MaestroEx.com LLC

Осторожнее с этой компанией, лучше держитесь от неё подальше! К сожалению, пришлось какое-то время на них работать и это был худший работодатель в моей жизни! Сначала наобещали золотые горы, зарплату, премию, возможность карьерного роста, а после того, как начала работать - выяснилось, что все обещания - враньё! Они даже зарплату вовремя выплатить не могут, что уж и говорить о премии Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В этой компании работать нельзя если вы ходите на работу, чтобы жить на свою ЗП. Денег вы никогда не увидите. С вами подпишут Job offer и даже трудовой договор. Но денег не заплатят. А потом просто уволят под предлогом, что вы не справились. Текучка кадров по этой причине колоссальная. Но она выгодна собственникам двум братьям, которые в результате постоянно используют полностью бесплатный персонал. Так как никому не платят. Максимум раз в три месяца вас накормят пиццей. Шарлатаны. Там могу работать только содержанки и жигало, которых содержат папики. Они даже

Москва

Отрицательные стороны:
Деньги не платят с апреля. Совсем. Из за них теперь в долгах как в шелках. Надежды что заплатят нет. Врут и кормят завтраками с мая.

Москва

Отрицательные стороны:
Деньги не платят с апреля. Совсем. Из за них теперь в долгах как в шелках. Надежды что заплатят нет. Врут и кормят завтраками с мая.

Москва

Отрицательные стороны:
Существует несколько подразделений производства: Соусы(раньше супы). Когда производство переходило на изготовление соусов, сотрудников производства перевели на другие фабрики. Ближайшие от Луховиц находятся в г.Ступино. После запуска новых линий, не вернули даже местных, тупо набрали новых. В итоге и автобусы отменили, люди потихоньку увольняться начали. Шоколад. Любая компания, которая становится частью компании «Марс», в итоге получает и её руководство. В итоге ничего кроме громких слов про «успех только вместе» и «сейчас очень трудное время». А оптимизация рабочих мест, заключается в сокращении последних. К сожалению «последними» чаще оказываются сотрудники производства. При

Московская Область

Отрицательные стороны:
Работа в Mars может и не плохая- карьерный рост,соц.пакет,ДМС, всякие корпоративные мероприятия. Но работа не для семейных людей. Потому-что работа поглощает человека 24/7 ,так произошло с моим супругом- он думал о работе (проектах) сутки на подряд- с семьей перестал общаться- постоянные звонки и днем и ночью, задерживался на заводе допоздна ссылаясь на постоянные проблемы. На первом месте была работа- даже тогда,семье нужна была реальная помощь. Так что будущие сотрудники задумайтесь прежде,чем работать в компании- сможете ли Вы совмещать работу и семейную жизнь. А руководству Mars я хочу посоветовать

Московская Область

Отрицательные стороны:
придя в марс, будьте готовы стать половинкой апельсина, помещенной на соковыжималку - как только от вас останется корка - вы полетите в мусорную корзину. Работал с 2003 по 2015 год. Первые 10 лет - восторг - реально хорошие менеджеры, заботящиеся о сотрудниках. С особой теплотой вспоминаю Галю Лобко, возглавлявшую коммерческий отдел - человек строгий и справедливый, Женю Трушина - коммерсанта и человека от Бога. но..... пришел новый коммерческий директор после Гали........ не буду упоминать его имени ибо оно многим известно.... и понеслось - подозрительность, перестановки, движуха непонятная..... итог -

Московская Область

Отрицательные стороны:
Руководство после вливания компании wrigley в Mars, абсолютно отстранилось от руководства, пустила ситуацию насоматек. Торговые представители Wrigley, поменяв компанию детрибютора с Козырькова на Канн, осталась один на один с проблемами продаж в точки. Зарплата упала в 1,5 раза, тимлидеры, опасаясь за свою жопу (работу) вели свою работу только на подлизывание задов начальства. В данных условиях, работа на компанию оказалась не возможна. Очень жаль, что работа Wrigley в Калининграде, опустилась ниже плинтуса.

