис). З/п я увидел только спустя три месяца после увольнения в размере 1000 рублей, т. к. работал неофициально. Влепили несколько штрафов за несуществующие проступки и вычли из без того маленькой зарплаты.
Плюсы в работе:
В последнее время улучшились условия труда в компании. Коллектив работает теперь в просторном проветриваемом помещении (что очень важно, поскольку работать приходится по 12 часов почти не вставая).
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Отличная компания! ЗП платят во время. Коллектив очень тружный и главное все относятся к тебе как человеку. Интересная работа и перспективная компания! Местоположенгие офиса удобное в центре города и все условия труда есть!
Отрицательные стороны:
нет отрицательных сторон! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Искали сотрудника на Менеджера по сопровождению проекта и временно работодателя.
Во-первых, нет никакого проекта, проект уже год как реализован, в текущее время выполняется оперативное управление серийным оказанием услуг конкретному клиенту.
Во-вторых, нет никаких социальных гарантий, работодатель отказался прописывать в трудовом договоре перечень функциональных обязанностей, систему показателей влияющих на премию, график рабочего дня, сообщив что он ненормированный, а задачи вменяются все от руководства, про отпуск вообще умолчал.
В-третьих,компенсация за труд - серая зарплата, официально только МРОТ (5 554 рубл), никаких отчислений и уровень дохода 30 т.р., под сомнением. (в других отзывах о этой компании это подтвердилось).
Не советую сотрудничать с такой компанией, не порядочная компания, высокий риск поработать бесплатно.
Плюсы в работе:
офис в центре
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Работала в Сити Колл пару лет, когда училась на заочном и параллельно работала. Это было мое первое место работы, но меня всему обучили. коллектив в основном молодой, дружный. Гибкий график меня устраивал. При этом можно было неплохо заработать. Зарплату платили вовремя. Был даже вечерний развоз по домам на корпоративном такси. После получения диплома ушла работать по ...
Екатеринбург, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Работала Сити Колл, уволилась шесть месяцев назад, по причине болезни пожилой мамы, для ухода за ней. Жаль что пришлось уйти с этой работы, уже привыкла к ней. Хоть и приходилось постоянно сидеть на телефоне, обзванивать.Тем не менее на зарплату не жаловалась, платили без задержек. Целилась на карьерный рост, но все же так сложилось у меня. Нравился ...
Екатеринбург, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Жалко, что в нашем филиале Сити Колл нет массажиста! За целую смену плечи затекают, не всегда есть возможность размяться. Перерывы строго по расписанию. Но зато предлагают хороший уровень минимальной зарплаты, опять же, можно надбавку заработать. Отлично, если не надо спешить к семье. Я очень люблю теперь возвращаться или ехать на работу после 22 ч, потому что ...
Екатеринбург, Москва
Подробнее>>
Данная [censored] открылась в нашем городе в июле этого года, до сих пор не созданы адекватные условия труда, а именно: где хранится верхняя одежда (нет даже вешалки или шкафа - одежда тупо свалена в кучу) и оставляется уличная обувь, там же и принимается пища! Штрафы за каждую мелочь, нельзя абсолютно ничего - нужно только сидеть, как робот и отвечать Подробнее>>
Выписка из правил внутреннего распорядка Сити-колла Херсона Регистрация в Work Time (опоздание) Удержание из ЗП 30 Нарушение графика перерывов (первичное) Предупреждение 0 Нарушение графика перерывов (последующие) Удержание из ЗП 30 Некачественная работа по проекту(нецензурная брань, оскорбления в адрес клиента) Удержание из ЗП Увольнение Нарушение дисциплины в операторском зале Удержание из ЗП 30 Уход с рабочего места с включенным режимом «на Подробнее>>