Середа ФЛП

Посредники, склада своего нет, покупают по розничным ценам, никакой базы нет. Работают только по наличке. В одном кабинете несколько человек и все по телефону болтают. Невозможно нормально поговорить. Гарантий не дают на запчасти. Вот и думайте как там работать. Не советую!

Мимоход:
Говорю, так как был там неделю. Начну с самого начала…
есть у них 2 кобинета. 1- сидит на Европейских авто, 2- Япония.
Звонки действительно есть. Заявок много. Первый день сидел на Евпроппе- там человек 15, взрослых мужиков. Когда с клиентом говоришь сам себя не слышишь. Ну это еще ладно…Ходит начальник Сережа который дал лист А4 на котором от руки написаны телефоны разборок. и сказал Алику (тоже начальник)что бы я смотрел как работают другие(. На второй день посадили на Японию… там работают четыре человека: Олег- начальник (играет в танки целый день, говорит много-по сути ничего, кричит, грубит, стучит на всех и учит уборщицу как надо мыть пол)
Света- которая меня и стажировала (тихо ненавидит Олега и всех кто там работает, контролирует отдел Тайота -клиентов, поставщиков, накладные, рекламу, стажоров. Постоянно была недовольна всем, поэтому ругается со всеми в офисе)и еще 2 мужика один рядом со Светой, другой раньше работал с Олегом поэтому тоже его ненавидит. Еще есть какие то люди- но это не важно.
Как постороенна работа…
1- дают телефон или просто карточку(вставь мол в свой)))
2- принеси свой ноут (очень расстраиваются если у тебя его нет)
3- работаешь с программами и поставщиками поставщиков находи сам. список у нас есть, но пока себя не покажешь не дам(скал мне Олег)
4- накрутку ставишь сам. но если прикрутишь мало могут отчитать, если прикрутишь много тоже отчитают
5- зп САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!!! ОБЕЩАЮТ МИНИМУМ 4500грн, но на руки получаешь 2500грн если повезет!
+ ты платишь за оренду, ты платишь за телефон, ты платишь за рекламу, кофе сам покупаешь, обеда нет. сиди с булкой в зубах и работай!
Учитывая все вышеперечисленные пункты как там работать???

Учитывая, что все знаю не понаслышке , скажу одно про таких «менеджеров» … После вас, все ваши оформленные заказы приходилось доделывать и терять деньги с возвратами, где то выслали и клиент не пришел забирать, где то пришлось выслушать от клиента за то, как вы ему продали и за сколько обещали продать. Какие работники, такая и работа…Умные люди просто всегда развиваются и не обращают внимание на трудности в обучении или в работе, а слабакам всегда кто то мешает или не дает (в частности продавать детали с успехом) работать…
п.с. Обиды ваши понятны- не надо тупить в каждой мелочи и искать потом виноватых …

Говорю, так как был там неделю. Начну с самого начала…
есть у них 2 кобинета. 1- сидит на Европейских авто, 2- Япония.
Звонки действительно есть. Заявок много. Первый день сидел на Евпроппе- там человек 15, взрослых мужиков. Когда с клиентом говоришь сам себя не слышишь. Ну это еще ладно…Ходит начальник Сережа который дал лист А4 на котором от руки написаны телефоны разборок. и сказал Алику (тоже начальник)что бы я смотрел как работают другие(. На второй день посадили на Японию… там работают четыре человека: Олег- начальник (играет в танки целый день, говорит много-по сути ничего, кричит, грубит, стучит на всех и учит уборщицу как надо мыть пол)
Света- которая меня и стажировала (тихо ненавидит Олега и всех кто там работает, контролирует отдел Тайота -клиентов, поставщиков, накладные, рекламу, стажоров. Постоянно была недовольна всем, поэтому ругается со всеми в офисе)и еще 2 мужика один рядом со Светой, другой раньше работал с Олегом поэтому тоже его ненавидит. Еще есть какие то люди- но это не важно.
Как постороенна работа…
1- дают телефон или просто карточку(вставь мол в свой)))
2- принеси свой ноут (очень расстраиваются если у тебя его нет)
3- работаешь с программами и поставщиками поставщиков находи сам. список у нас есть, но пока себя не покажешь не дам(скал мне Олег)
4- накрутку ставишь сам. но если прикрутишь мало могут отчитать, если прикрутишь много тоже отчитают
5- зп САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!!! ОБЕЩАЮТ МИНИМУМ 4500грн, но на руки получаешь 2500грн если повезет!
+ ты платишь за оренду, ты платишь за телефон, ты платишь за рекламу, кофе сам покупаешь, обеда нет. сиди с булкой в зубах и работай!