Калининград

Положительные стороны:
Правильно говорят, что отзывы пишут только те, кому что-то не нравится. А я люблю эту компанию! Мне есть, с чем сравнить на FMCG рынке, и здесь лучше всего. 2 года в Шоколадном и Кондитерском сегменте в сейлз. У нас реально крутые специалисты и адекватное руководство. Очень хорошие отношения в коллективе, уровень доверия позволяет высказывать свои мысли открыто. Есть возможность для роста, и переход в другой отдел или сегмент - это развитие карьеры, а не "предательство Родины". Компания абсолютно белая, з/п выше рынка + бонусы. Все больничные оплачивают до 100%. Хорошая

Москва

Отрицательные стороны:
Рабство и жопа на производстве

Москва

Отрицательные стороны:
рабство

Москва

Положительные стороны:
работала в подразделении Марса- в Роял Канин. Работа была временная, на время отсутствия в отпуске основных сотрудников. Несмотря на это, хочу отметить отличные отношения с коллегами, дружелюбие и адекватность. Чувствуется, что компания международная и действительно соответствует самым высоким стандартам не только в производстве продукции, но и во внутренних коммуникациях. Предлагали остаться насовсем, немного жалею, что ушла. Условия и соц. пакет на самом высоком уровне. Компания мечты!

Москва

Отрицательные стороны:
менеджеры- полный отстой. умеют только повторять то, что говорит руководство. чтобы подняться на ступеньку выше- надо подсидеть того, кто на ней. ассесменты и прочие собеседования для галочки. как правило начальник тащит своих с предыдущего места или двигае того кто лучше лижет ..опу

Москва

Положительные стороны:
Высокая зп относительно среднерыночной. Выплата зп каждую неделю, плюс бонусы и премиальные. Корпоративный Форд Фокус в личное пользование. ДМС на всю семью в хороших клиниках. Соблюдение сплита работа и личная жизнь - никто никого не держит вечером и в выходные. Никто не лезет в личную жизнь и если ты не можешь пойти бухать со всеми, то это нормально. Корпоративы, тренинги, выездные конференции, тим-билдинги. Работаю в компании несколько лет, вот случайно забрел на этот сайт, прочитал все отзывы и комменты) Значит, по порядку: 1) (-) отзывы оставляют не сотрудники Марс, а левые(в юридическом плане для

Москва

Отрицательные стороны:
Хитрое плетение интриг, местничество, самодурство руководства, разрешение самого генерального директора устраивать произвол на рабочем месте, увольняют если надо, а не если есть реальные претензии, часто притесняют сотрудников, вешают ярлыки, в целом очень двуличные люди. Но я думаю если тебе комфортно в таком коллективе и способен забить на мораль. Лучше не найти, так как все официально и "своих" там не бросят.

Екатеринбург

Положительные стороны:
Условия труда, соблюдается баланс работа/личная жизнь, соц пакет, ценность персонала (в отличии от других FMCG компаний, сокращений сотрудников компании не было), высокая культура (действительно существует, не только на бумаге).

Москва

Положительные стороны:
Стабильная з/п, корпоративный транспорт, обед+ланч, оформление и оплата по тк, карьерный рост,

Москва, Лужники

Положительные стороны:
Хорошо: есть автономия и доверие к сотрудникам. никакого “я начальник, ты дурак”, стараются выслушать и дать принимать решения самостоятельно. надо сказать это сложно, повышает ответственность каждого. но похоже работает.

Москва

Положительные стороны:
Первое агентство не моем пути где нет идиотского правила «клиент всегда прав». Может потому что тупых клиентов компания не берет, но и защищать свою точку зрения перед клиентом никто не запрещает. Внутри, правда, вас задрочат за самые мелкие ошибки.

