Завод стоит уже пол года,задолженность по зарплате за 3 месяца. Ко дню металлурга кинули по 1000 грн и сидим так без денег по сей день.В предыдущие годы хоть 67%платили ,а сейчас и того нет .Люди увольняются пачками .
ДА уж возвращение Лысенко А.В ничем хорошим не сулит для родного завода. Опять начнется дележка кресел. Протягивание «своих» как бы это помягче сказать специалистов. А рабочие как получали копейки так и будут. Жаль что предприятие которое выпускало уникальные в свое время трубы просто гробят ТОП МЕНЕДЖЕРЫ. Не понимаю куда смотрят хозяева.
Завод работал более-менее стабильно до 2012 года — были заказы и производство, некоторая модернизация и расширение сортамента. После череды непонятных кадровых решений и назначения на руководящие должности вопиюще некомпетентных персонажей начался перманентный кризис, продолжающийся по настоящее время — если заказы и имеются, то производительность и качество труб отсутствуют напрочь, а уж металлоиспользование просто катастрофическое! Учитывая очередное пришествие в кресло первого зам директора незабвенного ЛАВ, перспективы на возрождение некогда процветающего предприятия равны, к сожалению. нулю!
Всё это чушь. Труба до сих пор пользуется спросом. На заводе имеется достаточно заказов на продукцию завода. Даже в то время когда рабочие сидят дома за 67% зарплаты, ежедневно с завода выезжает как минимум 15 машин с готовой продукцией. Просто сейчас появились новые акционеры и со старыми (хозяйвами) не могут поделить % прибыли. А страдают простые рабочие.
Акционеры "Индустриального союза Донбасса" (ИСД) массово сокращают сотрудников Днепропетровского трубного завода (ДТЗ), так как в связи с падением спроса и цен на трубы завод имеет трудности со сбытом продукции на протяжении последних полутора лет. Об этом "Коммерсант-Украина" сообщил высокопоставленный источник в ИСД.
"Сейчас стоит вопрос о сохранении хотя бы половины рабочих мест или через какое-то время — о закрытии предприятия", — утверждает источник.
В то же время, профсоюзы не соглашаются с решением руководства предприятия. 13 июня профком ДТЗ начал процедуру вступления в коллективный трудовой спор, рассказали изданию в центральном комитете профсоюза металлургов и горняков Украины. По их мнению, действия администрации завода противоречат нормам Конституции, закону "О занятости населения", генеральному отраслевому и региональному соглашениям, коллективному договору, а также "Меморандуму о взаимопонимании", заключенному между правительством и предприятиями горно-металлургического комплекса, под которым поставили свою подпись и представители акционеров предприятия.
Однако менеджер ИСД утверждает, что формально условия меморандума владельцы предприятия не нарушают. "Меморандум с правительством подписывал ИСД, а ДТЗ в корпорацию не входит", — подчеркнул он.
Напомним, по условиям меморандума, собственники заводов обязались сохранить в полном объеме рабочие места и социальные обязательства в обмен на обещание правительства вовремя возвращать НДС и не повышать цены на электроэнергию и перевозки.
нет
Отрицательные стороны:
Не все же такие "счастливчики"
Положительные стороны:
Представьтесь,пожалуйста. Что бы завод знал своих героев. ...
Днепропетровск, Киев
Подробнее>>
Петр:
Компания переманивает специалистов, вытягивает из них весь опыт, знания, навыки и потом под разными предлогами увольняет. Проходимцы одним словом. Подробнее>>
Положительные стороны:
Я 45 лет проработал на одном предприятии – стрелочный завод. Прошел путь от инженера-технолога до начальника самого крупного цеха, вынужден в силу возраста уйти на достойную пенсию.
Огромное спасибо... Подробнее>>
Денис:
Отрицательные стороны:
  В нынешний непростой период карантина и массовой остановки предприятий, стрелочный завод работает! Огромное спасибо руководству за то что создало все условия для работы и не лишило людей без средств существования! И даже за работу в марте мы получили премию!
Днепр
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
В нынешний непростой период карантина и массовой остановки предприятий, стрелочный завод работает! Огромное спасибо руководству за то что создало все условия для работы и не лишило людей без средств существования! И даже за работу в марте мы получили премию! ...
Киев, Днепропетровск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Подскажите, как дела на заводе. Что-то изменилось в лучшую сторону? Стоит ли идти на работу? Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда уже нажретесь? Все мало и мало. А ещё хотим построить честное, правовое, демократическое государство с такими людьми.
Положительные стороны:
Нет ...
Днепропетровск, Киев
Подробнее>>
Адам Тлябичев:
Отрицательные стороны:
  Я 45 лет проработал на одном предприятии – стрелочный завод. Прошел путь от инженера-технолога до начальника самого крупного цеха, вынужден в силу возраста уйти на достойную пенсию.Огромное спасибо коллективу предприятия за высокую организованность, трудолюбие и порядочность! Руководство предприятия выплачивает день в день аванс и зар.плату, кстати самую высокую в отрасли. Это стало возможным только благодаря усилиям Генерального директора Тараненко Сергея Дмитриевичу, который сам, будучи грамотнейшим инженером, требует высокой квалификации и дисциплины всех сотрудников. Кто не вписывается в этот ритм – вне коллектива и может жаловаться только на самого себя!Завод отметил свое 100-летие. За этим предприятием будущее!
Днепр
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда человека охватывает жадность, то теряется чувство реальности. На первом месте стоит собственная нажива и обогащение и больше ничего. В этой схеме задействованы не только чиновники УЗ и руководство завода, а и....
Положительные стороны:
Нет ...
Днепропетровск, Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Тараненко, директор завода старый педофил, как таких извращенцев земля носит. Его "педика" надо на зону чтоб из него сделали девочку. Как такие извращенцы могут править заводом? То что этот урод вытворяет в заводе, уму не постижимо! Ворюга. Да и его окружающие клячко, литвин и всякие говноеды.
Положительные стороны:
История завода, остатки традиций ... Подробнее>>