Учитывая все вышеперечисленные пункты как там работать???

Bester построена по принципу компании Exist ? Где менеджер профессионал, должен без ошибочно подобрать заказчику (а платеже способный заказчик, сам занят своей работой и ему все равно как и кто это делает, лишь бы подошла цена и условия доставки)и отправить ее от своих поставщиков (оптовые склады и склады Б.У. запчастей). В условиях жесткой конкуренции на рынке торговли авто запчастями, Bester предоставляет клиентам запчасти дешевле, чем большинство конкурентов.
А уж рабочий качества и умения по подбору запчастей, а так же умение работать менеджером, где требуется быстрое мышление, умение аргументировать, убеждать, проводить реальные продажи , у любого соискателя на эту должность никто не отменял…
П.С. Если человек , не обладает вышеперечисленными качествами , то он в любом месте ничего не заработает, не только в этой компании . Кто делает продажи , тот не жалуется, тем более , что в этой компании ни один менеджер не привязан к одному поставщику и жестким рамкам ценой политики…

Ну что сказать: разве можно на так называемую руководящую должность ставить мальчика 19 лет? он еще сам сопли жует, зато другим раздает указания, их «контора» — чистый шараш-монтаж. барыжничают по запчастям, в глаза и не видя их, оформления нет, гарантий нет, имеется якобы подборщик, делающая значительный вид в процессе собеседования — как оказалось «подруга» этого «руководителя», в общем эта сладкая пара что-то крутят, строят из себя умных, задают типа умные вопросы, а сами — ни в зуб ногой, и где таких только берут, а потом еще эти ценные экземпляры — принимаю на работу, на лоховских условиях — ты типа работай, руби бабло, а там посмотрим… 40% от заработанного… + всякие там непонятные расходы, которые вообще непонятно почему платит сотрудник.. в общем соискатели — будьте внимательны, хотя может кого-то и заинтересует подобный трэш, а покупать ничего не советую…

Высказываю свое мнение о работе так называемой компании.Типа директор Бабогло Александр Иванович и его типа рекрутер Андрей набирают людей на работу на какую рассказываю! Условия 50/50 это значит что твоя моржа которую ты заработал делится на пополам и от нее отнимается расходы на рекламу,аренду, мобильную связь, и какие то расходы.Остается то что ты наездил и проел спеша к ним на работу. Выбирайте работу правильно и тщательно.

Уважаемые соискатели роботы!Компания BESTER интернет магазин является посредником по продаже автозапчастей по всей Украине.Которая находится в г.Одесса, ул. Бугаевская угол ул.Средняя Бизнес центр МЕРКУРИЙ на 5 этаже. Работа заключается в следующем — вам выдают телефон,список авто разборок, при поступлении на телефон звонка от клиента который ищет нужную ему деталь, записываешь его данные и перезваниваешь ему после того как ты находишь нужного поставщика(поставщики непроверенные которые могут кинуть) с разборки.Делаешь наценку свою(непонятно откуда) и предлагаешь клиенту! Если клиент проглотил стоимость, то толкаешь товар ему "новой почтой" от поставщика наложенным платежом(клиент может не приехать за товаром и все расходы ложатся на Вас)либо берешь предоплату у клиента (т.к поставщик тоже хочет предоплату, которую он может оставить у себя и нечего не отправить ). К примеру Вы заработали за неделю 1000 грн — эту сумму делят 50/50 (что входит — телефон,аренда,непонятные расходы,реклама,твоя моржа)и в итоге ты получаешь со всеми вытекающими минусами сумму которую ты проездил и проел работая на них. Не попадайтесь на этих ребят. Удачи