Москва

Положительные стороны:
Контора маленькая, но не шараш-монтаж с документами все в порядке. Совсем нет политики и обсирания коллег и клиентов за чаем, коллектив супер!!! переработки стали уже нормой, но зато компенсируют и никто не заставляет, если надо идти - иди.

Москва

Положительные стороны:
Если хотите прокачаться на крупных проектах и известных клиентах, вам сюда. Если ищете ленивого графика, точно проходите мимо, работы здесь всегда больше чем рук.

Москва

Отрицательные стороны:
Компания с виду вроде была нормальная, обещали 13 зарплату. Но почему то неожиданно перевели в другое агенство хотя работала в СПБ, но договор липовый и почему в краснодар отправили трудовую. Вообще не советую там работать! Ни пол дня - никак!

Краснодар

Отрицательные стороны:
все лентяи, никто не хочет соблюдать технику безопасности. Нач.ж.смены абсолютно ничего не знает и не понимает в производстве, выезжает за счет сотрудников, заставляет их делать проекты и выдает эти работы за свои ( и вообще очень завистливый и желчный человек - не любит умных и работящих, видимо боится конкуренции, поэтому старается умных и активных людей не продвигать по карьере и вообще не брать на работу ). Поэтому с таким не квалифицированным начальством и персоналом - фабрика скоро загнется!!! Тут без постоянного хозяйского (америк-го) надзора - никак ( наши все

Ульяновск

не вкусил, увы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первые впечатления очень различается от того, что тебе как сотруднику представлено на собеседовании и в предложении и условиях, с тем что происходит на рабочем месте потом. Технический директор Константин П. позиционировал компанию, а главное себя, как очень гибких и доброжелательно настроенных к сотрудникам людей, утверждал что команда разработки сформирована, укомплектована и работает в таком составе уже несколько лет. По факту же оказалось что предыдущая команда тех.отдела сбежала в полном составе недавно и именно из-за этого технического директора, который на этой должности недавно и никакого понятия о том, что это за

Москва

Находится это горе контора по Адресу: г. Москва, Хохловский переулок, д. 7. Когда только устраивалась все вроде нормально было, но в первый же день насторожило отношение между работниками в коллективе. Были такие ощущения словно попала в змеиный клубок. Все друг на друга ругаются, пытаются как-то насолить. Пускай они мне заплатят хоть все деньги мира, но в таком месте работать просто Подробнее>>

У этой компании есть очень хорошие перспективы на данный момент. Когда я пришел работать ,было только два офиса в Москве и Питере, теперь уже открыли несколько филиалов в других городах. То есть дела явно идут хорошо и сюда есть смысл приходить работать тем, кто хочет построить карьеру. Внутри же управление построено таким образом, что продвижение по службе и зарплата зависят от уровня работы самого сотрудника. Коллектив мужской,хороший сплетен и интриг нет. При этом стоит понимать, что такая работа требует выдержки и полной отдачи, иначе вы ничего не добьетесь. Подробнее>>

Вдохновившись примером моей знакомой, работающей в школе изучения иностранных языков, я отправила свое резюме в несколько аналогичных мест. От StarTalk получила достаточно доброжелательный ответ, меня пригласили на собеседование. Приехав в назначенное время в один из офисов компании, я обнаружила, что руководителя (который должен проводить собеседование) еще нет на месте. Всё проходило достаточно адекватно. Собеседование проводилось на английском языке, что меня Подробнее>>

Уважаемые господа, Подробнее>>

Никогда не могла представить, что в крупной и современной компании, может быть настолько не профессиональные HR сотрудники!!!Собеседование со мной проводила Менеджер по персоналу Семакина Евгения, высокомерный и наглый HR, НЕ КОМПЕТЕНТНЫЙ И НЕ СВЕДУЮЩИЙ НИЧЕГО В ПРОВЕДЕНИИ СОБЕСЕДОВАНИЙ. Хотя чему удивляться, если HR директор, которая присоединилась позже это Дрималова Ольга это вообще ужас!!! Савок до мозга костей и узким Подробнее>>